弊社は、教育カリキュラムでスキルレベルの底上げをしながら面談対策にも力を入れ、 中々エンジニアとしてスタートをきれなかった方を全力でサポートし 、社員全員の早期エンジニア稼働、常にスキル向上を図り『多種多様な開発のできるエンジニア集団』を目指している会社です。 ◆エンジニア輩出100%を目指す教育・育成プログラム◆ 弊社では教育カリキュラムを通してスキルアップをします。 既にある程度のスキルをお持ちの方は簡単な制作を行なっていただくことで、序盤のカリキュラムをスキップし、 習得外の言語からスタートさせることも可能です。 また、カリキュラムの段階で面談対策やチーム開発を行なうことで、面談時やアサイン後の開発現場で困ることがないよう仕事をする上でのコミュニケーション能力向上を行います。 ◆SES事業◆ 弊社は未経験者でもカリキュラムを経てエンジニアを大手・中小・ベンチャー企業等の様々な開発案件へアサインしております。SESは長期常駐の場合も多いので、キャリアスタートが重要だと考えております。そのためなるべく希望の案件を受託できるように努めております。 未経験者であっても、具体的に以下のような技術職に就いております。 （例） ・PMO補佐 ・フロントエンドエンジニア ・システム構築 ・バックエンドエンジニア ・テスターなど。 SESは実務経験やスキルがとても重要です。 アサイン後もキャリアアップのためにエンジニアとして稼働しながらカリキュラム等、学び続けることでエンジニアとしての価値を高め続けます。 仕事をしながら学び続けエンジニアとしての価値を常に高め続ける。これが弊社のモットーであり実現するために社員の方とともに日々活動しております。 ◆受託事業◆ 現時点ではクライアント様のホームページの制作・運用、ECサイト制作を行っております。 更にエンジニアを増やし、後に自社開発、クライアント様向けシステム開発を行なって行く予定です。 当社は【与えられた仕事だけをするエンジニア】ではなく【与えられたこと以上の仕事をするエンジニア】を育成していきたいと考えております。

【市場価値の高いエンジニアを輩出するため】 エンジニア市場の需要は昨今とても高まり今後も高まると予想されます。 それと同時にエンジニアを希望する人も増えております。 しかしエンジニアを目指す上で市場価値の高いエンジニアになるための歩むキャリアや獲得スキルなど何が最適かわからないと感じている方が多くいると私はお話させていただいて感じております。弊社はそういった方の方向性を共に考え、サポートできると考えております。 一口にエンジニアと言ってもその領域は多岐にわたりどんどん細分化されてきております。そのため、どのスキルの実務経験を積み重ね、どのような案件を選ぶのか、とても重要です。 どんなエンジニアになりたいかを共に考え、アサインを実現し、より市場価値の高いエンジニアになるために 『社員の方にはスキルの向上を、プリンチには可能性の提案とそのサポートを』をモットーに活動しております。 また漠然とエンジニアになりたい！と思っている方にその思いを実現することがエンジニア業界の活性化につながるとも考えております。 自分のキャリアを見つめ直し新しい技術にふれてみたい！自分の成長スピードを上げていきたい！ エンジニアとしてのキャリアアップを目指してみませんか？ ぜひ、私たちと一緒に成長できるエンジニアを目指しましょう！

プリンチではエンジニア、エンジニアを目指す方がキャリアアップを実現できるように以下のことを行っております。 ①スキルを細かく分析 エンジニアとしての現在地を確認します。 そしてそれをスキルシートに落とし込みます。 身につけてはいるけれどもこれまでのキャリアでは使うことのなかった言語やツールなどを再認識することで案件の幅を広げられます。 ②足りないスキルを身につける 私共が営業する際によく耳にするのが『あとこのスキルの経験があればこの案件アサインできるのにな』、『このスキルを身に着けていればもっと価値が高いのにな』ということです。 持っているスキルの組み合わせや、実務経験の違いによってエンジニアとしての市場価値は異なってきます。 そのため、弊社ではカリキュラムにより穴埋めのように足りないスキルをスポット的に身につけることができます。 ③面談対策 一人につき担当を2～3人つけて面談対策を行います。 過去の面談での質問を資料化し、クライアントから予め情報を取り実際の面談に近い模擬面談を行っております。 現役エンジニアが行う技術的な模擬面談、担当による模擬面談をすることによりアサインできる確率を高めております。

プリンチでは『エンジニアになりたい‼』、『開発案件にアサインしたい‼』、『更にスキルを身に着けたい‼』という気持ちが強い方と共に成長していきたいと考えております。 以下のような方も是非ご応募ください☆ 『基本的なスキルを身に着けたがなかなか開発案件に行けない』 『年齢的にエンジニアの面談に通らない』 『勉強しながら働いていたが開発させてもらえなかった』 どの案件でもキャリアップを考える際に新しい現場で経験を積むことが大切です。 基本的にはどの現場でも新しく覚えなければならないことが圧倒的に多いです。ですのでまずはアサインすることが第一歩目でありとても重要です。 弊社では案件に応じて面談対策をできる限り時間をかけ綿密に行っております。 実際に他社にて勉強をしたけどアサインできなかった方も弊社でアサインまでできた方も多数います。 エンジニアへの一歩目を実現できない方には実績を キャリアチェンジを考えてる方にはやりがいと給料を この２点に重点を置きSES事業を運営しております。 ※本募集はプリンチの正規雇用となります。 ご応募お待ちしております‼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●主な案件 ・webアプリ、サービスの開発 ・スマートフォンアプリ（Android（TM）／iOS）の開発 ・ゲームアプリ開発 ・システム基盤構築　　など ●カリキュラムについて 【入門編】導入～3ヵ月 ・HTML・CSSの知識 ・WEBサイト・LP制作 ・Javascript(jQuery)の知識 ・プログラミング・ロジックの構築 ・プラグインを用いた開発 その他実務用スキル ・状況分析能力 ・チーム開発 ・アウトプットスキル 【基礎編】入門編修了後～6カ月 ・EJSの知識 ・Sassの知識 ・開発最適化ツールを用いた作業 ・Git運用 ・PHPの知識 ・DBの知識 ・バックエンド開発 ・MVCフレームワークを用いた開発（Laravel、Vue.js） ・CMSへの理解 教育カリキュラムを導入し、未経験の方でも安心して始められる 環境を整えております。 現役エンジニアが教育担当としてあなたの課題のフィードバックを行うので 実践に近い形でスキルを身につけることができます。 ●使用技術例 開発言語：Python、Ruby、Java、PHP等 DB：Oracle、MySQL、SQL Server等 OS：Linux、Windows、UNIX等 他にも意欲次第で様々な技術に触れることができます。 ６ヶ月でエンジニアとしてアサインすることを共通の目標として掲げ実行しております。 当社は一日でも早くエンジニアとしてアサインできるようこの時間的目標を最大限に注力しております。