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イノベーティブな組織を創り出すためのコーポレートメンバーを募集!/新規事業

Corporate
Mid-career

on 2023-02-17

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イノベーティブな組織を創り出すためのコーポレートメンバーを募集!/新規事業

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takaaki Kitajima

株式会社Relic代表取締役CEO | Founder ▼株式会社Relic https://relic.co.jp/ ▼数字でわかるRelic https://relic.co.jp/company/about_data/ 1986年、東京生まれ。父親の仕事の都合で全国を転々とする幼少期を過ごした後、埼玉県に定住。埼玉県立川越高等学校を経て、2008年に慶應義塾大学を卒業後、組織/人事系コンサルティングファーム、新規事業に特化した経営コンサルティングファームにて中小・ベンチャー企業から大企業まで幅広い企業の新規事業開発や組織変革を支援。その後2013年、ITメガベンチャーであるDeNAに入社。新規事業開発や事業戦略/事業企画の立案、大企業とのオープンイノベーションのマネジャーとして数々の事業の創出から成長までを担う責任者を歴任し、100億円規模まで拡大。2015年に株式会社Relicを創業し、現職。5年間で約2,500社・12,000の新規事業開発を支援するなど、業界トップクラスのシェアと実績を持つ企業への急成長を牽引する一方で、ITスタートアップ企業としても国内シェアNo.1のプロダクトを複数立ち上げる。企業の新規事業創出プログラムやアクセラレーションプログラム等でのアドバイザー・メンター・審査員としての活動や、有望なベンチャー・スタートアップ企業への出資・経営支援も行うなど多方面で活動。著書に、「イノベーションの再現性を高める新規事業開発マネジメントーー不確実性をコントロールする戦略・組織・実行(日経BP 日本経済新聞出版)」がある。 https://www.amazon.co.jp/dp/4532323681/

Takehiro Kurata

リクルートにて幅広い法人営業に従事し、新人賞、首都圏事業部MVPなど6つの賞を受賞するなど、トップセールスとして活躍。その後、監査法人を母体とした経営コンサルティングファームにて売上1,000億以上の大手製造業及びIT企業を中心にマーケティング/営業戦略の立案から実行支援や、マーケティング専門のコンサルティングファームにて、ECやBtoBマーケティングにおける戦略立案〜実行や、MA・SFAツールの導入までを支援し、成長に大きく貢献。2018年、株式会社Relicに参画し、クライアントやパートナー企業の新規事業における売上や流通、顧客のLTVなどの各種KPIの最大化や、Relicのインキュベーションテック事業の成長・拡大を担うグロース責任者(Chief Growth Officer)として短期間での急成長を実現。新規事業開発におけるグロースに関する研修や講演、執筆などの実績多数。2021年より、現職。

Tetsuya Daimaru

新規事業開発に特化したスタートアップ、株式会社Relicの取締役 / インキュベーション事業本部長をつとめております。大丸(だいまる)と申します。 ▼略歴 慶應義塾大学卒業後、フューチャーアーキテクトにてITコンサルティングやシステム開発のPMを多数経験し、大手流通小売業の大規模システム刷新プロジェクトでは要件定義から保守/運用までプロジェクトリーダーとして推進。その後、DeNAに入社し、主にEC事業領域での新規事業や大手小売業とのオープンイノベーションによる新規事業の運営責任者を歴任。2015年に独立し、大手出版社や大手IT/通信事業者、EC事業者やスタートアップへのコンサルティングやハンズオンでの経営支援など幅広く活動。2016年に株式会社Relicに参画し、取締役COOに就任。主に大企業を中心としたクライアントやパートナー企業の新規事業開発やオープンイノベーションの支援、組織・人事制度の改革やインキュベーションプログラムの設計等において多数の実績を持つ。2021年より、現職。

Keigo Ikemoto

事業プロデューサーとして、主にクライアントの事業開発支援/新規事業開発プログラム支援や、自社事業のグロースを担当しています。 ▼略歴 神戸大学卒業後、最大手のマーケティング・リサーチ会社であるマクロミルに入社。ディレクターや営業として、主に大手広告代理店や食料飲料メーカー、EC事業者、官公庁など、幅広い領域におけるマーケティング課題解決のための調査設計や様々な手法を活用したリサーチの実施、及び結果の分析やレポーティングからの示唆を元にした事業企画や推進を支援。その傍らでチームビルディングや人材育成、採用活動、CS向上プロジェクトにも関与しつつ、自社の新規事業の企画や提案にも従事。CS向上プロジェクトにおいてはプロジェクトリーダーとして部署横断のプロジェクトマネジメントを担当。2017年4月、株式会社Relicに事業プロデューサーとして参画。

株式会社Relic's members

株式会社Relic代表取締役CEO | Founder ▼株式会社Relic https://relic.co.jp/ ▼数字でわかるRelic https://relic.co.jp/company/about_data/ 1986年、東京生まれ。父親の仕事の都合で全国を転々とする幼少期を過ごした後、埼玉県に定住。埼玉県立川越高等学校を経て、2008年に慶應義塾大学を卒業後、組織/人事系コンサルティングファーム、新規事業に特化した経営コンサルティングファームにて中小・ベンチャー企業から大企業まで幅広い企業の新規事業開発や組織変革を支援。その後2013年、ITメガベンチャーであるDeN...

