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日本最大級の経営者向けセミナーの運営サポート募集!

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on 2023-01-26

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日本最大級の経営者向けセミナーの運営サポート募集!

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Tsubasa Yamamoto

船井総研デジタルの人事、広報&マーケティングを統括しています。 「DX」や「クラウドサービス」といった伸び盛りのマーケットの中で、メガベンチャーとして、ガンガン会社を成長させていきます!!! 船井総研のカルチャー、価値観、Founder's Spiritが本当に好きで入社しました。 船井総研グループを時価総額5兆円にして、アジアで時価総額ランキング100位入りさせることが目標です! キャリアは、 ①経営コンサル(電力自由化ビジネス、再生エネルギービジネス) ②コンサル職の新卒採用の責任者 ③ホールディングスの経営企画&事業開発 ④船井総研デジタルで人事&コーポレートマーケ&事業開発 です!

船井総研デジタル誕生の背景と、これからのビジョンについて

Tsubasa Yamamoto's story

株式会社船井総研デジタル's members

Tsubasa Yamamoto

人事・コーポレートマーケ・事業開発

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船井総研デジタルの人事、広報&マーケティングを統括しています。 「DX」や「クラウドサービス」といった伸び盛りのマーケットの中で、メガベンチャーとして、ガンガン会社を成長させていきます!!! 船井総研のカルチャー、価値観、Founder's Spiritが本当に好きで入社しました。 船井総研グループを時価総額5兆円にして、アジアで時価総額ランキング100位入りさせることが目標です! キャリアは、 ①経営コンサル(電力自由化ビジネス、再生エネルギービジネス) ②コンサル職の新卒採用の責任者 ③ホールディングスの経営企画&事業開発 ④船井総研デジタルで人事&コーポレートマーケ&事業開発 で...

What we do

◆船井総研デジタルの発足背景 船井総研デジタルは、2022年7月1日に、船井総研ホールディングスの完全子会社2社を統合し、誕生しました。 その2社とは、Webマーケティング実行支援・マーケティングBPOやバックオフィスコンサルティングを行う「船井総研コーポレートリレーションズ」という会社と、システムの受託開発を行う「新和コンピュータサービス」という会社です。 いずれも、DX推進における、いわゆるシステム実装や業務代行を行う「下流工程」を得意としておりました。 ここに、上流工程を付加すべく、最上流工程である「経営者コンサルティング」を行っている船井総合研究所の役員・部長を招き、船井総研デジタルをスタートさせました。 ◆事業領域 船井総研デジタルは、 ①中堅企業(30億円~300億円)を中心とするデジタル企業化の実行支援 ②中堅~大企業向けのシステム受託開発(主にWebアプリケーション開発) を得意としています。 ◆①中堅企業(30億円~100億円)を中心とするデジタル企業化の実行支援 について 経営者向けの提言は、金融機関などから持ち込まれる経営相談で個別に行うのみならず、当社で主催する経営者向けセミナーや、会員制勉強会の「Digital President Lab」などでも行っています。 デジタル企業化支援の中でも、「営業・マーケティング」のテーマと、「コーポレート・バックオフィス」のテーマがあります。 ◇「営業・マーケティング」テーマのデジタル企業化支援 「営業・マーケティング」のテーマは、端的に言うと「売上アップ」がゴールになります。 費用対効果の良いデジタル媒体を選び、クリエイティブで差別化することで営業案件を増やす上に、マーケティング・営業活動をデジタルで効率化することで、さらに案件獲得を加速させます。 また、MA(マーケティングシステム)導入や、CRM(顧客管理システム)導入、SFA(営業支援システム)導入によって、効率化した業務をシステム化し、さらなる効率化を支援します。 ◇「コーポレート・バックオフィス」テーマのデジタル企業化支援 「コーポレート・バックオフィス」のテーマは、端的に言うと「営業利益率アップ」がゴールになります。 成長企業の場合、会社規模が大きくなるに伴って、コーポレート業務が肥大化し、スタッフの規模が売上の伸びよりも大きく伸びてしまうケースがあります。こうした状況になると、業務のミスやヌケモレが生まれるだけでなく、スタッフの業務が増え、残業が増えてしまいます。 そこで、バックオフィス業務を標準化・スリム化し、その理想的な姿でシステム化を行ってしまうことで、コンパクトで機動的なバックオフィス組織を作ることができます。 また、逆のアプローチもあり、カスタマイズで肥大化した基幹システムをコンパクトにするために、バックオフィス業務そのものをダイエットして欲しい、という相談もあります。 ◆②中堅~大企業向けのシステム受託開発(主にWebアプリケーション開発) について 船井総研デジタルでは、Azure,AWS,GCPなどのパブリッククラウド上で動く、Webアプリケーションの開発を得意としています。 特に、これまで多く対応してきた案件は、 ・コンテンツプロバイダによる、コンテンツ配信アプリ ・自治体連携も含む、ヘルスケアアプリ ・メガバンクも関与する、フィンテックアプリ などです。 また、会社としては、特にこれからAIソリューションが伸びると期待されている、Azureに技術投資をしており、AzureでのWebアプリケーション開発力で日本一を目指しています。

