私たちエムステージは『すべては、持続可能な医療の未来のために』をビジョンに掲げています。 私たちが 当たり前に享受している医療の恩恵。 それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。 しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、私たちの安心・安全を脅かしています。 エムステージが目指すのは「持続可能な医療の未来」をつくること。 そのために、私たちが大事にしていることは以下の3つ。 ・誰もが健康で安心して働ける職場を作る ・医師が自由に能力を発揮できる提案する ・医療の採用力と経営力の向上を支援する 私たちは企業と医療現場の双方に働きかけ、医療の未来を切り開くための事業を展開しています。 これらすべての活動が、明るい医療の未来につながることを信じています。 ▼HPはこちら https://www.mstage-corp.jp/ ■産業保健事業 ====================== 企業への産業医紹介や産業保健のトータルサービスや健康経営推進の支援、 医師への産業医業務の啓蒙活動を通じて、労働者の健康促進と医師の活躍の場の拡大を目指します。 産業保健事業部の募集ポジションを紹介いたします。 ・コンサルティング営業 ・カスタマーサポート ■各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service01/ ■MHR事業（人材総合サービス事業） ====================== 「医師へのキャリア＆ライフサポート」「医療期間への採用支援・コンサルティング」を通じて、 医療に関わる人々がいきいきと生活できる環境を創造します。 MHR事業部の募集ポジションを紹介いたします。 ・コンサルティング営業 ・キャリアプランナー ・リクルーティングアドバイザー ■各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service02/ ====================== 【エムステージの軌跡】 ★　『ベストベンチャー100』2期連続選出 ★　『HRアワード2021』人事労務管理部門に入賞 ★　『日本HRチャレンジ大賞イノベーション』 受賞 ★　『ホワイト企業認定2022』ゴールド認定取得 ★　『健康経営優良法人2022』※2021年度に続き4年連続認定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000019504.html https://jws-japan.or.jp/news/220105_01/

私たちはすべての事業において、持続可能な医療の実現をミッションとして掲げ、以下の2つを軸にこのミッションを達成させます。 【医療課題解決のための事業】 ====================== 日本医療が抱える諸問題を解決するために私たちは存在します。 社会人として働いていくうえで、自分の携わっている事業が社会に貢献していることは非常に嬉しいことです。 この「社会貢献できている」という実感は当社ならではの強みであり、 医療業界に興味を持っている方や、社会貢献できるような仕事に就きたいという方にはピッタリな環境であると自負しています。 【ビジネス視点で物事を考えるメンバー】 ====================== 私たちはビジネス視点を持ち、当事者意識で事業に向き合っています。 私の肌感覚にはなりますが、社会貢献に力を入れている企業には「その事業に携わりたい」という気持ちだけで働いている方が多いイメージがあります。 しかし、エムステージの社員の特性として、社会貢献ができる起業で働きたいという気持ちではなく、 社会貢献ができる企業で自分の能力を発揮し、「何を目指すのか」という具体的な想いを持ったメンバーが多いことがあげられます。 この2点を軸に「持続可能な医療の未来を実現する」ために事業に向き合っています。 私たちは事業にただ参加するのではなく、当事者であるという意識でビジネスをしたいというメンバーとともに、 社会課題の解決に向き合っています。

私たちは社会を構成する一因として、ビジネス視点で業務に携われる方の育成に力を入れています。 なかでも新入社員に対しても評価制度や社内環境が整っています。 ■基準に基づいた評価制度 ====================== 基準をクリアできればどのような待遇が受けられるかが明確に記載されています。 なかには自分たちの携わる事業に対する知識や資格が必要な等級もあり、 そこでインプットした知識をチーム内のメンバーに共有できる環境です。 メンバー同士のコミュニケーションの機会が多く、風通しのいい職場が提供されています。 ■事業の参加者でなく、当事者としての参画 ====================== 私たちが行っているのは社会貢献のための慈善活動ではなく、社会課題の解決につながる「ビジネス」です。 そのことを理解しているメンバーばかりのため、和気あいあいとコミュニケーションをとる時と、 集中して仕事をするときとのメリハリがしっかりしています。 この環境が社会人として、仕事もプライベートも充実させられる環境を実現しています。 また、レベルの高いメンバーを育成し全員がミッションの達成という同じ未来を向いている現状を作り出しています。 《健康診断受診率/ストレスチェック受検 “100%”》 →社員にはいつまでも『健康的な体調』 『健康的な精神状態』で働いてほしい背景のもと健康診断やストレスチェックを定期的に実施しております。 働きやすい職場づくりを進めることによって、心理的安全性の向上へつなげています。

今回の募集は、新たに社会へとはばたく24卒のオープンポジションです！ ※本求人は愛知県での募集です。 当社への入社が決まった際には、適正とご本人様のご希望に合わせて配属先を決定いたします。 私たちエムステージが提供するサービスはすべてが社会貢献につながります。 ■主な職務内容 ====================== 【産業保健事業部】 常に50人以上の労働者がはたらく現場において、働く人の健康を管理するために産業医という企業における医師を選ばなければなりません。 その産業医と企業をマッチングさせることで、人事や労務担当者の負担を大きく軽減するサービスなどを提供しています。 現在すでにサービスを使っていただいているお客さんに営業をしていただくため、 業界に対しての専門的な知識を採り入れていくことや、学んでいく姿勢が必要な事業になります。 コミュニケーション能力や、決めたことを最後までやり切れる方であれば入社から3カ月程度で自走できるほど成長スピードの早い事業部です。 ▼産業保健事業部　事業部長　歌代のメッセージはこちら https://www.mstage-corp.jp/recruit/newgrads/business/features-1/ 【MHR事業部（人材総合サービス事業）】 転職活動中の医師が求めている条件に合った病院などの職場を提案するキャリアプランナーや、 医療機関の採用にあたって、発生した問題を解決することで、 医療機関の経営を支えるサービスなどを提供し、地域医療が継続し、発展していくことを日々願っています。 当社で推奨している医療経営士という資格の取得によって身についた知識を業務に活かしているメンバーが多く在籍しています。 キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの仕事があり、 最初はリサーチャーとして募集記事のライティングや、求人票の作成が主な業務になります。 そこで医療経営・医療業界の課題のヒアリング能力を身につけていただきます。 ▼MHR事業部　事業部長　吉丸のメッセージはこちら https://www.mstage-corp.jp/recruit/newgrads/business/features-2/ ====================== ▼必須要件 ・2024年度に大学を卒業される方 ▼求める人物像（下記のいずれかに当てはまる方は大歓迎です！） ・チームワークを持って、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・冷静に物事を判断できる方 ・事業を自分ごととして捉えて行動できる方 ・コミュニケーションが好きな方 ・新しい知識を取り入れることができる方 ・自分の知識をメンバーにアウトプットできる方 ・医療業界に興味のある方 ■少しでもエムステージにご興味を持ってくださった方へ ====================== 人と向き合う際、私たちが大切にしているのは「真の部分で本気で向き合える人か」です。 理想だけではなく、今の自分の姿と課題と思い描く未来を、どうつなげて今新たなステージをみつけようとしているのかを教えてください！ インターンシップや会社説明会、また面接などの活動を通して、エムステージは事業を、想いを精一杯お伝えします。 そして、興味を持ってくださった皆様一人ひとりの疑問、想いに精一杯お応えしたいと思います。 ぜひご興味を持っていただけた方は「話を聞きに行くボタン」からカジュアルにお話ししましょう。