FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに。」というパーパスのもと、企業様のSNSマーケティング支援を起点に「マーケティングパートナー事業」を展開する広告代理・マーケティングの企業です。 特にSNSマーケティング起点での事業成長支援、ブランド開発では「news23」や「王様のブランチ」にも取り上げて頂くなど、国内トップクラスの評価をいただいており、大手総合広告代理店にも勉強会をおこなっております。 ■FinTについて（会社紹介資料） https://speakerdeck.com/fint_recruit/zhu-shi-hui-she-fint-hui-she-gai-yao-zi-liao?slide=2 ■メディア掲載実績（一部抜粋） 日経ビジネスX、日経クロストレンド、Newspicks、他 王様のブランチ、News23、Live newsα、newsevery、他 宣伝会議、Markezine、Marketingnative、他 ■事業内容 ◆マーケティングパートナー事業 累計取引社数300社を超え、SNSマーケティング起点での戦略設計/実行に長けているFinTが「認知獲得~購買~ファン化」までを一気通貫でご支援。お客様の事業成長を実現するパートナーとして伴走します。 ◆メディア事業 累計90万フォロワーのライフスタイルメディア「Sucle」、アーティストAIによるヒト型メディア「TAP」の企画、運営。 企業との共同での商品開発やイベントの共催、トレンド情報の発信も行っています。 ◆海外ブランド支援事業 FinTのマーケティングパートナー事業のブランド支援などの経験を活かして、 海外ブランドの独占販売権を取得し、日本へ進出したいブランドのブランド開発と流通を一手に担います。 ◆クローバル事業 海外拠点をベースにSNSマーケティング事業、メディア事業、キャラクター事業を展開。 現在はベトナムに拠点を構え、現地企業の支援をするとともに、アジアにおける拠点拡大に取り組んでいます。

◆みんなの強みを活かして、日本を、世界を前向きにしたい ひとりでは世の中を変えることはできないけれど、一人一人がもっと生き生き輝くことはできる。 その先に、日本を元気にしたり、世界を変えたりするようなものすごいパワーが生まれると信じています。 「強み」を活かす組織づくりで成長してきたFinTだからこそ、みんながそれぞれ持っている「強み」を活かして誰もが前向きになれるような時代を一緒に作っていきたい。 そのような中で、内閣府の若者意識調査によると、日本の若者は諸外国に比べて、将来への期待が低いという結果が出ています。 一方で、FinTは90％以上が20代のメンバーで構成された若い会社ですが、日々メンバーの一人ひとりが仕事に向きあい、熱く前向きに働いています。 まずはこの熱狂を生み出しているFinTから、日本を前向きに導き、ひいはグローバル事業などを通じて日本の強みを活かしながら世界を前向きにすることを目指していきます。 ◆市場のニーズも高く、若者が活躍できる領域 世界中でSNSは消費者にとって欠かせない存在となりました。ソーシャルメディアはマーケティングにおいて最もホットなプラットフォームの一つとなり、企業のプロモーションにとって必須になっています。実際にSNSマーケティング市場は、1兆円を超えると予測されている成長市場です。この市場の成長とともに、影響力を高め、クライアント、その先にいるユーザーに価値を届けていくことがFinTの使命です。 また、SNSマーケティング市場は変化に富む市場であることが最大の特徴であり、プラットフォーム(SNS)が日々変化し成長をしていることも魅力の1つです。ユーザーとしてその変化をすぐにキャッチし、アルゴリズムの変化にいち早く対応をしながら独自の仮説検証スキームを活用することでコンテンツを生み出し続けられることがFinTの競争優位になっています。

◆思いやり×アルゴリズムの価値づくり ユーザーやクライアントにとことん寄り添い、 同じ目線を持つパートナーになることを目指す「思いやり」と 時流に合わせたテクノロジーの活用とデータ分析による仮説検証を表す 「アルゴリズム」を掛け合わせて、 プロダクトやサービスの持つ可能性を見つけ、 世の中や消費者のニーズにあう形にする「価値づくり」を以てパーパスの実現を目指します。 ◆大事にしている行動指針 ・ONE TEAM ・THINK BIG, GO GLOBAL ・"CAN" MIND ・WITH HEART （詳細はこちら→https://drive.google.com/file/d/1E0FUUbTRHO2yxoH9uqZoUkBscxKeMmFA/view）

■募集背景 株式会社FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、創業7期目に突入するベンチャー企業です。来期より、日本を代表する企業になるべくグローバルでの事業展開を意思決定いたしました。 そこで、さらに事業を加速させるためには組織力強化・採用力強化が必要と考え、まずはHR部署の体制強化を図るために新たな仲間を募集しております。 2023年は採用目標人数80名を達成すべく、1億円規模の採用予算の下、施策実行をしていきます。 チーム一丸となって、一緒に圧倒的な成果を追いかけてくださる方からのご応募をお待ちしています。 ■お任せしたいこと 経営陣や事業部マネージャーと連携しながら、事業拡大・ミッション達成のために採用力強化のため新卒・中途・インターン・業務委託、全ての採用の上流設計から実行まで携わっていただきます。新たな採用手法、チャネルの立ち上げなどにも積極的に挑戦して頂きたいです。その他、中長期を見据えた組織活性化・強化のための施策立案から実行や採用広報・採用マーケ強化のための施策立案と実行など、適性と意向に合わせてお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・採用ブランディング業務（マーケ・広報含む） ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、採用以外の人事業務も積極的にお任せしていきます。 ■こんな方とお話ししたいです（ご経験・スキル・お人柄など） ◎MUST ・採用広報のご経験 ◎WANT ・ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事経験 ・制度設計や人材開発、部門人事など採用ロール以外の人事経験 ◎人物像 ・会社を自分ごとと捉え、全体の動きを自らでキャッチアップし、組織拡大・事業計画遂行・拡大に必要なことをHRの観点で考え実行ができる方 ・ある程度のことを一人で行い実行し、最終意思決定を責任者に仰ぐ必要があるため、自律主体的に行動ができる方 ・素直さと謙虚さ、相手目線を持ち合わせ、万人と前向きなコミュニケーションができる方 ・大胆なチャレンジができ、そのチャレンジに失敗したとしても諦めずに打開や改善ができる方