私たちエムステージは『すべては、持続可能な医療の未来のために』をビジョンに掲げています。 私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。 それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。 しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、私たちの安心・安全を脅かしています。 エムステージが目指すのは「持続可能な医療の未来」をつくること。 そのために、私たちが大事にしていることは以下の3つ。 ・誰もが健康で安心して働ける職場を作る ・医師が自由に能力を発揮できる働き化を提案する ・医療機関の採用力と経営力の向上を支援する 私たちは企業と医療現場の双方に働きかけ、医療の未来を切り開くための事業を展開しています。 これらすべての活動が、明るい医療の未来につながることを信じています。 ■産業保健事業 ====================== 企業への産業医紹介や産業保健のトータルサービスや健康経営推進の支援、医師への産業医業務の啓蒙活動を通じて、労働者の健康促進と医師の活躍の場の拡大を目指します。 産業保健事業部の募集ポジションを紹介いたします。 ・コンサルティング営業 ・カスタマーサポート ■各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service01/ ■MHR事業（人材総合サービス事業） ====================== 「医師へのキャリア＆ライフサポート」「医療期間への採用支援・コンサルティング」を通じて、 医療に関わる人々がいきいきと生活できる環境を創造します。 MHR事業部の募集ポジションを紹介いたします。 ・コンサルティング営業 ・キャリアプランナー ・リクルーティングアドバイザー ■各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service02/ ====================== 【エムステージグループがの誇る実績】 ★日本で取引医療機関数 15,000社 ★取引企業数 1,100社以上 【エムステージの軌跡】 ★　『ベストベンチャー100』2期連続選出 ★　『HRアワード2021』人事労務管理部門に入賞 ★　『日本HRチャレンジ大賞イノベーション』 受賞 ★　『ホワイト企業認定2022』ゴールド認定取得 ★　『健康経営優良法人2022』※2021年度に続き4年連続認定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000019504.html https://jws-japan.or.jp/news/220105_01/

私たちはすべての事業において、持続可能な医療の実現をミッションとして掲げ、以下の2つを軸にこのミッションを達成させます。 【医療課題解決のための事業】 ====================== 日本医療が抱える諸問題を解決するために私たちは存在します。 社会人として働いていくうえで、自分の携わっている事業が社会に貢献していることは非常に嬉しいことです。 この「社会貢献できている」という実感は当社ならではの強みであり、医療業界に興味を持っている方や、社会貢献できるような仕事に就きたいという方にはピッタリな環境であると自負しています。 【ビジネス視点で物事を考えるメンバー】 ====================== 私たちはビジネス視点を持ち、当事者意識で事業に向き合っています。 エムステージの社員の特性として、社会貢献性のある企業で働きたいという気持ちではなく、社会貢献性のある企業で自分の能力を発揮し、 「どのような組織にしたいのか」「何を目指すのか」という具体的な想いを持ったメンバーが多いことがあげられます。 この2点を軸に「持続可能な医療の未来を実現する」ために事業に向き合っています。 私たちは社会貢献にただ参加するのではなく、当事者であるという意識でビジネスをしたいというメンバーとともに、社会課題の解決に向き合っています。

私たちは社会を構成する一因として、ビジネス視点で業務に携われる方の育成に力を入れています。 なかでも新入社員に対しての評価制度や社内環境が整っています。 ■基準に基づいた評価制度 ====================== 基準をクリアできればどのような待遇が受けられるかが明確に記載されています。 なかには自分たちの携わる事業に対する知識や資格が必要な等級もあり、そこでインプットした知識をチーム内のメンバーに共有できる環境です。 メンバー同士のコミュニケーションの機会が多く、風通しのいい職場が提供されています。 ■事業の参加者でなく、当事者としての参画 ====================== 私たちが行っているのは社会貢献のための慈善活動ではなく、社会課題の解決につながる「ビジネス」です。 そのことを理解しているメンバーばかりのため、和気あいあいとコミュニケーションをとる時と集中して仕事をするときとのメリハリがしっかりしています。 この環境が社会人として、仕事もプライベートも充実させられる環境を実現しています。 また、レベルの高いメンバーを育成し全員がミッションの達成という同じ未来を向いている現状を作り出しています。 ▼皆様のライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、エムステージには以下のような環境が整っています。 《育休取得率・復職率 “100％”》　 →エムステージグループでは 『社員が生産性高く働たらける空間の再現』 『努力や成果が認められる評価制度』 『社員が健康な状態で働いて欲しい想いからの健康増進ボーナス/健康増進達成手当』 『メリハリをつけて労働時間や有給取得などを優先できる社内体制』 など、社員がエムステージで働きたい！と心から思えるような会社づくりをしております。 今まで育休取得率・復職率が100%を実現できているのも、『仲間』を一番に考えるという社風が体現したことだと思っております。 《健康診断受診率/ストレスチェック受検 “100%”》 →社員にはいつまでも『健康的な体調』『健康的な精神状態』で働いてほしい背景のもと健康診断やストレスチェックを定期的に実施しております。 働きやすい職場づくりを進めることによって、心理的安全性の向上へつなげています。

