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学生時代に自慢できる実力をつけたい学生募集!

法人営業
Internship

on 2023-02-13

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学生時代に自慢できる実力をつけたい学生募集!

Internship
Internship

中路 啓杜

2022年3月からCocolive株式会社でインターン生として入社。 営業未経験スタートながら、8カ月連続目標達成。現在も記録更新中! 結果へコミットする力がある。 趣味はサッカー観戦。 Jリーグの試合や海外サッカーをよく見ます。

安定した成果を出すインターン生からみたcocoliveの魅力とは?|インターン生インタビュー

中路 啓杜's story

Yasunobu Tezuka

Cocoliveにてマーケティング責任者として働きつつ、 数社のマーケティング顧問としても活動。 ビジネスを1→10にスケールさせるのが得意です。 好きな言葉 To be doer, Not Talker「実践者となれ」 が好きで日々猛進しています。 もともと趣味はなかったのですが、 最近ゴルフを初めて下手くそながら奮闘しています。

Cocoliveは手厚いサポートが魅力!充実のフォロー体制で成長を手助けする環境|インターン生インタビュー

Yasunobu Tezuka's story

高橋良太

Cocolive株式会社で営業担当をしている髙橋良太と申します。 大学3年次からCocoliveに長期インターンとして、入社させていただき、 2021年4月から正社員としてジョインしています。 現在はチームリーダーを務めさせていただいています。 若いうちからビジネススキルを身に着けたい!成長したい!という意欲のある方、大募集です! よろしくお願いいたします!

リーダーだからこそ再現性の高い成功体験を共有|マーケットセールス社員インタビュー

高橋良太's story

Cocolive株式会社's members

2022年3月からCocolive株式会社でインターン生として入社。 営業未経験スタートながら、8カ月連続目標達成。現在も記録更新中! 結果へコミットする力がある。 趣味はサッカー観戦。 Jリーグの試合や海外サッカーをよく見ます。

What we do

Cocolive(ココリブ)は、住宅・不動産業界に特化したMAツール『KASIKA(カシカ)』を開発・提供するスタートアップベンチャーです。
私たちのミッションは、『データとマーケティングの力で住宅・不動産業界に新しい価値を』を掲げ、『KASIKA』を通じて、業界に新しい価値を生み出すため日々精進しております。
学生から高い成果を発揮できるように充実したOJTをご用意しております。また、再現性のある成果を出せるように60,000文字を超える営業マニュアルも提供しております。
導入企業様向けに勉強会を定期的に実施しております。多くの経営者と交流を深めることができるため、アルバイトではできない体験をすることも可能です
IT企業出身者が集まるメンバーとインターン生がClient Firstの営業を行っています
スキルアップを目指して地方から大学を休学してインターンシップに参加するメンバーもおります。
学生でもスキルをどんどん身につけて高い実績を残している学生が多数所属しております。
営業チームは少数精鋭で若いメンバーで構成されています。常にPDCAを回し、最速で勝ちパターンを探していきます。

What we do

学生から高い成果を発揮できるように充実したOJTをご用意しております。また、再現性のある成果を出せるように60,000文字を超える営業マニュアルも提供しております。

導入企業様向けに勉強会を定期的に実施しております。多くの経営者と交流を深めることができるため、アルバイトではできない体験をすることも可能です

Cocolive(ココリブ)は、住宅・不動産業界に特化したMAツール『KASIKA(カシカ)』を開発・提供するスタートアップベンチャーです。
私たちのミッションは、『データとマーケティングの力で住宅・不動産業界に新しい価値を』を掲げ、『KASIKA』を通じて、業界に新しい価値を生み出すため日々精進しております。

Why we do

学生でもスキルをどんどん身につけて高い実績を残している学生が多数所属しております。

営業チームは少数精鋭で若いメンバーで構成されています。常にPDCAを回し、最速で勝ちパターンを探していきます。

現在、住宅・不動産業界では、ネット・SNSの発展により、売り手(営業マン)と買い手(購入者)の間にミスマッチが生まれやすい状況となっています。 現場では、以下のようなすれ違いが起きてしまっています。 ■ 営業マン:お問い合わせがあったので営業したら、お客様に引かれてしまった ■ お客様:検討段階じゃないのに営業からしつこく営業された このような状況にも関わらず、結果的にはほとんどのお客様は営業マンから住宅購入しているのが実態です。つまり、何らかのすれ違いが営業マンとお客様の間で生まれてしまっているのです。 実は、ある調査によれば、住宅購入の検討からの意思決定までに3ヶ月以上を要する方が70%を超えるとデータで出ていました。つまり、多くのお客様は将来的には購入可能性のある見込み客ではあるものの、問い合わせ段階ではまだ検討できるほどの状態ではないと言えます。 弊社は、顧客の興味が出たタイミングを営業マンが知ることができれば、お互いがハッピーになるのではないかと考え、プロダクト開発を行ってきました。 お客様は、一生で最も高い買い物をするわけなので、良い住宅(物件)と出会いたいし、逆に失敗は絶対に避けたいと考えます。そのため、お客様の購入意欲が高まっている状況であれば、喉から手が出るほど良い情報を欲しいはずです。つまり、このシチュエーションで営業マンがお客様のサポートに入れるかが鍵となります。 ・今住宅ローンのことですごく悩んでいて誰かに相談したかった ・ちょうど良いタイミングで営業してくれてとても助かりました ・今欲しいというタイミングで連絡しようと思っていました ・自分の興味のある物件をメールで定期的に届けてくれるのがとても有り難かった などと、購入意欲が高まっているお客様から上記のような言葉をいただくことも多いのです。 つまり、適切なタイミングで営業活動ができれば、win-winの状態を作れます。 KASIKAではこのタイミングを作り出す、また営業マンへ知らせるための機能を多く搭載しております。

