【manebiの文化】 アジャイル開発を推進しておりますが、 アジャイルが万能とも思っておりません。 日々、疑問に思ったこと、不便に感じること、不要に思ったこと なんでも話しながら、その場で意思決定して ルールも開発プロセスも変えながら仕事をしています。 何が大事か。目的は何か。互いに切磋琢磨しながら、 既存のルールやしきたりにこだわることなく、どんどん変えていける環境です。 CTOとVPoEのツートップ体制で組織運営、開発を行っており、多国籍で個性豊かなエンジニアで構成されています。 真面目でピュアで陽気なメンバーが多く、話しやすくアットホームな環境です。 会社立ち上げから役員中心でやってきましたが、サービス成長に伴い、この度開発チームの強化を図ります。 コアメンバーとして共にチャレンジしてくれる方からのご応募をお待ちしてます。 東京に本社を構えていますが、リモートがメインで、ワーケーションや副業も認められていて、 毎年ワーケーションを楽しんでいるメンバがたくさんいます。 ※開発メンバは月2回程度出社して顔を合わせて議論したり、決め事をしたりしています。 メンバーの声から生まれた「Global Food Master」という自国のお料理を紹介するコミュニケーション企画も実施◎ 【Purpose：世界縁満】 全ての縁が良縁に、笑顔と感謝が溢れる様に 【Vision：人生開発を当たり前の世の中に】 自身の存在意義・アイデンティティを自ら積極的に開発し、幸せな道を切り拓く 【Mission：自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる】 コーポレートガバナンスと労働生産性向上を支援するタレントデベロップメントプラットフォーム No.1を目指す ＜manebiエンジニアの自由で柔軟な働き方＞ ■リモート中心の働き方ができます。 　月2回ほど出社して、議論したり、方針を検討したりしております。 ■ワーケーションも可能！好きな場所で働けます。 　北海道から1ヶ月ワーケーションを行った社員もいます。 　VPoEが執筆したmanebiのエンジニアの働き方についての記事もご覧ください↓↓↓ 　「今どきStartupに転職した元SIerおじさんの感想」：https://note.com/dev_manebi/n/n04af33b1db74 ＜職務内容＞ 主にplayse.ラーニングを中心に、開発チームにバックエンドEngineerとして参画頂き、 仕様検討から設計、開発、試験、運用にいたるまでの全ての工程を一貫して担っていただきます。 スクラム開発を中心とした開発手法の中で、Backlogから優先順位の高いものを選定し、 UI/UXを考慮した仕様検討から設計への落とし込みも含め、大きな裁量をもって仕事に取り組んでいただきます。 ※直近の開発事例 ・AI自動字幕機能の追加 ・チャットGPT搭載 ・受講者向けマイページ機能追加 ＜募集要件＞ バックエンドエンジニア　 ■配属部署 開発部 ■必須要件 ・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務１年以上 ・PHP 実務１年以上 ★下記はあれば歓迎 ・Laravel 実務経験が１年以上ある方 ・リーダー経験のある方 ・AWSのInfrastructureも見れる方 ■求める人物像 ・テクノロジーで人を幸せにしたいと思える方 ・新しい技術をつかっていきたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・積極的に課題解決に取り組める方 ・チームワークを大切にしてくださる方 ＜その他、開発部について＞ ■開発部門の特徴・強み ・自由に裁量を持って仕事に取り組める環境です。 ・エンジニア視点を大切にしています。最新の技術情報、業界動向をリサーチするための費用は全額会社負担です。既存サービスへの技術視点の提案は積極的に取り入れて最新のサービスとなるよう努めています。開発部門発信のサービス開発。改善の実績多数です。 ■主な開発実績 ・playse. ・派遣のミカタ ■技術向上&教育体制 ・リモートワーク ・外部研修（会社負担） ・書籍購入サポート制度 ・当社eラーニング教材受け放題 ★入社時3か月間のオンボーディング有 ■選考フロー Wantedlyからの応募 ▼ カジュアル面談 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。