現在エムステージでは、『1Dayインターン』を開催しております！ ・注目の医療人材紹介 ・企業に駐在する産業医の紹介事業 ・医療機関の採用代行、医療業界の経営陣に向けたコンサルティング など様々な角度から日本の医療を支えているエムステージの事業を中心に、現場で働く先輩コンサルタントからワークを通して魅力をお伝えさせていただきます。 下記にインターンの内容などを記載しておりますので、ご一読いただけますと幸いです！ 【1Dayインターン内容】 ~産業保健事業部~ ====================== ■仕事紹介「産業保健の重要性とは」 　Lエムステージ産業保健事業部の事業部長自らがその魅力を紹介！ ■職場見学 　L実際に働く環境を見てみよう ■ワーク 「営業職において必要なスキルを学ぶ」 課題を見つけ、解決方法を考え、提案する。 営業職は相手の立場で物事を考える事や、課題の分析や問題を発見する能力、 コミュニケーション能力など様々なスキルが必要となります。 相手の課題を聞き、それに対して自社のサービスで何が出来るのか、どの様に課題を解決できるのかを考え、提案をして頂きます。 ▼産業保健事業部　事業部長　歌代のメッセージはこちら https://www.mstage-corp.jp/recruit/newgrads/business/features-1/ ~MHR事業部（人材総合サービス事業）~ ====================== ■仕事紹介「今注目の医療人材紹介とは？」 　Lエムステージ医師紹介部の事業部長自らがその魅力を紹介！ ■職場見学 　L実際に働く環境を見てみよう ■ワーク 「人材紹介において必要なスキルを学ぶ」 相手を知り、医療機関の採用ニーズを分析し、アウトプットする。 医療機関の人材・採用課題を把握し、課題解決に向けた人材を提案するにはどうしたら良いのか。 介在価値を生み出す為になにができるかを考えて頂きます。 人材紹介は相手の望むスピード感で、必要な情報をもとに考えて提案し、企業とマッチングさせるといった流れとなります。 双方にとって良い結果となることが、今後の信頼にもつながります。 対人の仕事においてどういった場面においても大切な、 「相手を知り、信頼を得て、結果を出す」という重要なポイントを、体験や先輩社員のフィードバックを通して学ぶことができます。 また、医師紹介といった専門性をプラスした事業の特性もつかんでいただけます。 ▼MHR事業部　事業部長　吉丸のメッセージはこちら https://www.mstage-corp.jp/recruit/newgrads/business/features-2/ ■必須要件 ・2024年度に大学を卒業される方 ■求める人物像 ・チームワークを持って、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・冷静に物事を判断できる方 ・当事者意識をもち、事業を自分ごととして捉えて行動できる方 ・コミュニケーションが好きな方 ・新しい知識をキャッチアップできる方 ・自分の知識を周りのメンバーにアウトプットできる方 ・医療業界に興味のある方 ■少しでもエムステージにご興味を持ってくださった方へメッセージ ====================== 人と向き合う際、私たちが大切にしているのは「真の部分で本気で向き合える人か」。 理想だけではなく、今の自分の姿と課題と思い描く未来をどうつなげて今新たなステージをみつけようとしているのかを教えてください！ インターンシップや会社説明会などの活動を通して、エムステージは事業や想いをお伝えし、興味を持ってくださった皆様一人ひとりの気持ちに精一杯お応えしたいと思いますので、ぜひご興味を持っていただけた方は「話を聞きに行くボタン」からカジュアルにお話ししましょう。