▍ 22年12月に会社資料をリプレースしました！是非ご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/1LiMeDKxO8CE-NCJZWwPR32cLBhPfFdEK/view?usp=share_link ▍新規事業開発に特化した京都発のスタートアップ ❒ 80&Companyとは 大手企業、ベンチャー企業、地方の老舗企業と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を支援している京都のスタートアップ企業です。教育機関を巻き込むこともあり、パートナー企業×外部機関×自社を含めたオープンイノベーションを推進しています。Business×Technology×Communication Designの掛け算で0→1、1→100まで、一気通貫でプロジェクト運営をしています。京都が本社なこともあり、地方の老舗企業との新規事業開発も多いことが特徴です。組織拡大中で、2026年に上場を目指しています。 ❒ 事業内容 ❶新規事業開発 / 共同研究開発(Business) 事業戦略、事業計画策定、リサーチ/分析、プロジェクトマネジメント、ジョイントベンチャー設立、ビジネスモデル構築、オペレーション設計、グロースハック、CS/CXをおこなっています。 ❷WEBシステム / アプリ開発(Technology) 自社でエンジニアを抱えております。Mobile App、Webシステム、AI/機械学習、DevOps、NFT/ブロックチェーン、インフラ(SRE)、ノーコード開発、PoC、Research & Developmentなど先端領域か ら、業務システムやウェブサービス、モバイルアプリの開発等、幅広い分野のプロダクト開発に対応しております。特に、企画・設計を伴うサービス開発に強みがあります。自社SaaSプロダクトの開発も行っております。 ❸コミュニケーションプランニング(Communication Design) マーケティング戦略、PR、広告運用、SNS運用、ライティング、ブランディング、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、コミュニケーション戦略～実行まで担っています。

▍眠っているポテンシャルを最大限に発揮したい 世の中には、まだ眠ったままの価値がある。 その価値に光をあて、耕し、水をやる。種はやがて芽を出し、花を咲かせる。 世の中に存在する価値を、眠ったまま終わらせない。 80&Companyは、あらゆる方法でポテンシャルをカタチにし、輝かせるために存在しています。 ❒ Our Vision Realizing One's Potential 人と事業のポテンシャルを発揮し、活気あふれる世の中をつくる。 ❒ Our Mission Encourage&Involve 多様な人の心に火を点け、巻き込み、価値を共創する。 ❒ Our value Have a Positive Impact 大義ある事業をつくる。

▍働く環境 ❒ 組織構成（2022年12月時点） 従業員数：53名(役員7名・社員46名) その他：84名(業務委託52名：学生アルバイト32名) ※計137名 メンバーの平均年齢：32歳 役員の平均年齢：34歳 男女比：男性72%・女性28% ❒ 80&Companyの優位性 連続起業家、元商社で事業推進していたメンバー、MBA出身のメンバー、元電通でブランディングをしていたメンバー、ブロックチェーン/AIの知見が深いエンジニアなど、80&Companyには各領域のスペシャリストが在籍しています。 また、社内、社外といった枠組みにとらわれず、様々なパートナーや専門家と連携して、プロジェクトを推進していることも特徴です。 ❒ 今後の展望 現在は3期目に突入したところですが、売上も昨対比約250~300%と急成長を遂げています。 今後の展望としては、今まで以上に事業を加速させたいと考えています。昨今はスタートアップと大企業が協力して事業を展開するケースも増えましたが、80&Companyはその中心的存在となれるよう、企業や大学の研究機関と協業して、新たなサービスや事業を生み出し続けます。 今後も、事業を通して人と企業の可能性を引き出し、新たなマーケットを開拓します。 ▍80&Way 80&Companyに所属する一人ひとりの「在り方」です。 1. 仁義を追求する。 「仁」は、思いやり・愛。「義」は、なすべき道・道理。企業として利益を追求するのは当たり前だが、それ以前に、人としての在り方を見失わないようにする。仁義をもって人と接すれば、自ずと後から利はついてくる。 2. やる前提で考える。 常にやる前提で考えなければ、真に実行すべき施策を作り上げることはできない。やる前提で捻り出したアイデアは、やらないことになっても価値があるが、やるかやらないかの検討時間ほど無駄なものはない。やらない理由は最後でいい。 3. 強みにフォーカスする。 人も、事業も、強みこそが価値を生み出す。強みと弱みは表裏一体である。元をたどれば単なる要素でしかない。同じ要素を、いかに強みとして発現させるか。強みに着目してこそ、尊敬は生まれる。弱みは強みでカバーすれば良い。 4. 誰が言うかより何を言うか。 誰の意見であっても、意見は公正に判断される。先入観にとらわれず、正しく判断できる基準を自らの中に持つ。また、自らの立場によらず、いかなる場合でも意見を持ち、発言する。何を思い、何を言うかが、その人を形作っていく。 5. 究極に欲深くなれ。 自分が得すればいい、と考えるのは欲が浅い。究極に欲深い人間は、自分自身だけでなく、家族や友人、仕事をともにするすべての人、地球全体をも含んだ、より広い範囲の幸せを求める。