How we do

IT企業出身者が集まるメンバーとインターン生がClient Firstの営業を行っています

スキルアップを目指して地方から大学を休学してインターンシップに参加するメンバーもおります。

多様な個性が集まっているメンバーは、自主性を重んじる環境で裁量を持ちながら「アウトプット重視」で活動し、日々サービスの進化を目指しています。 ■<メンバー>
代表の山本は、元楽天トラベル代表取締役。『ビジネス』と『プロダクト開発』、両分野でのスペシャリストです。
元々は、NTTドコモで研究員として『プロダクト開発』に携わっており、スタンフォード大学でMBAを取得した後、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人立ち上げを『ビジネス責任者』として経験しています。 現在働くメンバーは約75名。(2023年2月時点)
それぞれがIT業界での経験値が高く、高い能力を持った人材が揃っているため、相互の刺激や成長が促されるのも魅力のひとつです。 ■<環境>
Cocoliveは、自主性を重んじる環境です。
全員が裁量権を持って働けるので、長期的なキャリア形成につながる圧倒的な成長を得られます。
他にも、恒常的なレベルアップのために行っていることも ■<行動指針>
Cocoliveでは、7つの行動指針のもと誰もが同じ基準・意識で仕事をできるような環境づくりを徹底しています。 ▽Client First:顧客の成功を最優先しよう。
→顧客の成功につながる施策を常に模索し、改善提案をします。 ▽Safe and Secure:顧客情報の管理を徹底しよう。
→顧客情報が漏洩するリスクをチームで防止します。 ▽Success Loves Speed:意思決定を素早く行い、すぐに行動しよう。
→60%の完成度でも良いのでまずは意思を固め、挑戦し、改善をし続けます。 ▽Give and Give:自社の利益ではなく、まずは相手方の利益を追求しよう。
→「まずは与える」精神を持ち、相手方へ利益貢献をします。 ▽Goal Oriented :目標志向を徹底しよう。
→常に目標志向を意識して仕事に取り組みます。 ▽Be Bold:大胆にやろう。
→失敗を恐れず、いつも大胆にチャレンジします。 ▽Clarify the Reason:行動の理由を明確にしよう。
→常にWHYを考え、行動の目的を明確にします。

As a new team member

リード獲得から営業商談までワンストップで行っていただきます。営業未経験であってもチームリーダーを含めたメンバーが手厚いOJTを実施いたします。短期間で独り立ちができる教育プログラムとなっております。また、独り立ち後も2-3名のチーム単位で活動してくため、チームメンバーと切磋琢磨しながら活動していきます。 ■<業務内容>
自社開発MAツール『KASIKA』の新規顧客及びリード獲得、WEBでのクロージングまで段階的に行なっていただきます。 ■<具体的には>
・工務店様に対する新規顧客やリードの獲得のための立案、アプローチ
・WEB商談にて企業様の課題ヒアリング、導入提案
・電話、チャット、メールにてお客様とのやり取り ■<得られるスキル> Cocoliveにてインターンシップを行うことで以下のスキルを身につけられます。もちろん、メンバーによって成長スピードの波はあるものの、データに基づいて上長が指導してくれる体制を敷いているため、成長スピードを早めることが可能となっております。 ・戦略立案 ・数値分析 ・ヒアリング力 ・トーク力 ・ロジカルシンキング ・提案力 ・突破力 ・ITスキル ・作業スキル(関数) ■<インターン生受入状況> インターン生受け入れ状況としては、地方大学から上京のインターン生が2名、2019年よりインターン開始、2021年に新卒入社した営業が1名おります。 ■<成果実績> ・T.Rくん(4年目):年間売上1.4を積み上げ ・S.Tくん(3年目):チームのリーダーとしてチーム目標5ヶ月連続達成を牽引 ・N.Kくん(10ヶ月):8ヶ月連続で個人目標達成 各メンバーともに営業未経験からスタートをし、現在では営業チームの中核を担うメンバーとなっております。 ■<営業チームのカルチャー> ・主体的にスピード感を持って活動していく ・数字化・言語化をしチーム内で再現性を作れるノウハウとする ・定性ではなく定量で議論を行う ・仕事の時は仕事、遊ぶときは遊ぶなどメリハリをつける
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