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自社開発SaaSプロダクトをマネジメントするWebディレクター募集!!

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Mid-career

on 2023-02-07

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自社開発SaaSプロダクトをマネジメントするWebディレクター募集!!

Mid-career

松田敏伸

自ら立ち上げたベンチャーの副社長から別のベンチャーのエンジニアに転身した松田敏伸と申します。 私の経歴を体験に基づきながら簡潔に振り返ります。 私にとって最初の大きな成功体験は、中学のとき必死で勉強し、石川県No1進学校に入学したことでした。 それなのに高校生活は燃え尽きからか、何かに夢中になることなく、なんとなく日常を過ごしました。 そして特に目的もないまま大学に入学しました。 大学では、ガンの原因遺伝子配列特定の研究をしました。 人には明確な目的が必要です。 研究に没頭できず、結局麻雀を打つ毎日を過ごしました。 大学を卒業すると、バイトをしていた学習塾にそのまま就職しました。 人に何かを教えるのは好きです。 しかし業務に追われて楽しめていませんでした。 ふとしたときに好きなことで生きているニコ生配信者を見て私も本当に夢中になれることで生きていこうと思い立ちました。 そして競技プロ雀士になることを決めました。 ただただ、好きなことを永遠とやれる世界です。 そんな幸せな日々の中で、ご縁があって新しく会社をやろうという話になりました。 麻雀は心底好きですが、刺激が欲しかったのです。 何かを一から創り上げていくことにはすごく興味がありました。 がむしゃらに頑張りました。 しかしそう甘くはなくて成功とはいきませんでした。 失敗して挫折して、そんな中でまたご縁があって結婚することになりました。 支えるものができたことで、安定した生活が必要になりました。 立ち上げた事業の中でECサイトを作りました。 モノ作りが楽しくなって、大学時代研究で嫌々使っていたプログラミング言語に本気で取り組みたいという気持ちになりました。 明確な目的ができました。 「情報技術で世界を変えたい!」 点と点が線で繋がりました。 成功を目指すことは大切だと思いますが、失敗が私を成長させてくれると感じました。 迷いなくエンジニアの世界に飛び込みました。 まずは情報技術を知る必要があるからです。 現在は、サービスを利用するお客様を思い浮かべながら必要とされる商品を作るため、要件定義から運用に至るまで一気通貫で携わらせてもらっています。 持ち前の冷静な分析力とのめりこみ力で、失敗を恐れず、情報技術を武器に世界を変える挑戦をしていきたいと思います。

異業種からエンジニアへ転身、さらには人材コンサルタントへ。挑戦を支えるスタートアップ企業の魅力とは

松田敏伸's story

Katsumata

慶應義塾大学文学部卒。 新卒にて、株式会社ヘルスベイシスにエンジニアとして入社。 大手IT企業に出向し、テストエンジニアとしてプロジェクト参画後 現在は、自社の採用および自社プロダクトのカスタマーサクセス立ち上げに従事しています。

Atsushi Okuaki

◆自己紹介 大手Web企業のインフラエンジニアとして オンプレからクラウドへのリプレイス業務や 新規ゲーム開発として、AWS周りの設計構築を牽引。 フリーランスを経て2016年起業。 その法人をイグジットし、現在は株式会社ヘルスベイシスの代表を務めております。 ◆会社紹介 株式会社ヘルスベイシスは2020年2月4日に設立しました。 私たちのミッションは、健康寿命を延ばすこと、 それから、障がい者と呼ばれる人々を自社プロダクトによって、 限りなく健常者に近づけることを目指しております。 私たちが大切にしていることは次の6つです。 1.Make Value(価値創出) 2.One for all, All for one(チームでミッションに向かう) 3.Ownership(当事者意識) 4.Correctness(誰が言ったかではなく何を言ったか) 5.professionalism(プロフェッショナルであれ) 6.Respect(全ての関わりに敬意・感謝を持つ) 当社には優秀なメンバーが集まっております。 同じ思想の同志を求めております。 私自身、人生を賭けて当プロジェクトを達成させる所存です。