▍ミッション 今後展開していく新規事業サービスの立ち上げプロジェクトの推進 / クライアントのビジネスのDX化に伴う課題抽出～戦略立案～実行までをお任せします。 プレイングマネージャー（マネジメント+コーディング）として事業推進いただくことも可能です。 コーディングはせずにマネジメントメインで事業推進いただくことも可能なポジションです。 大手企業、地方の老舗企業、ベンチャー企業、教育機関と一緒に新規事業・新規プロダクトをゼロベースで開発し、オープンイノベーションを推進するポジションです。 プライム案件中心であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。 ▍ 業務内容 自社SaaS、受託いずれに関わっていただくことも可能です。希望/適性に合わせてご相談させていただきます。 ・クライアントビジネスのDX化に伴う課題抽出 / 戦略立案 / 業務要件整理 / システム要件定義 / 基本設計 / 顧客対応 / 提案など ・新規システム開発における予算 / 納期 / 品質 / 開発進捗 / スコープ調整 / メンバー管理等のプロジェクトマネジメント ・全体WBS作成、進捗管理 ・既存システムにおける新機能追加等エンハンスに関する提案および案件化の実現 ・プロジェクトチームの編成 / チームマネジメント ・システム開発の推進 / テスト / 調整 ・実装フェーズでの品質管理 ・運用フェーズでの品質管理 etc ▍ チーム構成 スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、小規模なチームで3-5名、大規模なチームでは8-10名で開発を担当しています。開発チーム内の役割分担としては、フロントエンド、バックエンドなどの実装範囲の役割分担はありますが、DevOpsを踏襲し、開発初期から運用まで１つのチーム内で完結できるように、チーム内で担当範囲を相互にサポートできるような体制をとっています。 また、特定の技術が必要な場合は、他のチームからスポットでサポートに入ってもらうなど、チーム間の連携も頻繁におこなっています。また、新規事業の立ち上げから運用まで関わることが多いため、ビジネスチーム、デザインチームとも連携しながら、プロジェクト推進を進めていきます。 ▍ 開発環境 ・サーバーサイド：PHP(Laravel), Go ・フロントエンド：JavaScript(React.js,Next.js), TypeScript ・クラウド：AWS,GCP ・データベース：MySQL,PostgreSQL,DynamoDB ・開発内容：B2C,B2B,EC,SaaS,ASP,AI,ブロックチェーンなど ▍ポジションの特徴 ・京都発のため、地方企業とのプロジェクトが多いです。大手企業やベンチャー企業のみならず、地方の老舗企業とのシステム開発ができるため、地方DXという文脈でプロダクト開発ができます。 ・ゼロベースでの事業開発/プロダクト開発のため、事業会社で求められるような"事業 / プロダクトを伸ばす観点"でPMができます。また、案件の度に新しいプロダクトが作られるため、あらゆる業態 / 業界のプロダクトグロースのPM経験を積みつつ、自社サービスを伸ばすPdMに近い経験を積むことも可能です。 ・ビジネス要件から入ることが可能なため、ビジネス側を理解したPMスキルが身に付きます。ITスキルを活かした新規事業開発プロデューサーへジョブチェンジすることも可能です。 ・事業開発～システム開発～クリエイティブ/ PRに強みを持っているため、テクノロジー×ビジネス×デザインに精通したPMを目指せます。 ・フルフレックス/フルリモート/副業推進のため、ワークライフバランスを意識しながら働くことができます。 ▍応募条件 下記両方の経験をお持ちの方。 ・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験（目安3年以上） ・ソフトウェア開発の経験（言語不問で目安3年以上） ▍最後に ・技術記事を随時掲載中！ 　https://qiita.com/organizations/80andco ・カジュアル面談スタートも大歓迎です！ 　ゼロから無限大をつくりませんか？