【事業内容】 ◆早期リクルーティング事業 ・「ジョブトラ」を中心としたマッチングイベントの企画運営 ・ターゲット学生に特化した動員サービス支援 ・就活メディア「ジョブトラアカデミー」の運営 　▶ https://job-tryout.com/2024/ ◆新卒紹介事業 ・企業様への採用設計のご提案、要件定義 ・学生へのカウンセリング ・セミナーの運営 ◆就活情報サイトの企画運営 ・若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン 　▶ https://rebe-career.co.jp/

「RE（再構築）」＋「ALIVE（生きる）」＝「Realive（人間の生きる力を呼び覚ます）」 私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。 「入社3年後のミスマッチをなくす」 社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。 私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。 我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。 これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。 ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。 創業して11期目に突入し、変革期を迎えた弊社を支えてくれる方を探しています！

◆経営理念「3年後のミスマッチをなくす」 ◆30Mission「企業・若者の視野を広げることにより、マッチングシステムを正常化する」 ◆25Vision「高品質なサービス提供を通じて信頼を勝ち取り、人材業界のOnly oneになる」 これらに共感いただける方と一緒に働きたいです。 人材業界での働きがいとは「求職者の人生を変えるきっかけを作ること」と「企業の成長のきっかけを作ること」だと思っています。つまり、学生と企業、双方向へ対する「きっかけ」を作ることだと定義しています。 求職者は自分の人生を変えるため、企業は自社の未来を変えるために熱量を持って本気で取り組まれている方がたくさんいらっしゃいます。 ・一緒に働く仲間とともに理念・Mission・Visionを体現してくれる方 ・一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を創っていきたい方 組織も人も若い会社ですがぜひ、一緒にリアライブを築いていってほしいです！

こんにちは！リアライブ採用担当です。 【業務内容】 当社の次なるメイン商材である『定着領域』ウェルビーングサービス拡販における事業開発・企画、コンサルチーム立上げを主業とするすべての業務（年間・月間売上管理、戦略～作戦、目標立て等マネジメント）をして頂きます。 事業開発・企画にチャレンジしたい、ＨＲの定着支援領域（ウェルビーング・オンボーディング）に興味があり、昨今の人材の定着に関する企業課題、社会課題の解決に寄与することができる商品に関わりたい、と思われている方からのご応募をお待ちしております。 ■定着領域 ・2021年6月1日には、活躍する人材を一目で見抜く性格検査「ミキワメ」を提供する 株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役：飯田悠司）と業務提携を開始。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000079917.html ・2022年7月27日にはテレワーク導入企業向け福利厚生サービスを運営する株式会社リゾートワークスの全株式を取得しグループ会社化。（M＆A） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000079917.html ・2022年7月27日、マネジメント・コミュニケーション研修「MaRS」の販売も開始致しました。エリック・バーン博士の「交流分析」を基にした研修で、国家資格を持った講師が担当しています。 完全紹介制のサービスのため内容は選考でお伝えします。 【業務詳細】 ウェルビーングサービス拡販における事業開発・企画、コンサルチーム立上げを主業とするすべての業務 ＜詳細＞ 既存事業の戦略立案を行ない、立ち上がった事業を1→10に発展させる役割と付随する業務 年間・月間売上管理、戦略～作戦、目標立て、チームマネジメント タイミング次第では、新規事業を立ち上げ軌道に乗せ、事業のゼロイチ（0→1）のフェーズを推進する役割も担っていただきます 【ポジションの魅力】 ・事業部トップ直下 ・0⇒1,1⇒10 ・今注目されている最前線のウェルビーング領域の事業企画経験 ※今まで培った経験をアウトプットしいち早く実績を上げてポジションを上げていきたいと思われている方には大変良い環境です！ 【必須要件】 ・HR領域の知見 ・成果、実績あり ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・部署立ち上げに参画経験 ・事業企画・開発経験 【部署構成】 ゼネラルマネージャー1名　チーフマネージャー1名、マネージャー2名、リーダー1名、メンバー14名です。 インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと別れて営業をしています。 連携が取れており、チームで教育、メンターフォローもあり体制を整えております。 【雰囲気】 自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会や交互コミュニケーションを増やしています。 この度、初めて社内で『ワーケーション』を取り入れました！いつもと異なる（熱海）リラックスした雰囲気の中でオープンな会話、関わり合いを通じて本質的な課題に取り組みました。今後も定期的におこなって参ります。