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  • エンジニアリングマネージャー

ワークスペースプラットフォームのエンジニアリングマネージャー求む!!

エンジニアリングマネージャー
Mid-career

on 2023-02-14

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ワークスペースプラットフォームのエンジニアリングマネージャー求む!!

Mid-career
Mid-career

Takahiko Soya

新卒でリクルートスタッフィングに入社し、法人営業、マーケティング企画、データ分析業務を経験。 その後モバイルCRMのベンチャーで法人営業、広報の経験を経て、自治体職員に転向。 県庁では税務企画、法規、産業振興の企画業務を経験。 2015年に株式会社スペイシーに参画しCOOへ就任。その後、飲食業界向けCRM管理を提供するスタートアップでの管理部門シニアマネージャーを担当。 2020年4月より株式会社スペイシーの取締役としてバックオフィス業務、事業企画、経営企画を管掌。 2020年12月より株式会社スペイシー代表取締役副社長兼COO。

Katsuhiko Kishino

株式会社スペイシー's members

新卒でリクルートスタッフィングに入社し、法人営業、マーケティング企画、データ分析業務を経験。 その後モバイルCRMのベンチャーで法人営業、広報の経験を経て、自治体職員に転向。 県庁では税務企画、法規、産業振興の企画業務を経験。 2015年に株式会社スペイシーに参画しCOOへ就任。その後、飲食業界向けCRM管理を提供するスタートアップでの管理部門シニアマネージャーを担当。 2020年4月より株式会社スペイシーの取締役としてバックオフィス業務、事業企画、経営企画を管掌。 2020年12月より株式会社スペイシー代表取締役副社長兼COO。

What we do

株式会社スペイシーはビジネスミーティングや研修などビジネスに活用できる会議室スペースを1時間500円から貸し借りできるマーケットプレイス「スペイシー」を運営しています。全国に7,000室以上が登録されており、ビジネスパーソンを中心とした累計利用者数は500万人以上です。
会議室のシェアサービススペイシー

What we do

会議室のシェアサービススペイシー

株式会社スペイシーはビジネスミーティングや研修などビジネスに活用できる会議室スペースを1時間500円から貸し借りできるマーケットプレイス「スペイシー」を運営しています。全国に7,000室以上が登録されており、ビジネスパーソンを中心とした累計利用者数は500万人以上です。

Why we do

『自分自身に計り知れない可能性があり、何よりも価値がある』 これは私たちが一番大切にしている考えです。 もう一つ、その考えを大切にしている理由は 自分自身に可能性があると思うか思わないかの認識の違いが その後の現実を決めるところがあるからです。 「自分はできる」と思うか、「自分なんて」と思うか。 もちろん、自身に可能性を感じていた方が自身を発揮でき、大きな貢献ができます。その結果、大きな豊かさが本人及びその周辺に生まれます。 たった認識の違いであるなら 私たちは合わせて、人の認識を変えることにも チャレンジしたいと考えています。

How we do

株式会社スペイシーは、個人の裁量を大きく認めて業務を任せる社風です。 立場に関わらず事業の中心となってチーム全体を牽引してくれるようなそんな方をお待ちしています。 これまでにない選択肢を可視化し、それを必要としている人々に提供することで世の中を豊かにしていきませんか?

As a new team member

会議室シェアサービス「スペイシー」とは、貸し会議室を中心にビジネスに利用するスペースを簡単に貸し借りすることができるサービスです。 ワークスペースの供給を通じて人類のポテンシャルを最大限に発揮できるワークスペースを提供する」というミッションを達成することを目指しています。 会議室をはじめとするワークスペースの貸し借りに関わる様々な機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに一緒に参加いただける方を探しています。 ■こんなことやります ◆募集背景 Spaceを支えるシステムを開発するTEC部門はアプリ開発/Web開発/インフラ/基盤開発/QAなどの複数のメンバーで構成されています。 サービスの成長に伴い組織の成長・拡大が重要なフェーズを迎えています。現在はCTO中心に様々な組織改革に挑戦しています。 エンジニアリングマネージャーとしてチームを牽引するとともに、共により良い組織を構築してくれる人材を募集しています。 現在、目まぐるしい外部環境の変化により、ワークスペース業界は大きなチャレンジに直面しています。 このような状況においてこそ、私たちは技術によって、大きな働き方のイノベーションを提供できると信じています。 ◆仕事内容 チームのエンジニアリングマネージャーとして開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材開発・育成まで幅広く携わっていただきます。 【主な業務内容】 -開発におけるリード(アーキテクチャ設計・QAプロセス) -チームビルディング、およびリソース管理(採用・育成・評価) -上記に付随する他チームとの連携(COOやCMO、事業企画等) ◆応募資格 下記いずれかの領域における開発経験 -Webアプリケーション開発 -モバイルアプリケーション開発(iOS/Android) -インフラ構築・管理 歓迎する経験 ・マネジメント経験、プロジェクト進行管理の経験 働く環境 ★現在はフルリモートとしていますが、必要に応じてオフサイトでの開発MTGなども実施しています ★勤務制は基本スーパーフレックスですが、健康経営の観点から深夜勤務は除いています(22-5時) ■開発環境について サーバ環境:Ubuntu, nginx, unicorn, MySQL 言語:Ruby フレームワーク:Ruby on Rails その他:Azure,GitHub等 ●社内ツール Slack GoogleDrive ■こんな方と働きたいです ・当社の企業理念に共有できる方 ・スタートアップ企業で共に新しい文化・スタンダードを創っていただける方 ・多くの人が使うビジネスのためのインフラになるサービスを作りたいという気持ちがある方 ・セキュリティを考慮した開発・運用をできる方 ■当社で働く魅力 ・自社プラットフォームの開発に携われます。 ・上流工程から携わることができ、手法にこだわらず裁量をもって開発できます。 ・開発して終わりではなく、機能の拡張や改善など、成長期のサービスを創ることができます。 ・自社サービスの開発のため、品質にこだわって開発できます。 ・開発スケジュールのコントロールが可能な環境のため、無理な納期設定はありません。 ■勤務形態 ・出社に加えてリモートワーク可能※フルリモート社員もいます ・全国のH1T、ZXYなどのシェアオフィスを利用可能 スペイシーは職種の垣根なく、お互いに意見や提案を交わしやすい雰囲気です。職種や部門間の対立構造はなく、一緒にサービスを良くしていこうという文化です。 ご興味をお持ちいただけたらまずはお気軽にご応募ください! 社会をより豊かにする価値あるプロダクトを私たちと一緒に作り上げていきましょう!
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    Founded on 10/2013

    12 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館605