企業向けXRソリューションやイベント特化型メタバースプラットフォーム、空間演出、映像制作、ライブ制作、そしてそれらに関連するコンサルティングやビジネスプロデュースなど、幅広く事業を展開するスタートアップ企業です。 -ローカル５Gによるワイヤレス映像伝送システム -AWS wavelengthを活用したクラウドレンダリング -ホワイトレーベル型メタバースプラットフォーム(RemoteStudio) -BMSG FES’2022 限定デジタルフォトブース「B WITH YOU」 -This is 嵐 LIVE ARシステム -第70回 紅白歌合戦 映像美術・演出システム CTOには、これまでセガにて多数のCG制作に従事し、映画制作部門として設立されたマーザ・アニメーションプラネットの創業メンバーとして功績を残したメンバーが在籍しております。 また、VPoEには元チームラボにてチームリーダーにて数々の開発に貢献をしたメンバーも在籍をしております。 ■ビジネスモデル 社内には「エッジテック事業」、「制作プロダクション事業」、「コンテンツ開発事業」の3つの事業部がありますが、「エッジテック事業」で研究・開発される技術やプロダクトが弊社のコアアセットになっており、それらが他の事業部に応用されていく点が特徴です。 ナショナルクライアントや行政などからの受託案件が定常的にありつつ、自社プロダクト・サービスや今後は自社IPコンテンツの供給によるビジネスも伸ばしていく予定です。 またクライアントやパートナーと共にビジネスを新たに作っていくケースも多く、ビジネスモデル自体の開発も弊社の大きな武器となっています。

■創業ストーリー 代表取締役の黒田は、過去に27歳で設立したワイドワイヤワークス株式会社にて、バーチャルアーティスト初音ミクのライブディレクションを実施し、また当時一般的ではなかったインターネットから音楽アーティストを発掘する先例を作り、Supercell・米津玄師・LiSAなどのメジャーデビューを手掛けました。 その後DMM.comに事業売却を経て2017年に株式会社stuを設立。社名の「stu」はアルファベットの「R」と「V」の間の文字から来ており、Real（リアル）とVirtual（バーチャル）の垣根がなくなり融合していく近未来へ向けて事業を創造しています。 ■実現したい世界観 弊社のミッション「Reinvent Entertainment. Reinvent The Future.」にすべての想いが込められています。 あらゆるコンテンツが多様化し続ける時代に、日本のエンターテイメントは残念ながら明らかに世界から立ち遅れてしまっていますが、先鋭化されたクリエイティビティと最先端のテクノロジーで、まだ誰も見たことのない景色を生み出すことによって、エンターテインメントを再発明し、そしてその先の未来を再発明してゆきたいと考えています。

メンバーはソニー・ミュージックエンタテインメント、チームラボ、乃村工藝社など、日本のエンターテインメントの第一線で働いてきた経歴を持つプロフェッショナルが多く在籍しています。 エンターテイメント業界、スタートアップ、最新技術を用いたソリューション事業にご興味のある方や、前向きかつエネルギッシュにお仕事していただける方からのご応募をお待ちしております。

私たち株式会社stuは、XR・メタバースなどの先端技術開発や、開発した技術を駆使した空間演出・コンテンツ制作をワンストップで手掛ける会社です。 「R/stu」「stu/V」という2つのチームがあり、それぞれクリエイティブソリューションと技術開発などを展開。世界に先駆けた総合エンターテインメント企画を創出します。建築・最新テクノロジー開発・ビジュアルデザインなど、さまざまな領域をつなぎ、新たな創造価値をこれからも作り続ける所存です。 現在は、50名規模となりますが急成長に伴い人事マネージャーを募集中です！ ■業務内容■ ・人事システム、記録、およびレポートの従業員関連情報について正確に更新・維持すること ・給与業務専門家のサポートを借りながら、毎月の従業員の給与を処理すること ・従業員の状況変化への対応 ・離職者の処理(正確な関連書類の作成とシステムの更新を含む) ・マネジメントインフォメーションレポートの作成 ・人事プロセスが全体として常にポジティブな従業員体験をサポートするように保つこと ・既存の人事プロセスの改善案や提案など、継続的な効率化に挑戦すること ・人事評価制度の設計と運用 *その他、人事全般のお仕事を幅広くご担当いただきます。 ■仕事の醍醐味■ 今まで日本になかった技術を駆使して事業を拡大している点が弊社の魅力です。これからは会社の事業拡大フェーズに伴い、プロジェクトの規模が大きくなっていったり、人事として、会社の知名度が広がっていく過程を経験できます。 ■このような方と働きたい！■ ・IT企業での経験 ・エンジニア採用経験がある方 ・ベンチャー企業での就業経験 ・英語など母国語以外の会話と読み書きのスキル ■求める経験■ ・人事関連業務の経験:3年以上 ・人事評価制度の企画・立案・運用のご経験 ・人事戦略の企画・立案・実行の経験 ・組織開発の経験 ・人事関連業務に必要な法律や規制の知識 ・事務管理の経験 ・複数のステークホルダーと厳格な納期で仕事をすることに慣れている方 ・マネジメント経験 是非、人事組織のマネジメントをお任せしたいです！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！