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福岡発ベンチャーで、一緒に会社をつくる人事/広報を募集!

人事/広報
Mid-career

on 2023-08-23

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福岡発ベンチャーで、一緒に会社をつくる人事/広報を募集!

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Yuji Otani

■経歴 サイバーエージェントでインターネット広告のシステム部門を立ち上げ、子会社の技術責任者に就任。その後インテリジェンスで技術責任者としてエンジニア組織を立ち上げる。ベンチャー企業を経て、インテリジェンス時代に立ち上げたミイダスにCTOとしてジョイン。技術が大好きなエンジニア。 2022年に起業して、ホライズンテクノロジー株式会社を創業。 掲載記事 ゼロから開発部隊を立ち上げた張本人が語る、従業員数4,000人の営業組織で新規サービスを次々と生み出す強い事業組織の作り方 https://tech-camp.in/note/interviews/6932/ 「優秀なエンジニアは、技術に理解がない人にマネジメントされたくない」 https://pr.forkwell.com/2019-04-18-engineer-component/

福岡・海の見えるオフィスで「事業創造」がミッションの会社をつくりました!!

Yuji Otani's story

Katy

興味の惹かれる方に進んでいったら、看護師から経理になり、エンジニアになっていました。 面白い事業を作るサポートをしてます!

f

1996年生まれ。埼玉県出身。 美容部員(化粧品販売員)・美容皮膚科/外科カウンセラーなど美容業界に約6年間携わっていました。 今までの経験を活かし、化粧品ECの商品企画を担当しています。

ホライズンテクノロジー株式会社's members

■経歴 サイバーエージェントでインターネット広告のシステム部門を立ち上げ、子会社の技術責任者に就任。その後インテリジェンスで技術責任者としてエンジニア組織を立ち上げる。ベンチャー企業を経て、インテリジェンス時代に立ち上げたミイダスにCTOとしてジョイン。技術が大好きなエンジニア。 2022年に起業して、ホライズンテクノロジー株式会社を創業。 掲載記事 ゼロから開発部隊を立ち上げた張本人が語る、従業員数4,000人の営業組織で新規サービスを次々と生み出す強い事業組織の作り方 https://tech-camp.in/note/interviews/6932/ 「優秀なエンジニアは、技術...
福岡・海の見えるオフィスで「事業創造」がミッションの会社をつくりました!!

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What we do

福岡に拠点を置くITベンチャー企業、ホライズンテクノロジーです。私たちはテクノロジーを活用した自社サービスの開発、クライアント企業の新規事業立ち上げ支援を行っています。 WEBサービスの企画・開発、AI活用、WEBデザイン業務など、マーケティング関連など、幅広い領域を自社で対応できることを強みとしています。 自社で事業企画からやっているので、Web3のリサーチ、ECの商品企画など、チャレンジできる業務範囲も広いです。ゼロから新しいものを生み出すことが好きな方にはとても刺激的な環境です。

What we do

福岡に拠点を置くITベンチャー企業、ホライズンテクノロジーです。私たちはテクノロジーを活用した自社サービスの開発、クライアント企業の新規事業立ち上げ支援を行っています。 WEBサービスの企画・開発、AI活用、WEBデザイン業務など、マーケティング関連など、幅広い領域を自社で対応できることを強みとしています。 自社で事業企画からやっているので、Web3のリサーチ、ECの商品企画など、チャレンジできる業務範囲も広いです。ゼロから新しいものを生み出すことが好きな方にはとても刺激的な環境です。

Why we do

私たちは「未来の世代に”強い日本”を取り戻す」をビジョンに掲げ、新規事業の創造をミッションとして会社運営を行っています。 日本が世界のトップを走り、世界中からリスペクトされた時代をもう一度取り戻したい。そして日本を背負っていく次世代の人々が、希望を持てるようになってほしい。そのためには「テクノロジーを活用した、価値のある事業創造」が不可欠だと考えています。

How we do

私たちは「アジリティを大切にし、失敗をしながらチャレンジし続ける」マインドを大切にして組織運営を行っています。最初から完璧なものを求めるのではなく、雑でもいいので最短でアウトプットしてから、改善を重ねて磨き込んでいく。その繰り返しのスピードが、私たちの競争力です。

As a new team member

事業拡大につき、人事/広報を募集します! 昨年10月に立ち上げ、まだまだこれからの会社です。未整備な部分は多いですが、手を挙げれば色々なことにチャレンジできます。一緒に最高の会社を作りましょう。 リモート制度やフレックス勤務など、みんなが働きやすい環境を目指しています。業績は好調で、これからさらに事業を拡大していく予定です。 [実現したいこと] - 会社の魅力、取り組んでいる事業内容を多くの人に知ってもらう。 - 「壮大なビジョンのもと、素敵なメンバーが集まっている」ということを知ってもらう。 - 福岡での認知を高め「勢いのあるIT企業が地元にある」ということを知ってもらう。 [具体的な仕事内容] 人事/広報部門のスタートメンバーとして、さまざまな取り組みにチャレンジできます。 まずは、このような取り組みをしていきたいです(ぜひディスカッションしましょう!) 自社のPRを発信して採用候補者に届ける。 - 魅力的な福利厚生をつくり発信する。 - 採用スライドを作成し、多くの人にみてもらう。 - 採用ページに社員インタビューを拡充させる。 - 定期的なブログやプレスリリースを発信する。 多くの採用候補者の目に触れるようにする。 - 求人サイトやスタートアップ施設などの求人掲載。 - 駅など、採用ターゲットの目に触れるところに広告を掲載。 - テックイベントや大学のイベントのスポンサーを行う。 - SEO対策/ネット広告による応募増加施策。 事業内容や実績をわかってもらえるようにする。 - 取り組んでいるの事業のサービスサイトをつくる。 - サービスの説明資料を作成する。 - 顧客インタビューなど、実績を充実させる。
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    fWeb engineer
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