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テレアポなし!無形商材×高額営業スキルを身につけるセールス募集!

法人営業
Mid-career

on 2023-02-03

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テレアポなし!無形商材×高額営業スキルを身につけるセールス募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Kota Arai

2014年株式会社エアトリに新卒1期生として入社、1年半でマネージャーに昇格。課長職として東証一部市場変更を経験し、2019年に株式会社ハイブリッドテクノロジーズに転籍、執行役員に就任。

Kakinuma Hisao

【 2019年4月~現在】 ベトナムオフショアの開発体制提案。 弊社グループ、従業員約500名のエンジニア体制で、 クライアントの開発ニーズに合わせ、開発体制の提案営業を担当中。 直近のトレンド技術やツール等を他社の技術者との情報交換を行い、 開発自体を改めて勉強中。まだまだ修行中の身。 【 2013年8月~2019年3月】 IT系エンジニア/クリエイター等に特化した人材紹介/システム開発会社で、営業マネージャーを担当。 主に大手IT法人の営業担当とし、自らもWeb/プログラム言語を学びつつ開発に着手する事で、 顧客の採用ニーズ、課題を探り当て、事業部目標の達成に貢献。 【 ~2013年4月】 ・音楽/芸能業界を対象にした広告会社にて自社コンテンツの音楽専門SNSの広告/企画営業を担当。 ・結婚情報サービス/個人向け営業で会員会得のための窓口営業。

柴原 俊一郎

2018年、新卒で株式会社エアトリのITオフショア開発事業部に所属し、営業を担当。同年10月にチーフに昇格。 2020年7月より株式会社ハイブリッドテクノロジーズの営業部にジョインし、新規営業チームのリーダーを務める。

Yoshida Ayaka

ハイブリッドテクノロジーズで一緒に成長できる仲間を募集中! 少しでも弊社に興味がある方はお気軽につながり申請などください! 2013年からベトナムにて4年半、人材紹介会社にてマネージャーを務める。 帰国後、株式会社サーキュレーションにてプロフェッショナル人材のキャリアコンサルを経験し、2019年よりハイブリッドテクノロジーズに入社。産休育休を経て、現在は採用を担当。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズ's members

2014年株式会社エアトリに新卒1期生として入社、1年半でマネージャーに昇格。課長職として東証一部市場変更を経験し、2019年に株式会社ハイブリッドテクノロジーズに転籍、執行役員に就任。

What we do

私たち株式会社ハイブリッドテクノロジーズは、日本・ベトナム両国が有するリソースを用いて、最適なデジタルソリューションを提供するオフショアカンパニーです。日本・ベトナムの潤沢なエンジニアリソースを駆使し、幅広い業界&プロジェクトに柔軟に対応しています。 ■ビジネスとテクノロジーの両側面からDX推進をサポート■ システム開発に必要な要件定義、仕様設計などのコンサルテーション、UI/UXなどの上流工程から、各種開発、運用・保守まで、一気通貫体制でクライアントの成長を支援します。 ▍サービス&ソリューション ・サービス ラボ(ストック)型開発、受託(フロー)型開発を中心に、クライアントの要望に対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供。モバイルアプリケーションやWebアプリケーション、システムなどの各種開発・運用・保守を実施します。 ・ソリューション デジタルテクノロジーを活用した新規事業創出、社内システムの再構築、提携業務の効率化、エンジニア不足による慢性的な開発遅延、リテンションの低下などクライアントごとに異なる各種課題に対するソリューションを提供。IT領域から経営面まで幅広い支援が可能です。 ・テクノロジー AIやブロックチェーンなど最先端テクノロジーの開発、コンサルテーションなど、最先端技術を用いた新規ビジネス創出をサポートします。 ■実績&成長性■ ・累計290社以上のプロダクト開発に参画 ・毎年継続して最高益を達成 2021年、東証マザーズに上場。ベトナムにおけるオフショア開発も好調で、業界内でトップクラスの実績を誇ります。創業以来培ってきた開発力と、500名以上の豊富なエンジニアリソースを通じて、コロナ禍においても成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後も既存事業に注力しつつ、高い技術力を活かしてデジタル支援を続けていく所存です。 当社が擁するエンジニアは質が高く、日本で最難関クラスの大学を卒業したエンジニアも多数在籍しています。人的リソースを最大限に活用し、いかなる業界・プロジェクトにも対応できる強い組織を目指します。

