みらいワークスは、プロフェッショナル人材の“新しい働き方”を実現します。それは日本のプロ人材の「スキルを最適配置」すること。それは日本のプロ人材の「スキルをシェア」すること。プロ人材の挑戦の場を増やすことで“日本を元気”にします。 ※プロフェショナル人材を支援する6つのサービスを展開。各サービスを合計した登録者数は2023年6月現在で70,000人超です。 ■□■主要サービス■□■ ●フリーコンサルタント.jp ┗https://freeconsultant.jp/ ビジネス課題の解決をフリーランスのプロ人材で支援するマッチングサービス ●大人のインターン ┗https://otona-no-intern.jp/ 業務委託での一定のお試し稼働から正社員採用に切り替えられるプロ人材採用支援サービス ●プロフェッショナルキャリア ┗https://professional-career.jp/ プロ人材に特化した正社員採用支援サービス ●Skill Shift ┗https://www.skill-shift.com/ 都市部のプロ人材と地方企業をつなぐ副業マッチングプラットフォーム ●Glocal Mission Jobs ┗https://glocalmissionjobs.jp/ 地方×管理職・経営幹部のための地方求人メディア ●Glocal Mission Times ┗https://www.glocaltimes.jp/ 地方で働くを考えるビジネスパーソンのためのニュースサイト

プロ人材が働き方を選択する際、「独立」する際はフリーランスの先輩、「起業」する際はベンチャーキャピタル、「転職」する際は転職エージェントというように、働き方に応じて相談する相手を選ぶ必要がありました。 私たちは各自のライフステージや希望に合わせた働き方の選択肢をワンストップで提供。新しい働き方を望む方々をサポートする社会インフラを目指しています。 ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【日本のみらいの為に挑戦する人を増やす】 みらいワークスは、プロフェッショナル人材が挑戦できるきっかけを提供することで、日本全体の企業の成長・発展に貢献していきます。 ■Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する】 みらいワークスは「プロフェッショナル人材がライフステージに応じて、独立・起業・副業・転職を自由に選択して働ける社会創り」を目指しています。 ■創業ストーリー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の岡本が世界各国・日本全国を旅して回る中で感じた、日本に対する危機感がみらいワークス創業の原点です。 世界を旅するほどに歴史・人・食事・景観、そして独自の文化が根付く日本の素晴らしさを再認識しました。半面、日本を旅するほどに少子高齢化・人口減少・地域経済の衰退など、人にまつわる問題からそれが及ぼす経済的な影響を知り、この誇らしい文化もこのままでは消えていってしまう危機的な状態を強く自覚しました。 こうした問題を自分も何かできないかという強い想いから、みらいワークスはスタートしました。 ●CEOブログ：設立 10周年を迎えて。 ┗https://freeconsultant.jp/ceo_blog/31476/

みらいワークスは、元経営コンサルタント・元医師・元VCのキャピタリスト・元人材エージェントなど、年齢もバックグランドもバラバラの人材が集まっています。 そんな私たちに共通するのが「みらイズム」。 プロフェッショナル人材に新たな働き方を提供する私たちだからこそ、我々も"プロ"として業務するために「みらイズム」に沿って行動しています。 ■みらイズム/行動指針 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.挑戦 私たちはみらいのために挑戦し 挑戦を通じて自ら成長します。 2.主体性 私たちは周りで起きることを自分事として 自ら行動して責任を果たします。 3.チームワーク 私たちはお互いの強みと個性を活かし チームの成果に貢献します。 4.変化 私たちは自ら変化を起こし そして変化を歓迎します。 5.持続的な関係 私たちはすべての人と誠実に向き合い WIN-WINで持続的な関係を築きます。 ■フラットでオープンなカルチャーを実現する取り組み例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Welcomeランチ 新しく入社された方をみんなで歓迎するランチです。部署関係なくコミュニケーションを取ることによって、既存社員同士も新たな発見をすることができます。 ・部活動 みんなで楽しむ「ボードゲーム部」、20名以上が参加をする「ゴルフ部」、様々なサウナを巡る「サウナ部」、貴重なワインに出会える「ワイン部」など、誰でも自由に参加でき、社員同士の交流を深めています。

株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化し、さまざまな雇用形態や地域での仕事探しのご支援をしております。事業好調につき、新たなメンバーを募集いたします。 地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を活用し、地方企業の副業求人要件整理から、企業に対する候補者提案、進捗管理、副業決定フォローなど、主に法人企業側へのアプローチをメインに業務を遂行いただきます。 ＜Glocal Mission Jobs（GMJ）とは＞ 詳細：https://glocalmissionjobs.jp/ ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜対法人企業＞ ・アライアンス先などから共有いただいた、副業人材の採用を検討している 　企業へのアプローチ 　-求人要件のヒアリング、要件整理 　-契約締結業務 　-副業人材のスクリーニング、提案業務 　-進捗フォロー（顔合わせ日程調整、顔合わせ同席） 　-人材採用全般に関するアドバイス ＜営業活動のイメージ＞ ・オンラインでヒアリングを実施いただきます。 ・地方企業との商談がメインとなりますが、 　本ポジションに関しては出張等は発生いたしません。 ・月間30社程度の企業と接点を持ち20成約程度の決定を追いかけていただきます。 ・基本的に求人企業との営業活動がメインとなるため、 　候補者側（個人）へのアプローチはありません。 ■働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎リモートワークOK ◎完全週休2日制の土日祝休み ◎長期休みあり（GW・年末年始） ◎ボーナス年2回と頑張りをしっかり評価。 ◎昇給年4回でスピーディーなキャリアアップが可能。 ■募集要項 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【応募資格】 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ・中小企業の経営層と円滑にコミュニケーションを行える方 【歓迎要項】 ・人材紹介や求人広告に関する法人営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を 　自ら体現できる方 ・新しいことにも好奇心を持って積極的に携わりたい方 ・バイタリティがあり、能動的に行動できる方 ・顧客の懐に入り込むことが上手な方 ・地方創生に本気で取り組みたいとお考えになられている方 ■本ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「地方創生」という社会テーマへの大きな貢献、日本社会の未来を変えることでのやりがい ・地方自治体/地方創生のキーマン、地方企業の社長等、バックグラウンドが豊富な経営層との折衝による営業スキルの向上 ▽社員紹介記事も是非ご覧ください！ バックオフィス未経験から採用担当へキャリアチェンジ！「挑戦」を通じて得られた自己成長と新たなやりがい https://www.wantedly.com/companies/mirai-works/post_articles/466569 ここまで読んで良いなと思った方は是非面談にてお会いしましょう！ ご応募お待ちしております！