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松本 将
自動車業界から未経験でエンジニアになりましたが、「まずはやってみよう!」の精神でプログラミングを勉強し始めました。 学んでいくにつれ、見事にプログラミングの面白さ・IT技術の奥深さにハマってしまい、 今ではワクワクしながら新しい技術のキャッチアップに日々励んでいます。 「自分にはどうせできない」という先入観をにとらわれず、何でもチャレンジすることが、新しい発見や自分では想像もできなかった結果をもたらすと考えています。
柴田 拓海
ラグザスグループの人材開発・組織開発担当として主に採用業務に従事しています。 前職では大手人材会社で法人営業を経験し、人材採用について学びました。 会社の経営資源は「ヒト・モノ・カネ・情報」だと言われていますが、「モノ・カネ・情報」を作るのは「ヒト」だと思っています。会社を強くする手段としてマーケティング・セールス・システムなど様々な手段がありますが、私は「人事戦略・採用・組織」など「ヒト」で組織を強くし、結果的にお客様の笑顔、社員の笑顔を増やしていきたいと考えています。 3人のレンガ職人の話をご存じでしょうか。 ``旅人がある町を歩いていると、汗をたらたらと流しながらレンガを運んでは積みを繰り返している3人のレンガ職人がいました。旅人は「何をしているのですか?」と3人のレンガ職人に聞くと、 一人は、「レンガを積んでいるんだ」と答え、 一人は、「建物を作っているんだ」と答え、 一人は、「歴史に残る大聖堂を作っているんだ」と答えました。`` やっている業務は同じですが、それぞれ違う志を持って働いていることが分かります。 おそらくこの3人の10年後の役職・スキル・考え方はさらに違ったものになっているでしょう。 私は「歴史に残る大聖堂を作る」ことを志しながら日々の業務に取り組んで行きたいと思っています。
【エンジニア必見!】ラグザス・クリエイトで働くエンジニアの本音に迫る!!
宮本 彩乃
ラグザスグループにて広報を担当しております。 ラグザスグループやサービスを一人でも多くの人に知ってもらう・利用してもらうことで 笑顔になる人を増やしていきたいという思いから、広報活動、PR活動に従事しております。 学生時代から、「人と人を繋げることで、新たな活躍の場を作ること・笑顔を増やすこと」に魅力を感じ、 そこに介在できる人間になりたいと考えていました。 前職の人材業界、Web業界では営業職として働き、1対1でお客様と向き合いご提案を行ってきました。 その中で、より多くの人を笑顔にしていくために、より多くの人が活躍できる場を作るためには より幅広い提案を、より多くの人に出来る人材にならなければいけないと考えていた際、 ラグザスに出会いました。 「今ここにない未来を創り出す」をミッションに掲げ、業界にとらわれず 今困っている人たちの課題を解決するため挑戦を続ける当社で、「どんな課題を持っている人にも 最高のサービスを届ける・知ってもらうきっかけを作れる人間になりたい」と思い、 広報担当として、日々挑戦を続けています。
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