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経理/総務/労務
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役員7名中6名が家庭持ち｜ライフステージ問わず中長期で働けるバックオフィス

株式会社80&Company

経理/総務/労務

Mid-career

on 2023-02-01

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役員7名中6名が家庭持ち｜ライフステージ問わず中長期で働けるバックオフィス

株式会社80&Company

Mid-career

代表取締役 / CEO

COO

取締役CMO

取締役/Co-Founder副社長

Hiroki Horiike

京都大学薬学部薬科学科中退。 2010年に起業し、2018年10月に株式会社80&Companyを設立。ソフトウェア開発を強みとした新規事業開発を多数手がけている。現在進行中のプロジェクトのパートナーは、大丸松坂屋百貨店、イオンファンタジー、京都新聞、その他京都の老舗企業等、多岐に渡る。

【CEO Interview #1】　創業ストーリー

Hiroki Horiike's story

Takafumi Yoshino

1989年生まれ。北海道余市郡出身。書道家。東京大学および同大学院(物質系)を卒業後、2014年に三菱商事株式会社に入社。農業分野にて、インド現地JVでの経営改善や、国内最大農協とのJV設立・事業基盤確立に尽力。2019年にAI・画像解析系ベンチャーの株式会社SkymatiX(2021年度J-Startup)に参画。ビジネスPMとしてAI画像解析アプリ等複数サービスを生み出す。その後独立し教育事業を行いながら、2021年10月に80&Companyに参画。2022年1月に執行役員COOに就任。

【Interview #2】新規事業開発を通して、より良い日本にしていきたい/新進気鋭のCOOが語る、これからの80&Company

Takafumi Yoshino's story

片山貢一郎

◆立命館大学大学院経営管理研究科修了【MBA】 ∟新規事業開発/事業創造 ∟マーケティング ∟ベンチャーファイナンス ◆行政書士 ∟事業・経営計画策定 ∟知的資産経営 ∟補助金申請支援京都府最年少25歳で行政書士として開業し、起業家の創業支援や公的融資・補助金等の調達支援で年間約3億円の調達実施。その後WEBマーケティングや美容サロンを展開する企業の取締役を務め、主にSNSやファイナンス業務の統括に従事。現在は大企業との新規事業開発(プランニング〜実行まで)、大学と連携した研究開発、AIやブロックチェーンのビジネス実装などデジタル領域を中心とした事業開発をしています！

Kazuki Okamoto

【1993年】 ■大阪府にて生まれる【2016年】 ■京都大学工学部電気電子工学科卒業【2017年】 ■株式会社Career Hacker代表取締役就任東大・京大の新卒人材紹介事業/システム開発受託を行う【2018年】 ■京都大学大学院情報学研究科卒業ー趣味嗜好を元にした行動予測に関する研究を行う ■リクルートホールディングス入社ーSUUMOの賃貸領域のUI改善によるCVR改善に大幅貢献 ■株式会社80&Company取締役COO就任ーシステム開発受託及び新規事業コンサル・自社IT事業を行う【2020年】 ■新卒人材事業を事業売却 ■株式会社Photosynth入社ースマートキーによる入退室管理システムAkerunを活かして新規事業であるカードタッチによる受付管理システムPM従事

Hiroki Horiike

代表取締役 / CEO

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Takafumi Yoshino

COO

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片山貢一郎

取締役CMO

Kazuki Okamoto

取締役/Co-Founder副社長

What we do

▍ 22年12月に会社資料をリプレースしました！是非ご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/1LiMeDKxO8CE-NCJZWwPR32cLBhPfFdEK/view?usp=share_link ▍新規事業開発に特化した京都発のスタートアップ ❒ 80&Companyとは大手企業、ベンチャー企業、地方の老舗企業と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を支援している京都のスタートアップ企業です。教育機関を巻き込むこともあり、パートナー企業×外部機関×自社を含めたオープンイノベーションを推進しています。Business×Technology×Communication Designの掛け算で0→1、1→100まで、一気通貫でプロジェクト運営をしています。京都が本社なこともあり、地方の老舗企業との新規事業開発も多いことが特徴です。組織拡大中で、2026年に上場を目指しています。 ❒ 事業内容 ❶新規事業開発 / 共同研究開発(Business) 事業戦略、事業計画策定、リサーチ/分析、プロジェクトマネジメント、ジョイントベンチャー設立、ビジネスモデル構築、オペレーション設計、グロースハック、CS/CXをおこなっています。 ❷WEBシステム / アプリ開発(Technology) 自社でエンジニアを抱えております。Mobile App、Webシステム、AI/機械学習、DevOps、NFT/ブロックチェーン、インフラ(SRE)、ノーコード開発、PoC、Research & Developmentなど先端領域から、業務システムやウェブサービス、モバイルアプリの開発等、幅広い分野のプロダクト開発に対応しております。特に、企画・設計を伴うサービス開発に強みがあります。自社SaaSプロダクトの開発も行っております。 ❸コミュニケーションプランニング(Communication Design) マーケティング戦略、PR、広告運用、SNS運用、ライティング、ブランディング、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、コミュニケーション戦略～実行まで担っています。

