弊社は、関西を中心に人材サービス業を行っております。 長年携わってきた通信商材の販売・業務委託の経験を活かし、通信サービス業界を軸とした一般派遣にも事業拡張いたしました。 1on1や人事評価制度を通して会社と個人のミッションやベクトルをすり合わせながら、人びとのお役に立ち、お喜びいただけるサービスの提供を目指し続けます。 また、携わる業界のクオリティを向上させるべく、配属先での仕事経験と定期的なビジネス研修でスキルを身に付け、様々な分野で活躍できる人材育成に注力しています。 ▍会社HP https://natsuba.com/

弊社は立ち上げ当初から通信商材の営業・販売に携わってきました。 通信サービスは、人びとの暮らしにおいて《かけがえのないもの》となっています。 コロナの時代が到来して、より求められた永劫のニーズであることが実証されました。 加速的に利便性を増し、人びとの暮らしを楽しく彩るもの。笑顔を生み出せるもの。 同じところに踏みとどまらず、新しいサービスが続々と進化しながら生み出される。 そんな暮らしのお役に立てるサービスを、ホスピタリティの高い接客をもってわかりやすくご案内していくことを目指しています。 また、培ったノウハウやスキルを活かし、通信業界のプロフェッショナルだけではなく、新しいフィールド・多方面で活躍できる制度作りを行い、会社と社員が共に成長・進化し続けられる環境を整えております。 ▍経営理念 正しき信念に基づいて活動を行い、人々の喜びと笑顔が生み出せる企業を成す ▍行動指針 １.清廉潔白であり、模範となれる人格を示す ２.目配り、気配り、心配りを意識してどこまでも相手の思いに立つ ３.いかなる勝負にも勝利する、常勝の信念をもつ ４.苦労に立ち向かい、逆境に挫けない心を鍛える ５.一人一人の幸せを考えて、最善な判断をする

▍充実の教育制度 ナツバは人材教育に力を入れております。 長年培ってきたノウハウや、経験値の高いスタッフがコーチングすることで、最前線で活躍できる人材を育成しています。 ■基礎研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会人としての基盤を構築するため、ビジネスマナー研修やコンプライアンス研修などを実施。業務に取り組む心構えや立ち回りの教育も行い、求められる人材の育成を目指します。 ■商品知識研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信業界は専門的な知識も必要です。プランや料金、取り扱う商材について知識を深め、配属先で活躍ができるようにサポートいたします。 ■ビジネススキル研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手、中堅、管理者とレベルに応じた個別のカリキュラムでビジネススキルが身に付けられます。 ■OJT研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフが定期的なラウンドやイベント等で一緒に稼働を行うので、本格的なOJT研修を受けることが可能です。 ■外部講師研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内外のメンバーと一緒に、外部講師による研修が受講できます。他の人の質問や意見を聞きながら新しい学びや気づきが得られます。 ▍人事評価制度 既定の基準を満たすと、更なる成長プログラムの人事評価制度へ参入可能です。 頑張っても評価されない、何をすれば成長できるか分からないなどと感じたことはありませんか？それを払拭するのがこの制度です。 面談を通して目標を掲げ邁進することで数値として可視化でき、納得のいく評価を受けることができます。

ナツバは関西を中心に活動しているセールスプロモーション会社です。 現在、「中途・既卒・第二新卒」を積極採用中❗️ 定着率94%！9割が業界未経験からのスタートなので安心して働くことが可能です。 ※勤続1年以上の社員の定着率 ▽ゆっくりでいいから確実に成長したい ▽地域に根ざして働きたい ▽頑張った分だけ評価されたい こんな人はピッタリです！ 実際にいきなり面接というわけではありません！笑 まずはカジュアルにお互いの事を知る機会になればと思っています。是非お気軽にエントリーください❗️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍仕事内容 《セールス経験者歓迎！未経験者も積極採用中◎》 ショッピングモールや、家電量販店での携帯プランやインターネット回線のご案内をお任せします。 ⇒提案力・目標達成能力・コミュニケーション能力などを伸ばしたい、自分の弱みを克服したい人も歓迎です！ ▍ゆくゆくはお任せしたい事 ・リーダーとして店舗の販売支援を行うメンバーのマネジメント ・店舗の問題解決などの店舗コンサルタント業務 ・研修講師として社内メンバーの人材育成 ▍募集要項　 社会人経験半年以上 ※職種未経験でも大歓迎！ ※大阪、京都、兵庫、滋賀での募集です。 ▍ストーリー記事はこちらから！　 □【会社紹介記事】通信業界の当たり前を変える『株式会社ナツバ』の教育・評価制度についてお伝えします。 https://www.wantedly.com/companies/natsuba/post_articles/445479 □代表を追いかけてナツバへ。そんな中途入社の彼女が推す評価制度のこだわりは。 https://www.wantedly.com/companies/natsuba/post_articles/441208