What we do

私たちRelic(レリック)は、世界で先駆けとなるインキュベーションプラットフォームや「新規事業」に特化したコンサルティングやプロダクト開発を展開し、創業から増収増益を続ける急成長中の企業です。 Relicでは主に独自に開発・運営するWebサービス/プラットフォーム事業に加え、新規事業開発やイノベーション創出、社内起業/社内ベンチャー制度などを専門とする経営コンサルティングや事業プロデュース、新規サービスにおけるシステム開発やデザインなど、一気通貫で「新規事業開発」や「イノベーション創出」を支援しています。 これまでに日本を代表する大手企業〜中堅・中小企業や新進気鋭のベンチャー・スタートアップなど、2000社以上の新規事業開発やイノベーション創出を支援し、多くの実績や成果を挙げ、現在では業界トップクラスのポジションを確立しています。 ・数字で分かるRelic https://relic.co.jp/company/about_data/
クラウドファンディングプラットフォーム「ENjiNE」
様々なバックグラウンドを持つメンバーたち
プロダクト開発はエンジニアが主導することも
ビジョンは「大志ある挑戦を創造し、日本から世界へ」
多種多様な業界から優秀、かつユニークで熱量のある人材が集まっています

What we do

クラウドファンディングプラットフォーム「ENjiNE」

私たちRelic(レリック)は、世界で先駆けとなるインキュベーションプラットフォームや「新規事業」に特化したコンサルティングやプロダクト開発を展開し、創業から増収増益を続ける急成長中の企業です。 Relicでは主に独自に開発・運営するWebサービス/プラットフォーム事業に加え、新規事業開発やイノベーション創出、社内起業/社内ベンチャー制度などを専門とする経営コンサルティングや事業プロデュース、新規サービスにおけるシステム開発やデザインなど、一気通貫で「新規事業開発」や「イノベーション創出」を支援しています。 これまでに日本を代表する大手企業〜中堅・中小企業や新進気鋭のベンチャー・スタートアップなど、2000社以上の新規事業開発やイノベーション創出を支援し、多くの実績や成果を挙げ、現在では業界トップクラスのポジションを確立しています。 ・数字で分かるRelic https://relic.co.jp/company/about_data/

Why we do

ビジョンは「大志ある挑戦を創造し、日本から世界へ」

多種多様な業界から優秀、かつユニークで熱量のある人材が集まっています

「大志ある挑戦を創造し、日本から世界へ」をビジョンに、Relicは2015年に創業。 スタートアップや大企業の社内ベンチャーといった“会社規模”に関わらず、新規事業や新規プロジェクトを創出し、サービス成長の支援をしていくことで、日本から世界に誇れる事業やサービス・プロダクトがどんどん生まれてくるようにしたい。そんな想いを持って日々仕事に励んでいます。 不確実性が高い新しい挑戦をする際には、仕組みが出来上がっている既存事業の経営とは全く異なる戦略やノウハウ、そして何よりそのプロジェクトに関わる人材が、強い意志と責任を持って事業の実現/成功に邁進することが必要不可欠。しかしながら、大志を抱いて挑戦したとしても、必要なノウハウやリソースが不足していることで、成功に至らなかったケースも目の当たりにしてきました。 意志が無い人に意志を持たせることは非常に困難ですが、意志がある人に対して、必要なノウハウやリソースを支援することはできます。Relicの手掛ける事業は、まさにそれを実現するためのものです。大志ある挑戦を創造し、日本から世界へ様々な価値を発信/提供していく。それを叶えるために、我々自身もまた、挑戦し続けていきます。

How we do

様々なバックグラウンドを持つメンバーたち

プロダクト開発はエンジニアが主導することも

Relicは、DeNA、リクルート、Yahoo、外資系コンサルティングファーム、大手広告代理店、有名メーカーなどで新規事業開発やイノベーション創出に取り組んできた経験を持つ精鋭メンバーを中心に、多種多様な業界から優秀、かつユニークで熱量のある人材が集まっている組織です。そのため、新規事業開発や事業運営におけるすべての機能をハイレベルな水準で提供可能。自社サービスのみならず、様々な産業におけるトップクラスの企業とのオープンイノベーションでも成果を残しています。 職種を問わず、全メンバーがプロフェッショナルとしての「自立」と「自律」を大切にしています。Relicでは自由な働き方ができる分、成果に対してコミットメントをし、取り組む事業やプロジェクトに対する当事者意識や責任感を強く持つことを重要視しています。自分の職務や領域の専門外のことであっても、担った仕事は責任を持って担当し、ゴールを達成するための「目線/視座」と、それを実現するための「思考力/行動力」を評価し、それをサポートするための環境を整えています。

As a new team member

労務領域を中心に、人事や総務など幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・入退社手続き ・勤怠管理(勤怠確認・締め作業)、給与計算 ・安全衛生関連業務(健康診断、産業医面談対応、ストレスチェック等) ・社会保険に関する手続き、住民税の年度更新、年末調整等 ・就業規則・規定等の改定及び管理 ・傷病手当金の申請、産前産後・育児休業の申請等 ・労務関連契約書作成、就業証明書の作成、チェック業務等 ・各種人事関連規程の整備 ・社内窓口対応 【利用システム】 Slack/SmartHR/バクラク/kincone まずはメンバーからスタートしていただき、業務領域をどんどん広げていくことができます。 ◆必須要件(下記のいずれか) ・労務の実務経験 1年以上 ◆歓迎要件 ・デジタル/IT領域に関する強い興味 ・採用広報に関する知見や実務経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用イベントの企画、運用経験、HRサービスに関する知見や利用経験 ・マーケティングや営業に関する実務経験 ◆求める人物像 ・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・組織に長期でコミットして文化醸成を行うことに興味のある方 ・全社を巻き込むオープンで前向きなコミュニケーションスタイルの方 ・社内外のステイクホルダー調整業務をきっちりと対応いただける方 ・リスクがあっても挑戦することが好きで、それを歓迎する風土を創れる方 ・経営者目線で物事を捉え、考えられる方
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    Founded on 08/2015

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