もともとブラック企業で働いてしまい、家族や友人から心配されてしまった代表、 柴田が 「そんな想いをする人が少しでも減るように」と思い、作った企業。 仲間が楽しく働きながらも、自分で働き方を決め、好きなことができるような企業にしていきます！ ▼あなたの個性と才能を活かす場所を提供する▼ ・セールスプロモーション事業 人材コーディネイターとして、採用媒体やSNSを駆使し、自社スタッフの採用。 さらに教育など、求職者の人生を一緒に考えていくお仕事です。 様々な人生を歩んできた方々に対し、一番輝ける「こと」と「場所」を探していましょう！ せっかく素晴らしい才能があっても、活かせる場所がなければその才能は開花しません。 Inventive Partnerは人それぞれの才能を開花させるために存在します！ その開花した才能をビジネスに繋げ、自分の人生の自由や楽しさを勝ち取ってください！ そして、その経験を求職者や後輩にお伝えしていただき、素晴らしいサイクルができあがれば最高です！

【押し付けじゃない、仲間が本当に喜んでくれる制度を】 現在も創業当時からの「身近な人や仲間の家族から良いよね！って思ってもらえるような企業を目指す」という想いは変わっていません。 ともに働く仲間たちには本当に良い思いをしてほしい。 だからこそ、上が思う「良さそう、喜びそう」な福利厚生ではなく、自分たちが「ワクワクするような楽しい」福利厚生を自分たちで自由に作っていける環境を目指しています。 そのためには会社に体力がないとできません。 未来を一緒に見て、今を作りあげていくメンバーとともに、組織を強くしていきます。 あなたもスタートアップならではのこの状況を一緒に楽しみませんか？ 【社外としての未来】 企業というものは、どこまでいっても社会貢献なんだということを近年痛感しています。 なにかの役に立つから、会社は存在していく。 今は、まだ無理かもしれないけど、社会に貢献できる業態をどんどん作っていきます。 企業の困っている課題をたくさん吸い上げて、お役立ちしながらも、新しい道を模索し、非営利団体、福祉関連など今～未来の社会貢献できる事業を立てていきたいと考えています！

【あなたの弱点なんてどうでもいい。良いところをみたい】 あなたの個性や長所を伸ばしきりたい。遠慮することは一切ありません。 ・やりたいこと ・やれないこと ・できないこと ハッキリ教えてください！ 尖っている人、弱点強みがハッキリしている人のほうが良いんです。 もし、自分自身で弱点しか見えていなくて、強みがハッキリ見えていないと思っている人も安心してください。 仲間や代表とともにあなた独自の強みを見つけていきましょう！ プロフェッショナルな人って結構変わった人が多い笑 弱点を気にせず、長所を伸ばした人がその境地にたどり着くと思っているので、変わった人は大歓迎です！ 【一人ひとりを大切にする】 悩みや不安、全て個別の面談でお聞きし、解決に向けて動きます。 定期的なものとしては１ヶ月に1回、もし必要であれば何度でも。 しんどい思いや不安を感じてほしくない。 ほっぽり出すことは絶対にしません。 また、夢のはなしや未来の話しもたくさんしてください。 あなたが良い未来を実現できるよう、こちらも全力でバックアップします！

あなたが好き！と思える人を採用してください！ 関西発のスタートアップでSNSなどを活用するセールス＆リクルートメント担当募集！ 将来的には人材コーディネイターとして、ご自身が採用した方の人生を考え、導いてあげてください。 ▼募集ポジションの詳細▼ ・職種・職位 セールス兼リクルートメント担当。 困っている人たちの人生を変えられるような活動、採用をおこないます。 ■新規事業の開発 新規事業のプロジェクトリーダー。 「こういうことやりたい！」や「こんなの楽しそう！」を具現化して会社のお金を使ってビジネスを拡大させてください！ 自身でプロジェクトを発足させる起業タイプや、立ち上がったばかりのプロジェクトを軌道に乗せるマネージャータイプなど、あなたの得意を活かして仕事を楽しみましょう！ その他職種も募集中です！ ■セールスプロモーション 販売や接客など、ご自身に一番合ったものを提供します。 自分自身の得意を見つけたい、自分の変わっている部分を武器にしたいあなたを待っています！ 人材育成とセールス基礎研修も行い、クライアント様、売上を伸ばす事をテーマに事業活動を行っています。 ■イベント運営 ライブ会場での軽作業や誘導等、時期や業態によって様々なイベントが行われます。 会場や人、配信方法などあらゆる運営に関する仕事をまるっと提案＆実行していただきます！ ■人材ソリューション事業 企業と人にベストな出会いを提供する為に問題を解決します。 「人材紹介」「転職支援」「外国人の労働斡旋」と総合的なサービスを提供し、グローバルな世の中に追随していくために様々な問題の解決を目指します。 ●１～２ヶ月間の仕事 イメージ 半月ほど、知識的な研修期間を設け、その後OJTを進めていきます。 2ヶ月目からはご自身のポジションにて仕事をしていただきます。 代表と個人面談を１ヶ月に１回以上行い ・思っていること ・やりたいこと などを明確にした上で、次の１ヶ月を過ごせるな制度を設計。 かなり手厚く成長していただけると思っています。 ●１年後の仕事 イメージ 自分の方向性が見えてくるころだと思います。 ・仲間を集めるのが得意なのか ・売上を作るのか ・全体を見ての最適解を見つけられるのか 自分自身のもっとも成果を上げられるような方向性を見出してください。 ●2～３年後のイメージ 自分の部下ができてくるので、マネジメントメインのお仕事やフォローが増えてくるころだと思います。 ご自身だけでなく、部下の成果を見てあげてください。