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続々リリース中のスタートアップSaaSプロダクトの開発!エンジニア募集!

Androidエンジニア
Mid-career

on 2023-01-31

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続々リリース中のスタートアップSaaSプロダクトの開発!エンジニア募集!

Mid-career

宮崎 範浩

現在はプロダクト開発の本部長を勤める。   ジンジャーの立ち上げに6年間従事し、開発プロジェクトごとの全体管理やプロジェクト間の連携など、エンジニア組織全体を統括する仕事をしています。  

松葉 治朗

慶應義塾大学経済学部出身。14卒ベンチャー企業に新卒入社。 1年半の社長室勤務を経て、2015年10月にネオキャリアに転職。営業としてjinjerの立ち上げを経験。その後jinjer株式会社にてジンジャーの企画を担当し、現在はプロダクトオーナー(PO)として商品企画・事業企画・業務提携などに従事している。

4月~7月で活躍したメンバー限定!四半期MVP懇親会を開催しました

松葉 治朗's story

三輪 光

私立文系大学を卒業後、ゲーム業界のエンジニアとしてキャリアをスタート。 その後、紆余曲折あって会社代表に就任。 現在では「世の中の全てをas a Serviceにする」会社のプロダクトマネージャーを担当。 チームで協力して、ユーザーにとって本当に価値のあるものづくりをする事が生きがいです。 趣味はサッカー、フットサル、APEX LEGENDS、育児(←NEW)

Miki Yamamoto

大切にしている言葉は「無知の知」 1995年 岡山県倉敷市生まれ 2018年 京都大学経済学部卒業後、株式会社ネオキャリアに入社 2021年 jinjer株式会社にジョイン ◆CEO直下採用部マネージャー ◇現在は新卒採用全般を担当 ◆大学時代は、イノベーションマネジメントを専攻しており、シリコンバレーでの企業訪問を学生時代に経験 ◇採用以外にも企画・開発・マーケなどいろんなことを全部できるようになろうという野望の持ち主

採用担当者が語る!一緒に働きたいと思う仲間とは?【jinjerの新卒採用Vol.1】

Miki Yamamoto's story

jinjer株式会社's members

宮崎 範浩

プロダクト開発本部 - 本部長

松葉 治朗

CPO | プロダクトデザイン本部 本部長

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三輪 光

プロダクトデザイン本部 プロダクトマネージャー

Miki Yamamoto

採用マネージャー

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現在はプロダクト開発の本部長を勤める。   ジンジャーの立ち上げに6年間従事し、開発プロジェクトごとの全体管理やプロジェクト間の連携など、エンジニア組織全体を統括する仕事をしています。

What we do

■バックオフィス業務をトータルでご支援 jinjer株式会社は、バックオフィス向けSaaS『ジンジャーシリーズ』を開発・提供しています。     *バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー」 ・人事向けプラットフォーム:人事労務管理システム、雇用契約書管理システム、ワークフローシステム、勤怠管理システム、給与計算システム、給与明細システム、給与前払サービス、モチベーション管理システム    ・経理向けプラットフォーム:経費精算システム、電子帳簿保存システム、請求書管理システム ・電子契約プラットフォーム:電子契約システム      ・コミュニケーションプラットフォーム:Web会議システム、ウェビナーツール        ■ CEO 加藤が語る、独立後“半年”で約51億円を資金調達する「jinjer」が描く勝ち筋 https://jobs.jinjer.co.jp/blog/post-1943/ ■ jinjer https://hcm-jinjer.com/
自社サービスである、バックオフィスオフィス向けプラットフォーム「ジンジャー」を複数サービスリリースしています。
サービスインからこれまでに、さまざまな賞を獲得。お客様のニーズに応え続けるサービスを展開しています。
来客者を迎えたり、社内MTGをしたり、社員が一番集まる場所です。
フリードリンクコーナーでは、水、カフェラテ、エスプレッソなど様々な飲み物を無料で利用できます。
データから新たな価値を生み出すポートフォリオ
ホリゾンタルからバーティカルにSaaSをアップデート

What we do

自社サービスである、バックオフィスオフィス向けプラットフォーム「ジンジャー」を複数サービスリリースしています。

サービスインからこれまでに、さまざまな賞を獲得。お客様のニーズに応え続けるサービスを展開しています。

■バックオフィス業務をトータルでご支援 jinjer株式会社は、バックオフィス向けSaaS『ジンジャーシリーズ』を開発・提供しています。     *バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー」 ・人事向けプラットフォーム:人事労務管理システム、雇用契約書管理システム、ワークフローシステム、勤怠管理システム、給与計算システム、給与明細システム、給与前払サービス、モチベーション管理システム    ・経理向けプラットフォーム:経費精算システム、電子帳簿保存システム、請求書管理システム ・電子契約プラットフォーム:電子契約システム      ・コミュニケーションプラットフォーム:Web会議システム、ウェビナーツール        ■ CEO 加藤が語る、独立後“半年”で約51億円を資金調達する「jinjer」が描く勝ち筋 https://jobs.jinjer.co.jp/blog/post-1943/ ■ jinjer https://hcm-jinjer.com/

