━━━━━ ▼セールスの具体的な業務内容 ━━━━━ ■ ミッション 『カルチャー重視の転職』を支援するために、採用にお悩みの企業に寄り添い、採用課題の解決を目指します。 ■ 業務詳細 ・セールスとして、企業へのアプローチ全般を行います。 └ ターゲット企業選定、アポイント取得、採用課題のヒアリング、求める人物像の確認、人材のご紹介、内定後の条件調整まで、一気通貫で対応していただきます。 └ 必要に応じて、企業への採用コンサルティング等も行います。 ・セールス業務だけでなく、社内業務を効率化する仕組みを考えたり、成果につなげるために業務フローを変えたり、事業運営に関する全般を対応していただきます。 ・ゆくゆくはマネージャーとしてチームをまとめ、より大きな成果を追う役割を担っていただきたいと考えています。 ■ 現場の雰囲気 現在役員2名、社員2名、アルバイト1名の計5名で事業を行っています。 20〜30代の女性が多く、和気あいあいと業務にあたっています。 まだまだ日の浅い事業なので、楽しみながらも良い緊張感を保ちながら成果に向かって日々邁進しています。 ━━━━━━━━━ ▼ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━ ■ 0→1の経験ができます。 STAGEの事業はまだ日が浅いため、組織作りや事業作りの0→1のフェーズを経験できます。 一筋縄ではいかないことも多々ありますが、成果が出たときの喜びはひとしおです！ ■ 市場価値を高めることができます。 セールスの仕事は人と企業を繋ぐお仕事です。 人と企業を繋ぐためには様々な人を巻き込み、業務を進める必要があります。 その経験は今後どんな仕事をしていくためにも必要なスキルであるため、市場価値を高めることができます。 ━━━━━━━━━ ▼働き方 ━━━━━━━━━ スタメングループでは、企業、組織として永続的な成長を続けていくために、自分たちの働き方や業務へ向き合う姿勢を「スタメン・ワークスタイル８」として明文化し、限られた時間の中で高い成果や生産高を追求する「スタメンらしい働き方」を推進しております。 ーWork Style 8ー ① 会議や打ち合わせは30分以内でしか設定しません！ ② 実態に合った正確な勤務申告を徹底し、隠れ残業はしません！ ③フレックスであっても22時以降は会社に残れません！ ④ 資料やデータについて流用を推奨し、0から作成/保存しません！ ⑤ 情報は到達/理解を重要視して、公開/提供で終わりにしません！ ⑥業務上のやりとりは、社内外問わず、クローズドな場では行いません！ ⑦リアルでのコミュニケーションの価値を忘れません！ ⑧生産[性]の追求ではないので、感動やチームのための時間は節約しません！ ━━━━━━━━━ ▼こんな人と一緒に働きたいです ━━━━━━━━━ ■ 必須要件 ・人材関連業界での新規開拓営業経験（派遣、人材紹介等） ■ 歓迎要件 ・経営陣、人事部へのセールス経験 ・チームリーダー／マネジメントの経験 ■ こんな人と働きたい ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人 ・当社の行動指針”Star Way”に共感できる人（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ・自ら問題や課題を発見する洞察力のある人 ・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い人 ・変化を楽しめる柔軟性のある人