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Akiyoshi Sato
大学院を卒業後、SAKURUGへ2017年に新卒入社しました。 当初は総合職入社でしたが、世の中のエンジニア不足に直面し、 よりお客様に貢献できることを目指して未経験ながらエンジニアに転向。 現在は、社内開発立ち上げと業務委託で10名弱のチームのPMをしています。 SAKURUGは、たとえ未経験でも「学びたい」「成長したい」気持ちを尊重し、 実現・体現するにはどうすれば良いかを共に考え応援してくれる環境なので、 直近では大学院卒業前に独学で言語を学び始め、昨年SAKURUGへ新卒入社して 現在は社内SEとして第一線で活躍するメンバーもいます。 エンジニアチーム内では週1日、勉強会を開催するなど 全員のスキルの底上げや成長を後押しできるよう、 社内のサポート体制や環境も整えています。 エンジニアユニットでは月1回、交流会として 進捗報告や技術シェアを実施しています。
Hiroyuki Endo
私たちは元々広告代理事業からスタートし、現在はHRと呼ばれる人材×テクノロジーの領域、ブロックチェーンに関する領域に最も力を入れております。 「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」・・・これは私たちのVISIONであり、私たちが最も大切にしている言葉でございます。 クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わる人に対して、その開花させる気持ちを持って行動したい。自分と関わることで相手に何か影響を与えたい。 そんな思いを常に持ちながら行動していく所存でございます。 今後は既存事業はもちろん、HR事業に更に力を入れ、ブロックチェーン領域、地方創生、グローバル展開など、多様に変わる市場に対し、新しい価値を提供出来るようサービスを提供して参ります。 常に大きな成長を続けることを目指し、社会に必要とされ、世の中に感動を与えられる企業となるべく、 社員一同全力を尽くす所存でございます。 今後とも一層のご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
Kyoko Kimura
株式会社SAKURUGの時短採用広報。仕事と育児、どちらも楽しんでます。 私の好きなSAKURUGのことをたくさんの方に知ってほしいです! *すきなこと* Music: 中高は軽音部でギター、大学はオーケストラでヴィオラを弾いてました。カラオケも大好き! Writing: 宣伝会議コピーライター養成講座102期生。シナリオセンターで脚本の勉強も。 Trip: バックパックで約1年間、「これからの暮らしかた」をテーマに世界一周してきました。 Breathing time: ヨガ、カフェにいくこと♪
「“ママ”も“仕事”も楽しみたい!」SAKURUG初!時短採用広報担当のワーママが語る3150なキャリア人生とは
Kyoko Kimura's story
森田 裕矢
SAKURUGに2019年に新卒入社し、 入社前からの目標にしていた事業立ち上げを入社2年目で実現。 現在は事業責任者として、自身で立ち上げた DEI(多様性・公平性・包括性の略称)を推進するための 採用メディア『Sangoport』を運営しています。 その他にも、新卒採用・研修の責任者として組織づくり、会社づくりに携わっています。 #セールスユニットマネージャー #入社2年目に新規事業立ち上げ #新規事業責任者 #採用・研修責任者 #愛知県出身
Sangoport正式リリースまでの道のりと事業立ち上げに込めた想いを赤裸々に語る。【メンバーインタビュー】
森田 裕矢's story
DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」の運営をしています。2023年1月よりテレビCMも一部地域で放映中。
現在は2つの事業を柱として「ひとの可能性を開花させる」ことを目指しております。今後も新たな事業を創造し続け2030年までに10事業、30拠点を目指します。
ビジョンの共感、そしてビジョンをともに実現できるメンバーを募集しています。
当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。
2022年10月の全社総会にて、それぞれ全社MVPと新人賞を獲ったメンバー。
ビジョン、パーパスともに大切にしている当社のカルチャー。「採用が最優先」をコアカルチャーとしています。
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