Why we do

データから新たな価値を生み出すポートフォリオ

ホリゾンタルからバーティカルにSaaSをアップデート

■企業の毎日に伴走し続ける存在でありたい  私たちは ジンジャーを通して 【バックオフィス業務のDX】実現を目指しています。    私たちのお客様である企業の『人事部門』『情報システム部門』『経理部門』は    採用手続き、勤怠管理、労務管理、給与計算、人事評価、経費精算、請求書管理、各種稟議手続きなど、 従業員の働き方に大きく関連する業務ばかりです。     昨今のバックオフィスは、業務効率化のためのシステム導入が進んでおり、 紙/Excel管理からデジタル管理へ転換する企業様が増えてきました。 ジンジャーシリーズでも、バックオフィス領域における幅広いサービスを提供しており、   ペーパーレス完結、従業員データの収集・蓄積を実現することができます。    ■ジンジャーが目指すのは業務改善の”その先”  ジンジャーの最大特長は『統合型データベース』を用いて、  従業員・管理者の業務改善だけでない、バックオフィス全体の生産性向上を実現できるサービスである、ということです。 特長である『統合型データベース』から新たな価値を創出することで 従業員だけでなく、バックオフィス全体の生産性が向上する未来を描いています。 バックオフィスのDX実現には ” 共通の人事データベース ” が必要不可欠だと考えています。 背景として、各部門ごとに個別最適なシステムの導入後の課題として出てくるのが、 バックオフィス領域全体におけるシステム連携やデータの統合です。 それぞれが個別最適に人事データを持ってしまうことで、部門間連携や全体管理を見据えた際に、 システム同士の統合や各データの連携がうまくいかずに、将来的に多大な費用や工数が発生する可能性があります。 ジンジャーは、バックオフィス領域において幅広くサービスを展開しており、 それらを「1つのデータベース」に集約・管理でき、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減します。 ”一部門の工数削減”だけでなく、 統合型データベースを活用した” トータルDX ”で 企業全体の生産性向上を実現させていくことに、 ジンジャーの存在価値があると考えています。

How we do

来客者を迎えたり、社内MTGをしたり、社員が一番集まる場所です。

フリードリンクコーナーでは、水、カフェラテ、エスプレッソなど様々な飲み物を無料で利用できます。

【 設立1年で300人超のスタートアップ企業 】       2021年に大手人材会社からスピンアウトしたスタートアップです!   スタートアップ企業であるものの、サービスとしては現在6年目を迎え『営業』『開発』ともに強い基盤がある会社です。      2021年3月には51億円の大型資金調達をいたしました。  jinjerはバックオフィス領域のみならず、あらゆるお客様の社会課題を解消できるような企業として、  世界を代表するスタートアップSaaS企業となるため、成長速度を加速していきます。  そのために現在あるプロダクトの深堀や新プロダクトの開発/開拓をしていくための仲間が必要です。   そんな成長フェーズで一緒に働ける仲間を募集しています!     【 完成されていないSaaS企業 】    jinjerはまだまだ未完成の会社です!  型にはまらない社風であるため、挑戦できる機会がたくさんあります!   未完成の会社だからこそ一緒に事業を作り上げることができます。  新しい環境で”事業のコア部分に携わり会社を一緒に作っていきたい”と思う方へ、  チャレンジと成長させてくれる環境がある会社です。 【 自社プロダクト展開領域の幅広さ 】  ジンジャーサービスはバックオフィス分野を通した企業改革を掲げていることから  プロダクト解決領域が多く、今後は関連する幅広い領域までリリース範囲を拡大する予定です。  また、ジンジャーシリーズは完全に自社で作っているプロダクトになるので、  拡大時期のサービスの開発に携われることから、事業会社で思いをもってプロダクト開発ができるという、経験を積むことができます。

As a new team member

企業のバックオフィスDXを実現するべく「世界で最もお客様を大切にする」をフィロソフィーに掲げる、スタートアップ企業です。  紙管理の脱却など”業務改善”のみを目的とした部分的なバックオフィスDXではなく、統合型データベースを軸に、企業が根底に抱える人事課題をトータルで解決することを目指しています。 その中で、まだまだ発展途上であるジンジャープロダクトの開発促進のため、展開するサービスのブラッシュアップを担える【Androidエンジニア】を募集しています。   ▍ポジションの魅力 ジンジャーシリーズの開発は、日本側のプロダクトマネージャー(PdM)、プロジェクトマネージャー(PM)とオフショアのエンジニアによって開発を行っています。  プロダクトの開発においては、日本側のエンジニアとオフショア側のエンジニアが一つのチームとなり、協力し合いながら開発することができます。 今回の募集においては、ジンジャーシリーズ全般のアプリを見ていただくことを考えております。したがってすべてのアプリが自身の手によって作り出せているということを感じていただけると思います。 ▍業務内容 ジンジャーシリーズの各プロダクトにおける開発プロジェクト内で、特にAndroidアプリケーションに関する開発関連業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・Androidアプリケーションの開発関連業務全般 ・GooglePlayConsoleの管理 ・オフショアエンジニアと連携してのアプリケーション開発 ・コードレビュー ・アプリケーションのリリース管理 ・アプリケーションにおける障害発生時の原因調査、対応業務 ・アプリケーションのリジェクト時等におけるGoogleとのやり取り など ▍必須条件 ・Androidアプリケーションの開発経験(3年以上) ・開発言語 →Java、Kotlin ・Webアプリケーション開発における基本的な知識 ▍歓迎条件 ・開発経験(iOSアプリケーション開発) →Swift、Objective-C など ・開発経験(フロントエンド、サーバーサイド) →PHP、Ruby、React.js, Vue.js など ・フレームワーク →Laravel、Rails など ・データベース →MySQL、PostgreSQL、MongoDB など ・AWS(AWS利用経験があり、設定等もできると尚良し) ・Webサービス開発における基本的な知識 ・海外エンジニアとの共同開発(オフショア開発)経験 撮影場所: WeWork Dタワー西新宿

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Company info

Founded on 10/2021

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