当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板サイト『ジモティー』の企画・開発・運営を行っております。現在、月間に1000万人以上が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。 コロナ禍の状況においても在宅時間や地域で過ごす時間が増えることが予想されており、このようなライフスタイルの変化は地域情報サイトの必要性をより増大させるものと考えております。 ジモティーでは現在「売ります・あげます」といったお得なリユース情報だけでなく、「求人情報」「中古車情報」「不動産情報」「友達募集情報」などの地域に密着した様々な情報が毎日たくさん投稿されておりますが、今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきたいと考えております。 より多くの方にご利用いただき、なくてはならない社会インフラになりたいという想いをもち、必要なものが必要な人へと行き渡る社会を目指してサービス開発を行っております。

ジモティーは「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」という経営理念のもと、 地域生活における課題を解決することを目的に運営しています。 ジモティーを運営することになったきっかけは、私自身が広告営業を行っていく中でお金にはなりづらいけれど重要な地域情報や、 お金にはなりづらいがゆえに放置されたままの地域課題がたくさん存在することを痛感したことでした。 例えばおばあちゃんが1人で営む裁縫スクール。 地域のコミュニティとして機能しており、 その存在を地元の人が知ることには大きな価値があります。 けれど、スクール規模を拡大することとは無縁です。 例えば走行距離が10万キロを超えた中古車。 処分の仕方によってはそのまま廃車されることになりますが、 実際にはまだまだ走ることができます。 こういったお金という尺度では相対的に価値が小さいとみなされやすくても、 実はそれを切実に必要とする人が世の中にはたくさんいる、そういう大切な情報が無数に存在します。 おばあちゃんの裁縫教室は地域にまだお友達のいない、引っ越してきたばかりの誰かの拠り所になりえます。 走行距離が多くなった車は通勤のためにどうしても車が必要な人にとって、大切な生活の道具になりえます。 私たちはそのような見過ごされてしまいがちな、 けれどとても大切な情報を発信する仕組みを提供することによって、 日常的に営まれる生活の基盤を支えていきたいという思いでサービスを運営してきました。 これまでジモティーを通じて情報を提供していく中で、私たちはたくさんのお客様から励ましのお言葉を頂戴しました。 福祉施設で働く方、シングルマザーとしてお子様を育てる方、地域コミュニティに貢献する活動をされている方。 様々な背景をお持ちの方が地元での暮らしをよりよくする活動にジモティーを役立てていただいています。 これからもジモティーをはじめ地域の暮らしに役立つ様々な仕組みを作り、 これまでの情報を媒介する役割にとどまらず、お客様に寄り添った深いサービスの提供を目指し、 その結果として企業としての継続的な成長を実現し、 またさらに暮らしを豊かにする仕組みに再投資が持続的にできるよう企業運営に努めてまいります。

ジモティーが大切にしている行動指針です。 ▼サービスを使う人の気持ちを第一に考える 　ユーザーの一人として、ユーザーに喜んでもらえるサービスを追い求めます。 ▼積極的な当事者意識を持つ 　ひとりひとりがジモティーオーナーとして、様々な角度からサービスを支えていきます。 ▼外部要因を内部要因に変えていく 　リスクを分析し、コントロールすることで目標達成への最短経路を進みます。 ▼目標を明確に決める 　定量的な値を目標とし、達成するためのPDCAを回し続けます。 ▼自らとサービスの成長を同時に実現する 　チャレンジする心を忘れずに、サービスに新しい価値を付与するために成長を続けます。 ▼仲間とパートナーを大切にする 　積極的にコミュニケーションをとり、一体感を持って全員が力を出し切れるように協力します。 これらに基づき、自由で活発な議論を経てサービスを作りあげています。

