AI時代に仕事がなくなる、オリンピック後大不況がくる、さらにコロナの影響も・・そんなニュースが世間を騒がせていますが、当社は準備周到に高度人材を育成しています 当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しています https://avinton.com/ AI時代にもとめられる人材って、どんな人材かご存知ですか？ 技術スキルや専門性だけでは不十分。そして今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまいます。 そんな難しそうな分野でも、 ・年間成長率140％ ・社員の２割は高度外国人（English only speaker） ・年間、社員の半数が今後のキャリア希望をもとにプロジェクト移動（配属変更） ・日本人社員の半数がAI・データ関連プロジェクトに就業中 ・社員の３割は未経験出身 ・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中 ・・・・と成長を求める人には無敵すぎる環境を用意しています。 主なサービスとして ①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発 １、エッジAIカメラ …エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービス https://avinton.com/services/edge-ai-camera/ ２、ビッグデータクラスター …ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォーム https://avinton.com/services/avinton-data-platform/ ②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発 トレンドやニーズの変化が激しいIT業界において、常に最新技術を研究しています。 世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本　他世界各地に導入されています。 また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。 ③Avintonアカデミー リードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。 https://avinton.com/academy/

代表の中瀬は、「世界の貧困問題解決に貢献するために世界中にビジネスを起こし、雇用をうみたい」という強い想いがありました。 そのきっかけは、大学生時代に参加した海外ボランティア。 発展途上国の子供たちがたくさんいる悲惨な現状を目の当たりにし、その現状を変えるために何か事業をおこしたいと考えました。 「世界中の人を雇用できるような会社を創ろう！」 「世界中の才能をもった仲間をあつめて」 「Made in Japanサービスをつくって世界を驚かせよう！ 」 「もっと自由に、自分らしく楽しく働いて自己実現できる会社をつくりたい！」 そんなビジョンを掲げ産声を上げ、現在12期目となりました。現在世界中のお客様からITコンサルティング、サポートを受注し、日本・アジアでビジネスを展開しています。 Avintonでは、長期的にIT業界で活躍できるスキルを持つ人材の育成によって、日本のIT業界の成長に貢献しようと日々活動しています。 「企業の成長とイノベーションに貢献する」 という想いを抱きながら、次世代情報インフラストラクチャに不可欠なコンサルティング、ソリューション・サービスを提供することで、まずは日本企業の競争力を高めるサポートをしたいと考えています。 企業理念である、 「常に高い志と使命感を持ち、従業員の幸福、 事業と価値の創造に挑戦し続け社会に貢献します」 を元に縁で結ばれた者同士が成長と幸せを掴める会社を作りたいと思っています。

①実践的な現協会を実施しています。 入社が決まってから月に1回～2回のオンライン勉強会にご招待！ 先輩エンジニアが講師となって進めていきます。 コンテンツは ・インフラ（サーバ、ネットワーク）の基礎、開発環境構築 ・Docker / VMWare / AWS / SQL ・Python / Numpy / OpenCV ・HTML / CSS / JavaScript ・React / Express / Node.js / Websocket ・AI/機械学習講義（画像分類、転移学習など）Pandas/Jupyter などその時のトレンドに合わせてコンテンツを決定しています。 詳細はこちら☟https://www.youtube.com/c/Avinton%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/playlists ②万全なフォロー体制 ・タレントディベロップメントによるキャリア相談の1on1Meeting（1回/1Q） ・リードエンジニアとのキャリア相談：入社後、プロジェクト配属されるときにキャリアプランを一緒に考え、やりたいことを実現するための道筋を明確にします。 詳細はこちら☟ https://avinton.com/blog/2017/12/engineer-career-plan/ ③社員同士のコミュニケーション ・全社イベント：平均年齢29歳、SDGsを意識したボランティア活動や懇親会から会社戦略のプレゼンがあるちょっと真面目な会まで様々です。 ・勉強会：月に一度、自分の好きな学習を集中して行ったり、特定の技術をピックアップした勉強会を実施しています。 ・コミュニケーションツール：Avintonオリジナルのツールを使用し、いつでも社員なら誰でも情報をシェアできる環境があります。 詳細はこちら☟ https://avinton.com/blog/2020/11/katase-beach-cleaning/ そして皆さんにAvintonを知ってもらうために… 【エンジニアMeetup】 就活中の学生や、転職を考える方々向けに、毎月2回採用イベント「Meet Up」を行っています。Avinton社員たちが進路・キャリア相談にのりながら、お互いのことを知れる和やかな雰囲気のイベントです。※現在は完全オンラインイベントです。 世界中から集った専門性の高いエンジニアで構成されている私たち。最新IT技術に興味をもち、新しい価値を社会に提供したいと本気で思っている優秀な仲間が集まっていますが、私たちは社員一人一人を「家族」と考えています。そのため、経験・スキル以上に人柄重視で採用をしています。 私たちが求めるのは、世界レベルのエンジニアになりたいという情熱だけ。 一緒に切磋琢磨したいと思って下さった方、是非一度お話しませんか？

Avintonジャパンの営業戦略、採用戦略双方に大きな影響力を持つWEBマーケティングのスペシャリストを募集します。 Google Analytics等による分析を行い、WEBサイト上に新規記事を作成したり過去記事を改善したり、SEO対策を施すなどのウェブサイトのアップデート全般や、採用や販売のためにソーシャルメディアでの広告キャンペーンの企画運営をお任せします。 ゆくゆくはIT技術についての知識も身に着けていただき、技術解説やイノベーションに関連するブログ記事の執筆などテクニカルライターとしての業務にもチャレンジできます。 人事や営業、技術部門など様々なチームと連携し、Avintonの魅力を社内外に発信することで会社の経営戦略を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ・人事部、営業部、技術部との密な連携を取りながら、以下のような広報活動全般をお任せいたします。 ・Avintonのウェブコンテンツのコーディネート ・ウェブサイトの新しいページの作成と既存のページの改善、ウェブサイトのエラーのトラブルシュート ・ソーシャルメディアでの採用や販売を目的とした広告キャンペーンの企画運営 ・技術やイノベーションに関連するブログ記事の執筆、またはチームメンバーが作成したコンテンツの公開 ・SEOに関する既存ウェブサイトの改善 ・社内外で使用するチームメンバーのビデオや写真を作成することもあります。 【求めるスキル・経験】 ・WordPressと基本的なHTML/CSSの知識 ・日本語：ネイティブ ・英語：日常会話 【歓迎スキル・経験】 ・Google Analytics、SEO、Webマーケティング関連の指標を測定する能力に関する知識 ・動画編集ソフトの知識（Final Cut、Oliveなど） ・グラフィックデザインソフトウェアの知識（Adobe Photoshop、Adobe Lightroomなど) ・SNS広告の運用に関する知識（キャンペーン戦略、クリエイティブデザイン、セットアップ、ユーザートラッキングを含む） ・エンジニア経験やIT技術に関する知識 【ポジションの魅力】 ・人材採用や販売等、経営戦略にも大きくかかわるWEBマーケティングを幅広く経験できます ・データの分析とその結果に基づく施策の決定と実行をご担当いただきます ・マーケティングスキルだけでなく、IT技術についても学べます ・社内には外国籍メンバーが複数いるため、英語力を活かせます 【働く環境】 ・CEOおよび英国籍CTO直下で経営陣との距離が非常に近いポジションです ・高島町駅から徒歩1分。横浜駅からも歩いて通える好立地 ・マーケティング×ITという市場価値の高い専門性を身に着けることが可能です ・残業はほとんどありません。オンオフの切り替えがしっかりした文化です