私たちサニージェム株式会社は、受託開発を中心にWebサービスを開発している会社です。 今年の10月で設立から12年を迎えます。 ■事業内容■ Webシステム開発・Webデザイン・サーバー構築、アプリ開発など「Web」に関すること全般を手がけています。 メインはWebシステム開発で、これまでにECサイトやコーポレートサイト、CRMや独自の業務システムの管理サイトなどの開発・運用保守を手がけてきました。 大半の案件は社内での受託開発案件です。 ■今後の方針■ 受託開発の体制をより充実させると同時に、自社サービスも展開していきます。 受託案件は、ECサイトの新規開発やバージョンアップ対応、SalesforceやSMS、キントーンなど外部プラットフォームとのAPI連携、アンケートフォームの制作やマイページ等の会員サイトの構築、スマホアプリなど、クライアント様の要望に応えていくこれまでと同様に行っています。 自社サービスとしては、時間管理用Webサービス、お酒のデータベースSNS、SMS連携プラットフォーム、レンタルECプラットフォーム、勤怠システムプラットフォーム等の開発に取り組んでいます。 社員全員で意見を出しあいながら、自社サービスという安定した事業の柱を作っていく考えです。

■子どもに言えないことはしない■ 私たちは、「親の働く会社で働きたい」と子どもに言ってもらえる、そんな会社をつくりたいと考えています。 出社したくないというような会社だと、それを見る我が子はどう思うだろう？家に帰って会社の不満ばかり漏らす親をどう思うだろう？そんな会社で我が子は働きたいだろうか？ ストレスをためたり、後ろめたくなるような案件は受けず、子どもに自信を持って話をできる仕事を私たちはしていますし、これからもしていきたい。 ただ利益のことだけを考えるのではなく、子どもの将来に良い影響を与えられるような行動をとるために、まずは私たちが胸を張って仕事ができる会社であることが大切だと考えます。 ■創業の経緯■ 創業に大きなきっかけがあったわけではありません。 働いていくなかで積み重なっていった、理想の組織像をかたちにしたのがサニージェム株式会社です。 たとえば出勤です。 勤務時間が10時-19時の場合、社員は10時に出社しなければいけません。 それが会社との契約、約束事なので守るのは当然です。 ですが電車が遅延することもありますし、「子供に熱がある！」「妻の調子が悪そうだから病院に付き添い」なんてこともあるでしょう。出かけるタイミングでトイレに行きたくなることなんてしょっちゅうです。 もちろんお客様との打ち合わせで遅れてはいけませんし、集団行動をするうえで余裕をもって行動したほうが良いでしょう。 ただ必要以上の束縛はいりません。 退社時間はルーズなのに、出社時間はルーズにしてはいけないという意味のない暗黙のルール的な雰囲気。 そんな息苦しさのない組織で働きたい、という思いが募っていきました。 そんな中、代表山内の高校の同窓会があり、同僚に話を聞くうちに、 起業している同期が数多くいることを知りました。 そのうち「自分もできるんじゃないか？」と思うようになり、 それだったら「自分が良いと思える組織を作ればいいんじゃないか？」と考え、 サニージェムの創業に至りました。 創業当時の思いは今も変わっていません。 それは、お父さんお母さんが働いている会社で自分も働きたい、子供にそう思ってもらえるような組織を作り上げること。そんな家庭を一つでも多く増やすために会社として支援していくこと。日本という国を支える一企業として、そのような取り組みを私たちは継続していきます。

