私たちアドバンテックは、世界に認められる技術力で産業界の発展に貢献するとともに、社会から信頼される企業を目指しています。 ◆主な事業内容◆ 1.半導体関連事業　 自動運転、5G、IoTなど現在の社会に欠かせない半導体。当社では、その半導体を製造するための装置に必要な真空部品、真空配管をオーダーメイド（受注生産）、既製品生産まで幅広く製造でき、また、半導体メーカーのニーズに合わせてモニタリングウェハ、測定装置、レアメタルなど各種専門商材を取り扱ってます。 2.サステナブル事業 環境、エネルギーに関する事業を行ってます。具体的には、工場の屋根などに太陽光発電施設を設置しエネルギーを創る事業（創エネ事業）を行っております。また、創エネだけでなく、省エネ、畜エネなどエネルギーをマネジメントして最適化を図り、環境にやさしいサステナブルな社会の形成を目指しています。その他の事業として以下に記載する地方創生プロジェクトも行ってます。 <地方創生にも貢献> 当社が本社を構えている愛媛県西条市。持続的に発展し、活力のある『まち』とするため、地域の人が集まる参加型プロジェクト「糸プロジェクト」を旗揚げし、それに参画しています。「糸プロジェクト」では、環境に意識したまちづくりを行っており、レストラン・マルシェの建物は、ゼロ・エネルギー・ビルディングとなっております。また、太陽光発電施設、蓄電池などを用いてマイクログリッドシステムを構築しており、防災に強いまちとしての機能を持っております。 ▼「糸プロジェクト」の詳細はこちら！　http://ito-pj.town/ 　　 ◆アドバンテックの強み◆ 1.一気通貫で対応 製造装置の部品メーカーとして、国内では高いシェア率を誇っています。その理由としては、製造から検査、出荷までを一気通貫で対応できる製造体制があるからです。短納期などクライアントの細かい要望にも柔軟に対応できます。一貫生産できるため、品質、価格、納期を自社でコントロールできます。 2.幅広い商品ラインナップ メーカー機能だけではなく、商社の機能も持ち合わせているため、お客様のニーズに合わせて、また、お客様の課題を解決するため、国内外から商材を仕入れ・販売いたします。また、グローバルに展開しており、現時点で海外に9か国進出しており、今後もグローバル展開に注力していきます。 ソリューション営業を行うためにも幅広い知識、ノウハウが必要となります。 ◆今後の展望◆ 現在の売上高は約400億円ですが、将来的には1000億円を目指しています。そのためにも、国内のみならず海外への積極的な展開を予定しています。 またサステナブル事業（エネルギー、環境）にも注力しています。脱炭素に向けて積極的に取り組み、次世代のエネルギー（再生可能エネルギー）、蓄電池を活用し、企業として社会的な役割を果たしていきたいと考えています。

世界をつくる、企業へ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ パソコン、スマートフォン、自動運転自動車、５Ｇ、ＡＩ、Ｃｌｏｕｄ、メタバースなど 私たちは、日常生活を過ごすなかで、知らず知らずのうちに半導体を用いた製品・商品を利用しています。半導体は、よく産業の「コメ」と言われてきましたが、今日では５Ｇ、Ｃｌｏｕｄなど社会インフラの重要な一つとなってきており、社会の「コメ」と言われるようになってきてます。（製品⇒社会インフラ） 私たちは、その半導体の製造装置に欠かせない、真空部品や専門商材（モニタリング用ウエハ）を提供している会社として、半導体業界の風上で大きな役割を担っています。ちなみに、私たちは、国内ほぼ全ての半導体製造装置メーカーに真空部品を供給するなど国内においてシェア率の非常に高い製品・商品を複数抱えております。 ※シェア率が高いのも当社の特徴です。 また、昨今、新型コロナ感染症の拡大により、生活様式が一変し、デジタル社会の流れが急速に進み、今までにないような変化の激しい・速い時代となってきており、半導体業界だけでなく、次世代の技術がどんどん生まれています。 当社は、その激動の社会のなかで、次世代を意識して取り組んでいきます。 半導体関連の事業では、次世代の技術の発展に風上から取り組んでおり、また、海外にも多数拠点をもって、グローバルに活動をしております。さらに、サステナブル事業では、環境をキーワードとして、再生可能エネルギー、省エネシステムや省エネの建物、蓄電池を活用し、エネルギーのトータルマネジメントを行い、脱炭素社会への取り組みにかかわっていきます。 さらに、都市部以外の地方において、『まちづくり』を通じて価値力の高い、また、未来につながるような新しいことにも挑戦していくつもりです。 具体的には、当社と当社のグループ会社で、グリーンライフポイント事業に取り組んで地域の環境配慮活動を促進し、地域とともに環境活動を行っていきます。 次世代につながる世界（社会）、豊かな世界（社会）をつくる企業として、これからもチャレンジを続けていきます。