エフェクチュエーションに基づき、大手企業・ベンチャー企業・教育機関と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を推進しています。

各企業と各教育機関のハブになれるよう、京都大学の近くにオフィスを構えております。出社は自由です。

月残業10時間以内/フルリモート/フルフレックスのため、中長期的に働ける環境です

""試す"ではなく""過ごす"こと、ファッションの愉しさと人々が出逢い、未来に繋がるサブスクリプションサービスwith大丸松坂屋百貨店

What we do

エフェクチュエーションに基づき、大手企業・ベンチャー企業・教育機関と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を推進しています。

各企業と各教育機関のハブになれるよう、京都大学の近くにオフィスを構えております。出社は自由です。

Why we do

伝統工芸品のサブスクリプションサービスwith京都新聞

""試す"ではなく""過ごす"こと、ファッションの愉しさと人々が出逢い、未来に繋がるサブスクリプションサービスwith大丸松坂屋百貨店

▍眠っているポテンシャルを最大限に発揮したい世の中には、まだ眠ったままの価値がある。その価値に光をあて、耕し、水をやる。種はやがて芽を出し、花を咲かせる。世の中に存在する価値を、眠ったまま終わらせない。 80&Companyは、あらゆる方法でポテンシャルをカタチにし、輝かせるために存在しています。 ❒ Our Vision Realizing One's Potential 人と事業のポテンシャルを発揮し、活気あふれる世の中をつくる。 ❒ Our Mission Encourage&Involve 多様な人の心に火を点け、巻き込み、価値を共創する。 ❒ Our value Have a Positive Impact 大義ある事業をつくる。

How we do

事業開発に必要な各領域のスペシャリストが在籍しています。

月残業10時間以内/フルリモート/フルフレックスのため、中長期的に働ける環境です

▍働く環境 ❒ 組織構成（2022年10月時点）人数：役員7名・正社員32名・業務委託35名：学生アルバイト17名（計91名）メンバーの平均年齢：29歳役員の平均年齢：33歳男女比：男性60%・女性40% ❒ 80&Companyの優位性連続起業家、元商社で事業推進していたメンバー、MBA出身のメンバー、元電通でブランディングをしていたメンバー、ブロックチェーン/AIの知見が深いエンジニアなど、80&Companyには各領域のスペシャリストが在籍しています。また、社内、社外といった枠組みにとらわれず、様々なパートナーや専門家と連携して、プロジェクトを推進していることも特徴です。 ❒ 今後の展望現在は3期目に突入したところですが、売上も昨対比約250~300%と急成長を遂げています。今後の展望としては、今まで以上に事業を加速させたいと考えています。昨今はスタートアップと大企業が協力して事業を展開するケースも増えましたが、80&Companyはその中心的存在となれるよう、企業や大学の研究機関と協業して、新たなサービスや事業を生み出し続けます。今後も、事業を通して人と企業の可能性を引き出し、新たなマーケットを開拓します。

As a new team member

▍業務内容適性に応じて徐々に業務をお任せしていきます！・経理（請求書作成、出入金業務、集計管理、給料計算) ・労務（入退社手続き、勤怠管理、労務管理）・総務（備品購買、各種書類作成、社内の庶務他） ITツールを利用した業務改善提案 / システム導入プロジェクトをお任せすることも可能です。また、能力・成長に応じて、年次決算や適時開示、法務等、より幅広い業務にも挑戦できます。 ▍ポジションの特徴・残業時間10時間以内/フルリモート×フルフレックスのため、ワークライフバランスに応じて中長期に働けるポジションです →実際、役員も7人中6人がパートナー/お子さんがいます！・バックオフィス全般をお任せすることが可能なので、希望/適性に応じて、幅広くスキルを身に付けることができます・今後、ITツールなどの導入することも検討しているので、IT×ベンチャー企業での成長を積むことができます ▍選考フロー応募→書類選考→面接2~3回→内定→入社 ※最終面接はオフィスで実施予定 ※毎週月曜は出社しているメンバーが多いため、職場の雰囲気を掴むための見学やオフライン面談も実施しています。（一次面接通過後/NDA要締結） ▍必須・バックオフィスメンバーとして会社を支えたいと思える方・総務や経理など、職種に対するスキルアップや資格の取得を目指せる方・関西在住で週1~2回はオフィスに出社可能な方 ▍歓迎・経理に関する実務経験（2年程度）・経理に関する知識（簿記3級以上） ▍こんな方におすすめ・自発的に行動を起こせる方・ベンチャーで幅広いスキルを身に付けたい方・施策を実行に移すことができる機動力・ワークライフバランスが取れる環境で中長期的に働きたい方 ▍最後にカジュアル面談スタートも大歓迎です！一緒にゼロから無限大をつくりませんか？

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