■会社の特徴■ 人との会話を大切にしています。 業務でもお客様との関係構築でも会話は欠かせない行為であり、コミュニケーションにより各自のできることとできないことを明確にすることが重要であると私たちは考えます。 お客様先常駐はほぼなく、社内で受託案件を開発することが多いです。 お客様先常駐の場合、働く時間もお客様に合わせる必要があり、会社として勤務時間のコントロールが難しいためです。 ■自社コンテンツの公開に向け取り組み中！■ 現在、自社コンテンツサイトの展開に向け取り組みを進めています。 コンテンツの一つとして、あらゆるお酒のレビューサイト「お酒DB」を公開しており、毎週金曜日の18時からメンバーが集まってお酒のレビュー会を開いています。もちろん参加する、しないは自由です。(現在はリモートワークメインのため休止中) 自社コンテンツの充実化という目的ですが、同時にメンバー同士のコミュニケーションの場としても活用しています。 ■行動指針■ 曖昧な表現を使わないようにしています。 「見積りに”すごく”時間がかかる」「検証パターンが”いっぱい”ある」などではなく、予測される所要時間や検証すべきパターンを数字などで具体的に表現するよう心がけています。 具体的な数字が不明確なままでは、正しい対策を実行できないと考えているためです。 ■働き方の工夫■ サニージェムは社員数5人の小規模な会社で、オフィスも池袋にあるマンションの一室を利用しています。 小さな会社ならではのフットワークの軽さを活かして、快適に働けるような工夫を施しています。 オフィス内ではドリンクフリーで、メンバーが好きなものを揃えています。スマホやネットサーフィンも自由です。 やりすぎの場合でも軽口を言い合える関係性を築けています。 また本人の希望により、リモートワークも実施しております。 毎日出社する社員もいれば、1ヶ月に1日出社の社員もいます。 本人が働きやすい環境を重視しています。 ユニークな休暇制度として、月初めの金曜日が晴れていたら休み！というものがあります。 一時プレミアムフライデーが流行りましたが、それにヒントを得た制度です。 また、正月には長期休暇がありますが、その際にはなるべく休みを長く取れるように「ここの休みをくっつけたら多くなるよね」という感じで柔軟に増やしています。 また、残業は基本ありませんが、発生したときには1分単位で残業代を計算します。 会社として各自がプライベートを大事にしてほしいと考えており、社内でのイベントはほぼ行っていません。新年会・忘年会・歓迎会をやるときもあくまで業務の一貫として考え、解散するときに退勤ボタンを押すイメージです。

■募集職種■ PHPエンジニアを募集します。 経験の有無は問いません。 受託案件をさまざまな業界から請け負っています。 クライアントの代理店の影響もあり、案件の傾向としては不動産業界のお仕事が割りと多かったりもします。 例としては、マンション購入者用のマイページ、アンケート収集フォーム、SMSマーケティングに活用できる管理フォーム、勤怠管理システム、見積システム、ECサイトの立ち上げや改修などが挙げられます。 受託案件のほか、自社サービスのSMS送信サービス、お酒のデータベースサイトなどの開発にも携わって頂けます。 ■仕事の醍醐味■ 私たちが扱うプロジェクトは概ね2～3か月程度で終わる短期間のものが中心です。 短いタームで多くのプロジェクトを扱えるため、年単位で一部の工程にしか関われない大規模システムと比べ、全部自分で開発できるという醍醐味があります。 もちろん長期で大規模システムの開発に携わることもあります。 より会社内やお客様とのコミュニケーションが重要となり、チームで一つのシステムを構築する達成感があります。 ■今後のキャリア■ 本人の意向に沿って、自由なキャリア形成が可能です。 サニージェムは小規模な会社のため1つのチームで完結するプロジェクトが多く、一般的に言われる「キャリアステップ」というものがありません。 「現場でスキルを究める」「マネジメントスキルを習得して人をまとめる」など、希望に沿ったキャリアを考えていくことができます。 ■求める人物像■ ・PHP、Javascriptなどを扱える方(フレームワークを使えることに越したことはありません) ・プログラミングの経験がある方(経験年数自体はあまり重要視しませんが、PHP自体の経験はできれば持っていて欲しいです) ・社会人経験がある方(新卒でももちろん構いません) ・幅広い業界の案件を通じて、WEB開発自体を楽しみたい方 ・自分が好きなもの(こだわり)をはっきりと言える方 ・行動する前に諦めない方 ・疑問点を放置せず質問できる方 コミュニケーション能力は高ければ越したことはありませんが、それほど自信がないという方でもとくに問題はありません。個々人の向き・不向きを理解して尊重する会社です。 好きなものがある方や子どもに誇れる仕事をしたい方、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！