【創業秘話】壁にぶつかり悩んだその先に我々が目指すもの

Atsushi Okuaki's story

氷見 雄哉

「一生勉強」

株式会社ヘルスベイシス's members

松田敏伸

テックエージェント事業部

Read story

Katsumata

カスタマーサクセス

Atsushi Okuaki

CEO

Read story

氷見 雄哉

株式会社ヘルスベイシス

自ら立ち上げたベンチャーの副社長から別のベンチャーのエンジニアに転身した松田敏伸と申します。 私の経歴を体験に基づきながら簡潔に振り返ります。 私にとって最初の大きな成功体験は、中学のとき必死で勉強し、石川県No1進学校に入学したことでした。 それなのに高校生活は燃え尽きからか、何かに夢中になることなく、なんとなく日常を過ごしました。 そして特に目的もないまま大学に入学しました。 大学では、ガンの原因遺伝子配列特定の研究をしました。 人には明確な目的が必要です。 研究に没頭できず、結局麻雀を打つ毎日を過ごしました。 大学を卒業すると、バイトをしていた学習塾にそのまま就職しまし...

What we do

================================ 「ベストベンチャー100」2023選出!(2年連続) https://best100.v-tsushin.jp/company/health-basis/ Wantedly Best Teams 100 2022 2年連続受賞! ================================ 株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。 私たちは「人々の健康寿命を延ばすこと、障がい者を自社プロダクトによって、限りなく健常者に近づけること」を目指しています。 そこへ向けて、現在はHR事業やコンサルティング事業、自社プロダクトを展開しています。 【主な事業内容】 1,SaaS事業 フリーランスエンジニアのための求人・案件情報サイト【GrepJob】を自社開発。 求職中のエンジニアと求人・案件のマッチングプラットフォーム2023年2月ローンチ ▼ フリーランスエンジニアのための求人・案件情報サイト【GrepJob】 https://grepjob.jp/ HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』を自社開発。 「働き方」を支援するHR業界こそ、生産性が課題! そんな業界の課題を解決するプロダクト2022年4月ローンチ ▼ HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』 https://cmrb.jp/ 2,HR事業  - 人材事業では事業領域の拡大 3,医療・介護/ヘルスケア事業  - 医療・介護/ヘルスケア領域での事業・サービスをただいま準備中です。 4,新規事業 HR x IT x 医療・介護の領域で積極的に事業拡大中! 【ユニークな特徵】 当社代表の奥秋はシリアルアントレプレナーで2社目の会社設立であり、会社経営を行う上での経験と資本が豊富です。 そのため、当社は外部資本を入れず、100%自己資本であることから、外部の干渉を受けず自分たちの力で事業を進められることが強みです。 【これからの展望やビジョン】 今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大していくフェーズです。 事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦をしてまいります。
営業・業務支援ツール『コモレビ』
「ベストベンチャー100」2023 2年連続での選出!
女性社員が活躍中!
元撮影スタジオのおしゃれなオフィスです♪オフィスカジュアルでの勤務◎です!
社内MTGの様子。チームの課題を建設的に考えるフラットな社風です。
全員にMacBookの支給があります。

What we do

営業・業務支援ツール『コモレビ』

「ベストベンチャー100」2023 2年連続での選出!

================================ 「ベストベンチャー100」2023選出!(2年連続) https://best100.v-tsushin.jp/company/health-basis/ Wantedly Best Teams 100 2022 2年連続受賞! ================================ 株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。 私たちは「人々の健康寿命を延ばすこと、障がい者を自社プロダクトによって、限りなく健常者に近づけること」を目指しています。 そこへ向けて、現在はHR事業やコンサルティング事業、自社プロダクトを展開しています。 【主な事業内容】 1,SaaS事業 フリーランスエンジニアのための求人・案件情報サイト【GrepJob】を自社開発。 求職中のエンジニアと求人・案件のマッチングプラットフォーム2023年2月ローンチ ▼ フリーランスエンジニアのための求人・案件情報サイト【GrepJob】 https://grepjob.jp/ HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』を自社開発。 「働き方」を支援するHR業界こそ、生産性が課題! そんな業界の課題を解決するプロダクト2022年4月ローンチ ▼ HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』 https://cmrb.jp/ 2,HR事業  - 人材事業では事業領域の拡大 3,医療・介護/ヘルスケア事業  - 医療・介護/ヘルスケア領域での事業・サービスをただいま準備中です。 4,新規事業 HR x IT x 医療・介護の領域で積極的に事業拡大中! 【ユニークな特徵】 当社代表の奥秋はシリアルアントレプレナーで2社目の会社設立であり、会社経営を行う上での経験と資本が豊富です。 そのため、当社は外部資本を入れず、100%自己資本であることから、外部の干渉を受けず自分たちの力で事業を進められることが強みです。 【これからの展望やビジョン】 今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大していくフェーズです。 事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦をしてまいります。

