💡NSPの概要 株式会社NSPは2020年5月にITベンチャー企業として設立しました。 クライアントのDXに対する課題を解決するため、様々なオンサイトサービスを提供しています。 NSPでは「CODE×CODE」というITスクールを運営しており、研修ノウハウが充実しています。そのノウハウを活かし、自社エンジニア全体のレベルアップにつなげることで、クライアントにとっても本人にとっても高い満足度を得ることが出来ています。 💡成長性 NSPは4期目に突入する企業ですが、既に120名を越えるエンジニアが在籍しており、来期では200名に到達する見込みとなっています。人を増やすだけではなく、案件自体もベンチャー企業では得ることが難しいエンド案件を保有するなど、組織全体が順調に成長しています。 💡今後の展望 AWSやAzureなどのクラウド技術のサービス提供が可能となったため、今後は人工知能やDXといった最先端のサービス提供を手掛けていく予定です。そのためにも社員全員のスキルアップは勿論、会社自身も最先端の知識や技術を積極的に取り入れていきたいと考えています。

💡経営理念 「チャレンジし続ける人の笑顔の為に本気でコミットする」 私たちは常にトレンドを追いかけ、強い技術者集団となることで、この理念を実現します。社名のNSPには、”N”＝複数、未知数の、”S”tatus＝能力、経験値を”P”roduceするという想いを込めています。 💡NSPを創業した経緯 代表の有山は、現在のIT業界の職場環境全体の体制に強い問題意識を持っていました。激務な職場でありながら、給与はそれに見合わず、キャリアアップするための制度も整っていない。 そこで会社を自分で設立し、その中でエンジニアにとっても、自身にとってもベストな環境を創り上げたい。そうして、業界全体に影響を与えられるような企業を目指してチャレンジしていきたい。総決意し、創業に至りました。 💡社員のキャリアを叶える エンジニアでもセールス担当でも、その人にはその人だけが望むキャリアがあるはずです。 ひとりひとりのキャリアにきちんと向き合い、その人の夢を叶えるのが私達の役割だおt考えています。 現状維持で満足することなく、新たなチャレンジを繰り返しながら、夢や希望を持ち、明るい未来に向かって歩み続けるすべての人を応援する世の中を創りたいと考えています。

💡何よりも社員のモチベーションを大切に 経営陣が良い仕組みを作るだけでは、会社は成長しません。 いかに社員がモチベーションを持って、その仕組に準じた働き方をしてくれるかがポイントだと思っています。 当社ではイベントや福利厚生を通して、モチベーションを高く保つための取り組みがあります。 💡すべての社員が同じ目線に 営業とエンジニア、そして経営陣。すべての社員が同じ目線で仕事をする社風です。 組織というのは、上から押し付けても、下から要求しすぎても上手くはいきません。 お互いがお互いを尊重するからこそ、同じ目線で仕事ができると思っています。 💡仕事のスタイルは自由 営業というお仕事には、その人自身のスタイルがあると考えています。 勿論、基礎的な部分は教えますがその先はご自身のやり方でお仕事を進めてもらえます。 その上で悩みがあれば、必ず同じ営業の社員がフォローを実施します。

「今までの自分にまったく自信を持てない。」 「根性はあるのにそれを活かす環境がない。」 「このまま時を過ごすよりも、この悔しさを払拭したい。」 もしかしたら、今フリーターでくすぶっている方もいるかも。 そんな思いを持ったそこのあなた！ NSPグループでその夢を実現させてみませんか？ 難しい理屈なんて必要ない。そこにあなただけの人生が待っているはずです。 【あなただけの人生って？】 文字通り、あなただけが望む人生を叶えるということです。 「お金に困らない生活がしたい」「幸せな家庭を築きたい」「ヒーローになりたい」 その人の望むキャリアや人生があるはずです。 NSPグループでは、そういった想いを大前提大切にしています。 そのためにはどんな壁もいとわない。そういうマインドを持った方であれば、 どんな方でも夢を叶えるためにコミットしていきます。 そしてそのような方のためにセールスノウハウを、 懇切丁寧に惜しみなくお伝えしています。 少しでも興味を持って頂けたら、 まずはざっくばらんにお話ししませんか？ そこでまずは、 お互いを知り合うところから始められたらと思います！ ※事業急拡大に伴い、すぐに働きたい方からの応募を特にお待ちしております！