ワクトリは観光業界に特化した人材サービスを通して日常では体験の出来ない価値ある経験と体験を創出する設立7年目のスタートアップ企業です。 2020年にリリースした観光地・求人サイト【ワクトリ（WORKTRIP）】はすでに業界トップクラスのサイトに成長しました。 働き方の多様化が加速し自由な働き方ができる今だからこそ、好きな場所で、好きな期間働く事ができる当社のサービスのニーズは高く、登録者数は全国に8万人を超える規模となりました。 今後さらに基幹事業である【ワクトリ（WORKTRIP）】を中心に観光業界、働き方、かけがえのない体験を結ぶサービスを強く推進し、業界内の圧倒的リーディングカンパニーを目指します。 長期的には国策に掲げられた観光事業の動向を踏まえ事業拡大をさらに加速させていきます。 中でもグローバル人材の活躍に力を入れ観光業界の人材採用、転職支援、地方創生の領域に於いて課題に挑戦を続けてまいります。 ｟運営サイト｠ リゾートバイト 求人検索サイト【ワクトリ（WORKTRIP）】 https://work-trip.jp/ ｟事業紹介｠ 労働者派遣事業　派14-301343 有料職業紹介事業　14-ﾕ-301073 採用アウトソーシング

私たちは地方の人材不足が日本の観光地が持つ可能性を潰していると考えています。 美しい風景、過ごしやすい気候、歴史がある建造物など本来「ヒト」が求めるべき環境が地方には詰まっています。 それが日本の大きな魅力ではないでしょうか。 そんな美しい地域が人口過疎化による労働力の低下により、失われている現状をワクトリはグローバル人材の雇用、転職支援など多種多様なリソースを駆使して地方創生領域に新しい風を吹き込めるように課題解決に挑戦しつづけます。

〈スタートアップだからこその成長の早さ！〉 「せっかく成長企業にいるんだから一緒に成長していこう！」設立7年目の会社だからこそ、年齢や社歴などに関係なく頑張りを見せた社員一人一人がきちんと評価される環境。実際に入社から6ヶ月で管理職に昇進した社員や新ポジション責任者を任せられた社員など昇進スピードも速いのが特徴です。現在ワクトリは第2成長期の為、事業拡大に向けて変革を行い、急激に成長しているフェーズにある為、まだまだ新しいキャリアを切り開くチャンスが広がっています。 〈"コミュニケーション＝チームワーク"〉 良いアイディアは即時事業に反映する社風で年齢や役職にとらわれず思ったこと、気になった事をいつでも口に出せる空気は、ワクトリの推進力に欠かせません。 〈人材事業だけではとどまらない〉 人材の提供だけではなく、地域創生を目的としたYouTube動画の作成や、自社メディアやSNSでの発信、インフルエンサーを起用した地方のPR活動やコンテンツ等も積極的に企画・発信を行っています。

日本のおもてなしを担う観光業界で働きたい人材と、人材を求める日本全国のホテル・旅館のマッチングサービスを提供する当社。 観光地・リゾート地に特化したマッチングサービスのコーディネーター職を大募集！ 【業務内容】 ▼ 求職者（スタッフ）へのお仕事紹介・フォロー 場所や期間などのご希望をヒアリングし、最適なお仕事をご紹介します。スタッフのお仕事開始に向けて、具体的な着任日や必要事項のご案内等など調整を行います。 お仕事開始後は、スタッフ専属の担当コーディネーターとして、就業中の状況を定期的にヒアリングし、サポートを行います。就業終了後には、次のお仕事のご案内や、案件の紹介などを行います。 【この仕事の魅力】 「●●さんのお陰で素敵な場所に出会えました！」「とても良い思い出になりました」など、直接スタッフさんから喜びの声を頂けることも多く、ありがとうの言葉を沢山もらえ、やりがいにも直結するお仕事です。 【こんな人を求めています！】 ・旅行や観光が好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・同年代が多い会社で働きたい方 ・人と話をすることが好きな方 ・人の相談に乗ることが多い方 ・新しいことに挑戦することが好き ・ベンチャー企業で何かを創造したい 《応募資格》 ・学歴不問 ・未経験OK ・普通自動車免許（AT限定可） ※35歳までのご応募とさせていただきます（長期キャリア形成のため） 平均年齢『28歳』！ 業界未経験者が活躍しています。 あなたの好きを活かしてみませんか？ ▼先輩社員の記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/work-trip/post_articles/383859 ▼ワクトリのリアルはこちら https://www.wantedly.com/companies/work-trip/post_articles/487733 少しでも興味を持っていただけた方は、【話を聞きに行きたい】からエントリーをお願いします。 まずは採用担当と30分程度カジュアルにお話ししましょう！ オンライン・オフラインともに大歓迎です！