これまで培ってきた営業力・交渉力を活かして新しい地域のリユース事業を一緒に創りませんか？ 当社は東証グロース上場の創業11年を迎える急成長中のベンチャー企業です。 【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、 地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、 クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、サービスは現在月間1200万人以上が利用し、 月間約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。 現在、当社は約70箇所の行政とリユースに関する協定を締結し、 地域内の資源循環を促進することでごみを減らす取り組みを実施しております。 その取組の中でも、特に注力しているのが官民連携で展開する店舗運営です。 自治体と連携して、地域内の家具家電などの不要品をスポットに持ち込んでもらい、次の使い先を探してリユースする事業です。 本来であれば廃棄されていたまだ使える不要品を地域内でリユースすることで、 ごみを大幅に削減する【社会的なインフラ】を目指しています。 ■ミッション 官民連携のリユーススポットでの店舗の立ち上げ、管理運営、改善をお願いする事業になります。 リユースを促すための改善や、スタッフの採用〜育成、収支の改善を行っていただきます。 その後、活躍にあわせて、新規店舗の立ち上げや自治体との提携交渉、講座・イベントの企画、運営も行っていただきます。 スタッフ、自治体、地域団体、さまざまなプレイヤーとの協働が重要です。 ■募集の背景 世田谷区に一昨年10月から実証実験として開設したリユース事業は大変盛況で、 多くの自治体から開設の要望があり、関東で5箇所まで広がりました。 リユースの実績としては、1年間で250トン以上の本来廃棄されていた家具家電などをリユースしています。 また、環境省の先進的な事業にも昨年選定され、 持続的社会の実現に向けた日本の先進的なリユースモデルの構築が可能であると考えております。 今後の事業拡大に伴い、新たな店舗マネージャー・エリアマネージャーを募集しております。 ■この事業で働く魅力 自治体とともに、日本でも先進的な社会的インフラを一緒に創れるチャレンジができます。 まだまだ事業を創るフェイズなので、完全に固まったマニュアルがあるわけではなく、 地域の課題にあわせて、一緒に仕組みを創るところから関われるところです。 また自治体からはリユース事業にとどまらず、地域住民の環境意識を啓発するために、 さまざまな講座やイベントを企画・運営することも、任される予定です。 キャリアイメージとして、 既存の場所で店舗マネージャー候補としてスキルを磨いたあとは、 店舗運営にとどまらず、各地での拠点の立ち上げや講座イベントの企画運営、 また自治体との連携交渉など、さまざまな分野でご活躍頂きたいと考えております。 ■具体的な業務内容 店舗運営に伴う様々な業務を行っていただきます。 ・店舗のKPIや予実管理 ・お客様のニーズを踏まえた店舗運営（シフト制） ・アルバイトスタッフマネジメント（採用、育成、教育） ・オペレーションの改善や改善策の実行 ・環境啓発講座の企画運営 ■将来的にお願いする業務 ・複数店舗の管理 ・新任店長（社員）の採用・育成 ・店舗全体のオペレーション改善 ・新規店舗立ち上げ ・行政や関係会社との提携・交渉窓口 ・地域団体との企画開発 ■レポートライン 取締役 →　グループマネージャー　→ ★該当ポジション → 店舗アルバイトスタッフ4~6名 必須スキル ・自らの営業成績やKPIの達成経験 ・チームメンバー（同僚、後輩等）の営業実務のマネジメント経験3年以上 ・チームメンバー（同僚、後輩等）のモチベーション等の人材マネジメント経験3年以上 ・自ら業務フローを改善し、自身やチームの業務の効率化やミスの削減に貢献した実績 歓迎スキル ・チームの責任者として売上などの高い実績がある方 ・新チームの立ち上げや、新規事業でゼロからの業務フローを作ったご経験がある方 ・複数のチームを管理し、社員やアルバイトなどの育成のご経験がある方 求める人物像 ・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方 ・経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方 ・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方 ・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方 ・積極的な当事者意識を持っている方 ・自らとサービスの成長を同時に実現できる方 ・目標を明確に決めて取り組める方