【事業内容】 １．求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 ２．Indeed広告運用事業 ３．データプラットフォーム事業 【HR Forceについて】 １．急成長中のスタートアップ企業 ２．「人材×webマーケティング」のノウハウでHRから経営課題を解決する ３．平均年齢27歳！新卒2年目でリーダー就任など、若手社員が大活躍中！ ★東証プライム上場グループのため、経営基盤と福利厚生も安心♪

HR Forceが展開する事業はすべて、「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」という想いから生まれたもの。 企業規模はもちろんのこと採用予算や知名度に左右されず、必要な人材を必要な時に採用できるツールとして開発した 求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」を中心に、HRから経営課題を解決する会社を目指しています。

【HRForceの特徴】 社員は20-30代前半が中心、ベンチャーならではの自由で自律的な社風。 裁量の大きさ、情報共有の速さ、事業戦略の緻密さが特徴です。 【職種紹介】 １．コンサルティングセールス インサイドセールス／フィールドセールス／マーケティングチームなど、 市場の新規開拓や商談実施など、Recruiting Cloudを広めるためのマーケティング活動を行います。 ２．カスタマーサクセス Recruiting Cloudを導入いただいている顧客に対し、採用課題解決のための提案を行います。 定例会議（オンライン）や電話・メールでコミュニケーションを取りながら、 「課題の本質は何か」「どうやったら改善するのか」「顧客が本当に求めているものはなにか」を考えるお仕事です。 ３．広告運用／webマーケティング web広告の運用ノウハウを活かし、求人の広告運用を行います。 HR Forceが持つビッグデータとノウハウを最大限活用しながら予算配分・媒体選定・進捗管理を行い、顧客に成功体験をお届けする部署です。 ４．DX/新規事業開発 データ整備やプログラミングを用いた業務効率化など、社内に向けたDX化はもちろんのこと 既存サービスの拡張や新規事業の立上げなど、HR Forceに新たな価値を創造する部署です。 【正社員の約半数が新卒4年目以内のメンバー】 ◇新卒出身校◇ <私立>早慶上智・GMARCH・関関同立など <国立>京都大学・大阪大学・神戸大学・横浜国立大学・名古屋大学・筑波大学など <海外>欧米諸国の海外大学 ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど 私たちHR Forceは、まだまだ設立6年目の成長中企業。 新規事業立上げや既存サービスの拡大に伴う新部署の設立など、日々新たな挑戦に溢れています！

【toB経験ある方歓迎！事業拡大につきカスタマーサクセスを採用強化中！】 自社ツール「Recruiting Cloud」をご契約中のお客様のパートナーとして、 課題解決を目指した提案をお任せいたします！ 先輩社員はもちろん、データ分析や広告運用を行う部署とも連携を取りながら 「私たちがお客様のためにできる最大限の提案とは？」 「お客様にとって必要な情報とは？」等、 課題解決のための糸口を追求しながら、チームで提案内容を検討していただきます。 【リモートワークとフレックス制度で、ワークライフバランスもバッチリ】 2018年の創業当時からリモートワークを導入している当社では、 役職や年次に関係なく在宅にて勤務する事が可能です。 また、フレックス制度（コアタイム10時～16時）も併せる事で、 ワークライフバランスも大切にしながら、効率的な勤務が実現できます！ 第二新卒や新しいキャリアに進みたい方も大歓迎！ 人材業界やweb広告業界の経験がない方もご安心ください♪ 経験年数は一切問いません。是非一度お話を聞かせてください！