Why we do

社内MTGの様子。チームの課題を建設的に考えるフラットな社風です。

全員にMacBookの支給があります。

■ 当社代表の奥秋の原体験「テクノロジーの力を健康に注ぐ使命感」 私はもともとWeb系エンジニアで、技術が好きなだけで、社長になる気も起業する気もありませんでした。 ところが自分が30歳を超えたときに「何を大切にして生きていくか」を考えるきっかけがありました。自分の身内が突然、倒れたんです。かなり重度の意識障害を負い、呼吸だけの状態になりました。 私は介護施設を100近くは回りました。その際に、施設のスタッフに活気がなく疲弊していることに気が付きました。 スタッフが疲れ果てている理由を追求していくと、働く人たちが随分とアナログな方法で転記作業などを行っていたのです。事務作業がとても多く、患者にまで目を向ける余裕がないように感じました。この事情を知らない人には、さぼっているようにすら見えてしまいそうな状況でした。 これでは誰も幸せにならない。 スタッフが幸せにならなければ、ケアを受ける入居者も幸せを感じられない。 現状には希望がないようにすら私は感じました。 そこで思ったのです。 テクノロジーが力になれるのではないかと。 テクノロジーを現場に入れれば、もしかしたら5の労力が100の力になるかもしれない。 もっとその意味を拡大、発展させていけば、障がい者が障がい者ではなくなるかもしれない。 歴史をみれば学べるもので、過去の産業革命において、技術発展の力で課題を解決しています。 今は第4次産業革命ですが、お偉いさん内では既に第5次産業革命についても議論がなされています。 しかし、医療介護福祉についてはどうでしょうか? 第4次ですらなく、テクノロジーの遅れが目立ちます。 こう考えた時、私自身として最高のやりがいに感じました。 この想いを成し遂げていけば、社会への大きな貢献になるとも思っています。 使命感を持って、人生を賭けて仲間と楽しみながら取り組んでいきたい事業です。

How we do

女性社員が活躍中!

元撮影スタジオのおしゃれなオフィスです♪オフィスカジュアルでの勤務◎です!

【私たちの特徴やキャラクター】 ・現在のメンバー数は、約23名 ・若いメンバーも多く活躍中 ・チャレンジを推奨する文化から成長機会も豊富 ・6つのバリューに基づいてカルチャーを創り、当社を大きくしていきます スタートアップであるからこそ、私たちが大切にしているのは「当事者意識の強い組織」です。 フラットで言いたいことは言える、合理的で建設的な会話ができつつ、フレンドリーさを持ち合わせたカルチャーを大切にしています。 ■私たちのミッション・ビジョン・6つのバリュー https://h-basis.co.jp/vision/ 私たちは次のような方を歓迎します! ・当社を一緒に大きくしたい方、利他の精神を持っている方 ・会社を大きくすることで、自分自身も大きく成長させたい方 ・向上心があり、チームへのリスペクトがある方 ■コロナ禍での対応 ・エンジニアはリモートワークOK ・営業は直行直帰が可能 ・事務職は出社しています 【仕事の進め方やカルチャー】 独立した思考を持ち、積極的に自ら機会を獲りに行くことが推奨され、チャレンジをし続けることを重視しているので、 当事者意識を持ち主体性を持って事業/組織の拡大をリードしてくれる方を求めています!

As a new team member

直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、HR業界向けSFA サービス「コモレビ」の開発です。 <具体的には> ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・開発の工程の管理 ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ▼ 募集要項 must 未経験でも構いません。 want 開発エンジニア経験 ■求める人物像 ・アジャイル開発体制の中で、柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・積極的に情報発信ができる方 ・ロジカルに物事を考えることができる方 【技術スタック】 Frontend: ReactJS/Redux/Ant Design/Node/npm Backend: Django/Python/PostgreSQL/Memcached/Redis GCP: VPC/IAM/GCLB/GKE/GCE/Cloud SQL/Cloud Armor/Cloud Build/Container Registry/Deployment Manager/Monitoring/Pub/Sub/Cloud Functions/Cloud Storage/Cloud DNS その他: Git/Github/BindPlane 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ「話を聞いてみたい」のクリックをお願いします!

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