◆カルチャー 新入社員にも期待して、任せる風土が根付いています。実際に、20代の若手社員が中核となって海外現地法人の設立に携わったこともあります。 また、2021年度には、新入社員を対象に『新規提案研修』を行ってます。新規提案研修は、事業計画の提案からビジネス立ち上げまでを体験できるものとして研修設計しており、それいにより若いうちから急成長を促す仕組みを作っています。 こうした誰でもチャレンジできる環境が社員の成長、ひいては会社全体の成長へとつながっています。 ◆地域に貢献 新型コロナ感染症前までは、創業地である愛媛（西条市）において、1ヶ月に1回のペースで地元小学校の子どもたちと一緒にエコクラブ（環境に係わる、学習ボランティア活動）を実施。地域に根差した企業であるために、地元の方との交流も大切にしています。 ◆一緒に働くメンバー 現在、社員数は407名（2022年4月時点）が在籍しております。平均年齢は32歳と比較的若い組織です。社員の交流も盛んで、以前はBBQ大会、ソフトボール大会などを実施していました。 また、マラソンなどの非公式クラブの活動もあり、社員同士が休日に集まり、趣味を共有し楽しむメンバーも多いです。非公式クラブには、福利厚生の一環として補助金を支給しています。 ◆各種制度 ・確定拠出年金制度 　企業型の確定拠出年金制度です。将来の備えに向けて福利厚生制度の一つとして導入しています。 ・業績賞与 　一定の業績（利益）を会社として残した場合、社員に賞与として還元する制度です。 ・キャリアデザイン休職制度 　最大2年間の休職制度です。学校へ通って「学び直し」をしたり、別の仕事に就いたりと時間の使い方は　自由。別のフィールドにも本腰を入れて取り組むことで多様な経験を積み、自己成長へとつなげていただければと思います。 ・カムバック制度 　家庭の都合などの諸事情で退職をされた方もカムバックできる制度です。ご縁やつながりを大切にしていきたいと考えています。 ・育児目的休暇制度 　育児に関する目的で利用できる休暇制度です。具体的には、お子様の入学式、卒業式、運動会などのイベント時に休暇をとれる制度です。 ・従業員持投資口会 　従業員持投資口会を設立して従業員が投資証券（投資口）を購入できる制度となります。また、奨励金も行っております。 　※従業員持投資口会とは、持株会のＲＥＩＴ版、上場インフラ版となり、同様の仕組みとなっております。 ・EAP 　社員支援プログラム（ＥＡＰ）を導入しており、社員の健康・メンタルヘルスの向上を図るため、福利厚生の一つとして導入しております。 ◆新入社員への研修制度 ・入社時における集合研修 　当社の規程・ルールの説明、事業・組織の説明、ビジネスマナーなどを行います。 ・フォロー研修 　ビジネスマナー、コンプライアンスなどのフォロー研修（新卒１年目から３年目まで） ・半導体部門での総合職研修 　営業、生産管理、資材管理、品質管理部における業務内容などを学ぶナレッジ研修 ・工場研修 　製造・生産管理業務を通じて製造工程、商流、商品知識を学ぶ実地研修 ・ＯＪＴ研修 　先輩社員であるＯＪＴ担当者が事業部の業務内容、職種の業務内容などを実務を通じて教える研修 ・Ｅ－ラーニング（全体研修） 　コンプライアンス、論理的思考力など全体研修 ・管理職研修 　リーダーシップ、部下育成、目標設定などの管理職向けの研修

私たちアドバンテックは、半導体製造装置メーカー、半導体メーカー、化学品メーカー、プラント企業などへ幅広く商品を提案し、お客様の課題を解決するため、日々新しいことに挑戦をしています。半導体業界は、様々なニーズが眠っている伸びしろの大きな成長業界です。 あなたの配属先となるのは製造購買部となります。営業がお客様の要望をくみ取り、それを製造購買部が自社工場やパートナー会社へ製造に関する指示書を作成し、製造の全体を管理します。 具体的には、材料の調達、製造工程の管理、納期管理、在庫管理を行います。 製造購買部の仕事は、オーケストラで例えると指揮者となります。 製造購買部は、製造の現場では、指揮官として大きな役割があり、非常に『やりがい』のある仕事となります。 『※QCD（品質・コスト・納期）』を意識し、製造全体を管理する立場として仕事に取り組んでいきましょう。 ※Q：Quality（品質）、C：Cost（価格）、D：Delivery（納期） ◆主な業務内容◆ ・製造における指示書の作成 ・材料の調達（購買） ・生産の管理 ・工程の管理 ・在庫の管理 ・生産性の向上（業務改善業務） ・品質管理 ※製造購買部は「製品開発グループ」「購買グループ」「生産管理グループ」の3つのグループによって編成されているため、配属先により業務内容は異なります。 ◆充実の研修体制をご用意◆ 担当業務については、慣れるまで先輩がOJTにてサポートしていきますので心配はいりません。また、リーダーシップ研修、集合研修、フォロー研修といった研修をご用意しています。 なお、新入社員の研修については、実地を伴うOJT研修を重視することになります。 OJT研修では、事業部の業務内容、職種の業務内容などを学んでいただきます。 ◆仕事の醍醐味◆ ・製造購買は、メーカーにおける中核を担う存在です。 　社内外での調整役となるため、業務の幅も広く、自己成長できる環境です。 ・製造購買は、製造全体を管理する役割です。 　生産管理の知識だけでなく、ロジスティクスに関する知識も必要となり、 　プロフェッショナル人材として活躍できます。 ◆今後のキャリア◆ 生産管理を極めるという道だけではなく、多彩なキャリアの選択肢があります。 実際に海外（中国）へ赴任した社員もおり、また、品質管理や営業といった他職種にキャリアチェンジした社員もいます。 ◆こんな人と働きたい！ ・様々な人との関わりの中で、良好な関係を築き信頼を得ることができる人 ・自ら考えて行動できる人 ・変化を楽しめ、変化を起こせる人 ・コツコツと真面目に取り組める人 ※勤務地は愛媛本社となります。 最後までお読みいただきありがとうございました。「若手からチャレンジできる環境で働きたい！」「半導体業界に興味がある！」など、理由は何でもOKです！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！