What we do

私たち株式会社ハイブリッドテクノロジーズは、日本・ベトナム両国が有するリソースを用いて、最適なデジタルソリューションを提供するオフショアカンパニーです。日本・ベトナムの潤沢なエンジニアリソースを駆使し、幅広い業界&プロジェクトに柔軟に対応しています。 ■ビジネスとテクノロジーの両側面からDX推進をサポート■ システム開発に必要な要件定義、仕様設計などのコンサルテーション、UI/UXなどの上流工程から、各種開発、運用・保守まで、一気通貫体制でクライアントの成長を支援します。 ▍サービス&ソリューション ・サービス ラボ(ストック)型開発、受託(フロー)型開発を中心に、クライアントの要望に対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供。モバイルアプリケーションやWebアプリケーション、システムなどの各種開発・運用・保守を実施します。 ・ソリューション デジタルテクノロジーを活用した新規事業創出、社内システムの再構築、提携業務の効率化、エンジニア不足による慢性的な開発遅延、リテンションの低下などクライアントごとに異なる各種課題に対するソリューションを提供。IT領域から経営面まで幅広い支援が可能です。 ・テクノロジー AIやブロックチェーンなど最先端テクノロジーの開発、コンサルテーションなど、最先端技術を用いた新規ビジネス創出をサポートします。 ■実績&成長性■ ・累計290社以上のプロダクト開発に参画 ・毎年継続して最高益を達成 2021年、東証マザーズに上場。ベトナムにおけるオフショア開発も好調で、業界内でトップクラスの実績を誇ります。創業以来培ってきた開発力と、500名以上の豊富なエンジニアリソースを通じて、コロナ禍においても成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後も既存事業に注力しつつ、高い技術力を活かしてデジタル支援を続けていく所存です。 当社が擁するエンジニアは質が高く、日本で最難関クラスの大学を卒業したエンジニアも多数在籍しています。人的リソースを最大限に活用し、いかなる業界・プロジェクトにも対応できる強い組織を目指します。

Why we do

■私たちの想い■ ・Vision:New view with you ・Mission:私たちは常に発展途上であり、顧客とともに成長し続けます。 顧客に適したデジタル技術を用いて、業務のみならずビジネス変革を提供することで、顧客の競争優位性を高め、社会をよくするための事業の運営をしていきます。 ■共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造したい■ かつての日本は元気な国でした。 もっと豊かな暮らしへ。もっと新しい世界へ。 日本人の熱量は、経済の原動力でした。 いまのベトナムは、あの頃の日本と同じです。 豊かさへの渇望は、成長のエネルギーとなる。 そんな若き優秀なエンジニアが集ったのが、ハイブリッドテクノロジーズです。 私たちはハイブリッド開発企業として、顧客の課題に応えるソリューションを提供し、顧客と共に成長し続けます。

How we do

■ハイブリッドテクノロジーズ4つの強み■ 以下の強みを武器にクライアントのDX推進をサポートしています。 ・高度な品質管理能力 ・500名以上の従業員数を誇るリソース規模 ・290社に及ぶ開発プロジェクトで培った開発力 ・企画および要件定義などの上流工程から開発、運用、保守を一気通貫で提供する体制 ■本人の成果や適性に応じたキャリア形成■ 働く上での自由度の高さは、当社の魅力の一つです。 エキスパートとして専門性を磨く道もあれば、統括マネージャーとして活躍する道もあります。また、希望する業務に挑戦できるチャンスも多く、本人の努力次第で管理職などのポジションを目指せます。 ■活躍中のメンバー■ 現在はグループ会社従業員を含めて、総勢580名のメンバーで事業を推進しています。 同業界出身者が占める割合は7割~8割ほど。営業職やハードウェア開発、デザイン、広告など他業種からジョインした方もいます。 ■職場の雰囲気と働き方■ 日本人とベトナム人が在籍していますので、お互いの文化を尊重しながら意見を言い合っています。 毎月末、全体会を実施しており、経営陣の考えや想いを浸透させるようにしています。

As a new team member

【仕事概要】 エンジニアやプロジェクトマネージャーと連携し、新規案件獲得からアップセルまで担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規問い合わせの対応 ・既存顧客のフォロー ・案件進捗の確認や課題発見 ・売上、顧客のレポーティング ※新規顧客獲得はテレアポ等はなく、問い合わせや紹介の対応となります。 【営業部について】 現在、担当執行役員を含め7名の体制で、20代の社員が中心の若い組織です。 2023年11月に2名の途中入社の方がいますので、新しく入社される方もすぐに馴染んでいただけると思います。 【仕事の魅力】 ・日々、ベトナム人エンジニアと業務を行うことで、グローバル人材として必要な異文化理解やコミュニケーション能力が身につきます。(言語は日本語のみで問題ありません) ・社長、役員との距離が近く、営業を一緒に行うこともあり、経営者の視点を間近で学ぶことができます。 【必須条件】 ・法人営業のご経験  【歓迎要件】 ・オフショア開発におけるプロジェクト参加経験 ・語学力(英語、ベトナム語) 【求める人物像】 ・社内外の調整や交渉ができるコミュニケーション能力 ・自身で考え、能動的に行動できる方 ・失敗から学ぶことができる方 ・人に興味がある方 ・異文化に対して柔軟に対応できる方
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