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ミッション・ビジョン達成を支えるCEO秘書

CEO秘書
Mid-career

on 2023-02-09

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ミッション・ビジョン達成を支えるCEO秘書

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yutaro Nakanishi

リクルート、スタートアップ事業責任者を経て、TENTIALを創業。 スポーツで培った情報や技術という資産が社会の為に循環させたいというのが原動力で、予防医療やウェルネス分野に還元していくエコシステムの実現に向けてチャレンジしてるのがテンシャルです。

Ryosuke Sakai

慶應義塾大学 環境情報学部卒業後、経営共創基盤(IGPI)に参画。成長戦略・事業計画策定や、Fintech企業の与信モデル作成などに従事。 2016年マネーフォワードに入社、経営企画にて主に資金調達・M&Aに従事した後、分析組織の本部長、マーケティング部門長など、データ経営の実装・実行を推進。 CFOとして財務責任、上場準備を中心に、ITインフラ含むコーポレート全般を管掌。 学生時代の専攻はRDB(感性データベース)とちょっとした機械学習で、卒論は野球の統計解析。 === Since February 2021, the CFO of TENTIAL, Inc. a start-up company that has been leading the future of wellness. Previously, Analyzing Promotion Office Head, Marketing Director, and a few other concurrent positions in terms of corporate planning, analytics, and marketing at Money Forward, Inc. for the past 4+ years from November 2016 to February 2021. Working as a consultant responsible for the industries of education, information services, insurance, etc. about growth strategy and business planning at Industrial Growth Platform, Inc. (IGPI) from April 2015 to November 2016 upon university graduation.

ShinNosuke Yoshimoto

スポーツ番組のディレクター、スタートアップの1人目社員を経て、株式会社BuySell Technologiesに参画。PM職を経てPRチームを立ち上げ。責任者としてIPO前後の社内外の広報業務全般に従事。退職後、Zeals社のマーケティング職を経て2022年よりTENTIALに参画。同年11月より広報部長。

株式会社TENTIAL's members

リクルート、スタートアップ事業責任者を経て、TENTIALを創業。 スポーツで培った情報や技術という資産が社会の為に循環させたいというのが原動力で、予防医療やウェルネス分野に還元していくエコシステムの実現に向けてチャレンジしてるのがテンシャルです。

What we do

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業: TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
リカバリーウェア「BAKUNE」
RECOVERY SANDAL Conditioning

What we do

リカバリーウェア「BAKUNE」

RECOVERY SANDAL Conditioning

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業: TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

Why we do

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッション、「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するカンパニーを創る」が私たちのビジョンです。 私たちの目指すウェルネスを「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西をはじめ社員の原体験から来ています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる。そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

How we do

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員は65名。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

As a new team member

【お任せしたい業務】 TENTIAL代表中西の秘書業務をお願いします。 一般的な秘書業務のほか、社内コミュニケーションの強化など、一部広報や人事と連携をしながら業務を進めていただきます。 尚、必ずしも"秘書"のご経験は必要なく、弊社・代表の想いに心から共感し、支えていただける方を募集しております。 - 各種日程調整 - 会食手配 - 出張手配 - 代表にかかる広報活動  - 社内外にブログ等で発信するCEOメッセージのドラフト・編集  - 社内報のドラフト・編集 - 代表のみならず、経営陣・社内メンバーとの密なコミュニケーションによる組織活性化 【募集の背景】 現在本業務担当はいません。 今後、代表が代表業に専念できるよう募集をしています。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential 【必須スキル】 - 誠実に、ご自身の役割を全うする責任感 - 他者と円滑に連携するための適切なコミュニケーション力 - 相手の意図を汲み、的確に言語化する力 【歓迎スキル】 - 秘書/アシスタント業務のご経験 - 文章編集(ライティング)のご経験 - BizDevのご経験 - スタートアップでのご勤務経験 【こんな方と働きたい】 - ご自身から情報を取り、適切にメンバーにプッシュするなど能動的に業務ができる方 - 会社視点で物事のご判断ができる方 【代表中西より】 TENTIALが創るべき世界へ向け全力疾走できるように、背中を預かってもらえる方とご一緒できたらと考えています。 熱い想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております。
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Company info

Founded on 02/2018

60 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/

東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町 6F