通信販売で有名なジャパネットグループですが、その本質は良いものを見つけて、磨いて、人々に伝えていくことです。 そのため通信販売にとどまることなく、スポーツや地域創生といった、”良いもの” を見つけて、磨いて、人々に伝えていくことにも積極的に取り組んでいます。 グループの中でも私たちクリエイティブ部門は、「伝える」ことに特化した制作を行っています。 タレントを起用したTVCMなど通信販売のためのクリエイティブ制作や、グループが運営しているサッカー・バスケットボールといったプロスポーツチームの魅力発信に必要なクリエイティブの制作、また地域創生事業としてサッカースタジアムやバスケットボールスタジアム・ショッピングモールやホテルなどを集結させた長崎スタジアムシティの制作まで幅広く取り組んでいます。

私たちは通信販売事業としての歴史を持つ会社ではありますが、スポーツや地域創生を展開していくのは単に領域を拡大して手広くやろうという意識からではありません。 私たちが事業を行う目的は常に、良いものを見つけて、磨いて、人々に伝えていくことです。 スポーツや地域には、「良いもの」がたくさん詰まっています。 そういった「良いもの」を私たちの手で磨いて、より多くの人々に伝えていくことが、私たちのミッションを達成していくことにつながると確信しています。 例えば長崎をはじめとした九州にも、”良いもの” はたくさんあります。 私たちは、そういったものが注目されないまま、人口流出が続いていることに課題意識を持っています。 行政ではなく民間企業が、見逃されてしまいそうな “良いもの” を盛り上げていくことに大きな意味があるのだと私たちは考えます。 その手法を他の民間企業や他の地域でも展開できるよう私たちが「伝えて」いくことで、日本の隅々までを盛り上げられると信じているからです。

大きな目標を掲げて邁進する私たちですが、目標達成のために働き方やプライベートに妥協をすることも一切ありません。 働き方と生産性のどちらをも妥協しない取り組みの一部を紹介いたします。 ▍週3日のノー残業デー 月・水・金曜日は18:00の業務終了が完全に義務付けられています。 18:10にはPCが強制でシャットアウトし、18:15には完全撤収になるほど徹底しているので、どんな業務の方でも全員が平等にこのルールの中で仕事をしています。 「こんなことをしたら生産性が下がるのは？」と思われがちですが、時間がしっかりと決まっていることでその中でいかに効率良く業務を完遂するかをメンバーひとりひとりが考えるため、無駄が削ぎ落とされ、生産性は上がっています。 ▍ノー会議タイム ジャパネットでは、会議ができる時間も決まっています。 9:00〜10:00と12:00〜14:00は緊急以外で会議を入れてはいけないルールとなっています。 会議の時間と集中して作業を行う時間が公的に分けられていることでやるべきことがまとまらないまま会議に追われるメンバーはいなくなり、また限られた時間の中で自分のタイムマネジメントに取り組むことでひとりひとりが生産性に向き合うことにもつながります。 ▍月に2回のリモートワークデー 必ず実施しなければならないものではないですが、ジャパネットでは月2回リモートワークが行えます。 これは単に家で仕事をしても良い日ではございません。 会社の業務に繋がるように、日々の生産性をより向上させていくためのリサーチの時間として提供されています。 はたらき方にも妥協しない当社では残業時間や会議時間に制限があるため、毎日の業務に追われがちです。 しかしこの制度を利用することで、制作に繋がるヒントを見つけにいったり、自分以外の方はどのように仕事をしているかであったり、もっと効率的なやり方がないかなど、新しいアイディア出しをする時間を作ったり、自分の生産性を根本から見つめ直すことが可能です。 このように、全体を通して時間と生産性に真正面から向き合える環境が整っています。 一人ひとりがしっかり向き合うことで、生産性もプライベートな時間もどちらも担保できる働き方を実現しています。

当社では、プロスポーツチームや長崎スタジアムシティなど、各事業を彩る動画・映像クリエイターを募集しています！ ▍募集の背景 私たちクリエイティブチームは、ジャパネットグループの「伝える」を広く引き受けています。 サッカースタジアムやバスケットボールスタジアム、ショッピングモールやオフィスビル、そしてホテルまでを集約させた大型プロジェクトの長崎スタジアムシティも開業まで2年を切りました。 プロジェクトの重要な役割を担う私たちクリエイティブチームにおいても、成功に一歩でも近付くため、組織の拡大が求められています。 ▍具体的な業務内容 ・TVCM、番組、動画コンテンツのプランニング ・ディレクションと撮影、編集（オンライン／オフライン） ・その他、進行管理や予算管理など ▍手掛けるコンテンツの例 ・企業ブランディングのためのCM ・キャンペーンCM ・サッカークラブ『V・ファーレン長崎』のブランディングなどの映像制作 ・バスケットチーム『長崎ヴェルカ』のブランディングなどの映像制作 ・長崎スタジアムシティに関わるコンテンツ制作　など ▍必須のスキル・ご経験 いずれかのご経験にひとつでも当てはまる方を募集しています！ ・広告代理店、制作プロダクションでの、CM・映像プランニングやディレクションなどの実務経験 ・Adobe Premiere Pro / Adobe After Effectsの実務経験 ・撮影や編集の実務経験 ・3DCG（Maya等）など、映像制作における実務経験 ・映像コンテンツの企画や構成・コンテ制作の実務経験 ・YouTubeやTikTok運用経験 ・ソーシャルメディアの運営に精通したご経験 ▍歓迎スキル・ご経験 ・コミュニケーション力（特に取材やインタビューなど、被写体とコミュニケーションを取ったご経験のある方は大歓迎！） ・クリエイティブディレクター、プロデューサー、動画・映像クリエイターのご経験 ・制作会社、テレビ局、広告デザイナー、デザイン事務所でのご経験 ▍この仕事の醍醐味 世にクリエイターはたくさんいますが、数百億円規模のプロジェクトに関われるチャンスを掴める方は一握りです。 規模の大きいものだけが良いものなわけではないですが、この規模でしか味わえない感動ややりがいを感じたり、社会に対する大きなインパクトを目の当たりにできます。 またインパクトが大きい分、SNSなどでの反響も私たちまで届いてくることが多々あります。 私たちの作ったクリエイティブに対して好意的なお声をいただいたときには、やはり大きな喜びを感じます。 ▍こんな人と働きたい ・変化を楽しめる方（どんどん新しいことに挑戦する機会があります！） ・ディレクションやプロデュース、カメラマン、エディターなど広く映像制作に関わるスキルを持った方 ・プロダクションなどでの規模の大きな案件で「自分で作った」と言えるような自分の意思の入った制作のご経験がある方 ※正社員としての採用です（業務委託等は行っておりません） 最後までお読みいただきありがとうございました。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！