私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、​ 経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。 そこから得たデータを活用して、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォームを展開 そして今回募集のポジションでは、“士業・管理部門” に特化したダイレクトリクルーティングメディアの運営をしております。 「管理部門・士業の人材採用に正しい選択肢と新しい可能性を提供するプラットフォームNo1」というビジョンを掲げ、多くのクライアントの課題に向き合っております。

ママさん達の時短勤務・在宅からのリモートワーク・副業禁止規定の撤廃など、 ここ数年を切り取っても、人々の労働に対する考え方や環境は大きく変化しているものの、 経営管理分野の情報共有やスマート化はまだまだ柔軟性に欠け、追いついていない。 人々が場所や時間に捉われず "自分らしく" 働ける世界を実現するためには・・・ 創業より多くの経営者のビジョン実現に携わり、 ネットワークを築いて来た MS-Japanだからこそ できる事がある。

MSの企業理念は、『新しい価値創造』『融合と調和』『個の自主自立』の3つ。​ これまでも、柔軟に環境適応を繰り返し、一歩先を読んだ世にないニッチ事業を展開してきた。 会社の成長過程の中で、“社員が会社をつくる” 文化は変わらず。 定期開催しているイノベーションコンテスト（通称：イノコン）では 全社員から新規ビジネスや業務改善に関するアイデアを募集し、毎年多くの応募が集まる。 特に優秀な新規ビジネスを立案した社員には、事業化するチャンスも。 （現在のManegy事業も、実はこのイノコンから生まれたもの） 社員の経営参画意識を高め、それぞれが持つ創造性を発揮する場を大切にしている。

2020年より立ち上がった新規事業であるダイレクトリクルーティングメディア【MS Career】の運営に携わっていただきます！ まだ立ち上がって間もなく会社の中でも小さな組織のため、各メンバーがアイデアを出し合いながら、日々売り上げを大きくするために試行錯誤しております。 今回インターンにご参加いただく方には、現在在籍するメンバーとほぼ業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ■商談対応 ■クライアントに対するサービス導入支援 ■各種数値分析、課題特定 ■集客用コンテンツ作成 ■クライアント稼働施策立案 ■求職者稼働施策立案 ■求人獲得施策立案 日々の顧客対応から数値分析、課題特定、集客用コンテンツの作成から新たな施策のアイデア出しなど、非常に幅広い業務のお任せしますので、ビジネスパーソンとしての基礎は一通り身に着けることが出来ます。 ここで経験し身に着けたことは、今後就職活動だけではなく、どんな環境に行っても活用できる汎用性の高いスキルになりますので興味のある方は是非話だけでも聞きに来てください！