What we do

◆船井総研デジタルの発足背景 船井総研デジタルは、2022年7月1日に、船井総研ホールディングスの完全子会社2社を統合し、誕生しました。 その2社とは、Webマーケティング実行支援・マーケティングBPOやバックオフィスコンサルティングを行う「船井総研コーポレートリレーションズ」という会社と、システムの受託開発を行う「新和コンピュータサービス」という会社です。 いずれも、DX推進における、いわゆるシステム実装や業務代行を行う「下流工程」を得意としておりました。 ここに、上流工程を付加すべく、最上流工程である「経営者コンサルティング」を行っている船井総合研究所の役員・部長を招き、船井総研デジタルをスタートさせました。 ◆事業領域 船井総研デジタルは、 ①中堅企業(30億円~300億円)を中心とするデジタル企業化の実行支援 ②中堅~大企業向けのシステム受託開発(主にWebアプリケーション開発) を得意としています。 ◆①中堅企業(30億円~100億円)を中心とするデジタル企業化の実行支援 について 経営者向けの提言は、金融機関などから持ち込まれる経営相談で個別に行うのみならず、当社で主催する経営者向けセミナーや、会員制勉強会の「Digital President Lab」などでも行っています。 デジタル企業化支援の中でも、「営業・マーケティング」のテーマと、「コーポレート・バックオフィス」のテーマがあります。 ◇「営業・マーケティング」テーマのデジタル企業化支援 「営業・マーケティング」のテーマは、端的に言うと「売上アップ」がゴールになります。 費用対効果の良いデジタル媒体を選び、クリエイティブで差別化することで営業案件を増やす上に、マーケティング・営業活動をデジタルで効率化することで、さらに案件獲得を加速させます。 また、MA(マーケティングシステム)導入や、CRM(顧客管理システム)導入、SFA(営業支援システム)導入によって、効率化した業務をシステム化し、さらなる効率化を支援します。 ◇「コーポレート・バックオフィス」テーマのデジタル企業化支援 「コーポレート・バックオフィス」のテーマは、端的に言うと「営業利益率アップ」がゴールになります。 成長企業の場合、会社規模が大きくなるに伴って、コーポレート業務が肥大化し、スタッフの規模が売上の伸びよりも大きく伸びてしまうケースがあります。こうした状況になると、業務のミスやヌケモレが生まれるだけでなく、スタッフの業務が増え、残業が増えてしまいます。 そこで、バックオフィス業務を標準化・スリム化し、その理想的な姿でシステム化を行ってしまうことで、コンパクトで機動的なバックオフィス組織を作ることができます。 また、逆のアプローチもあり、カスタマイズで肥大化した基幹システムをコンパクトにするために、バックオフィス業務そのものをダイエットして欲しい、という相談もあります。 ◆②中堅~大企業向けのシステム受託開発(主にWebアプリケーション開発) について 船井総研デジタルでは、Azure,AWS,GCPなどのパブリッククラウド上で動く、Webアプリケーションの開発を得意としています。 特に、これまで多く対応してきた案件は、 ・コンテンツプロバイダによる、コンテンツ配信アプリ ・自治体連携も含む、ヘルスケアアプリ ・メガバンクも関与する、フィンテックアプリ などです。 また、会社としては、特にこれからAIソリューションが伸びると期待されている、Azureに技術投資をしており、AzureでのWebアプリケーション開発力で日本一を目指しています。

Why we do

◆サステナグロースカンパニーをもっと 船井総研グループのグループパーパス(経営目的)は、「サステナグロースカンパニーをもっと。」です。 「サステナグロースカンパニー」とは、どんな状況でも業績を伸ばし、企業価値を持続的に向上できる「強さ」と、より遠いステークホルダー・一人ひとりを思いやれる「優しさ」を兼ね備えた会社のことです。 また、「もっと」には、一企業だけでなく地域・業界・社会そして国家にまで、より良い影響を与えていく存在を目指したいという想いを込めています。 持続的に成長し続ける会社が増えることで、 ・雇用が守られ、社員の給与水準が上がります ・成長の過程で新たな仕事や業務が生まれ、そこで働く人の可能性が開花できます ・生み出された利益が株主だけでなく、地域社会にも還元されることで社会が豊かになります ・イキイキとしたポジティブな雰囲気が波及し、社会が元気になります という効果を目指しています。 ◆デジタルで、サステナグロースカンパニーをもっと 船井総研デジタルは、デジタルの力で、サステナグロースカンパニー創出に貢献します。 「デジタル・トランスフォーメーション(大きな変革)」まで行かなくても、まずは「デジタルリメイク(小さな変革)」からデジタル化を推進し、デジタルテクノロジーを経営に取り入れる習慣をつくります。 これによって、高成長・高収益・高企業価値の会社を創出していきます。

How we do

お客様の目的やニーズに応じて、最適なソリューションとサポート体制をご提供しています。 事業としては、クライアント向けの事業が3つ、船井総研グループ内向けの事業が1つあります。 ◆3+1の事業 ①ITコンサルティング事業 バックオフィス業務を整理・可視化し、デジタル化とBPO活用の両軸で生産性を向上させ「攻めのバックオフィス」への転換を図ります。 ②クラウドソリューション開発事業 Microsoft Azureなどのパブリッククラウドを活用した開発・運用、技術コンサルティングを通して、理想のビジネスの実現をお手伝いします。アーキテクチャ提案から開発、インフラ構築、システム保守運用を一貫して担います。 ③セールスプロセストランスフォーメーション事業 デジタルマーケティングとコールセンターの連携により成果を飛躍的に向上させるBPOサービス。中堅・中小企業の‘社外’マーケティング室として、成果の最大化に貢献します。 ④グロースサポート事業(船井総研グループ内向け) 船井総研グループのコンサルティング事業のバックオフィス業務を、船井総研デジタルで一手に担っています。具体的には、経営者向けセミナー・勉強会のオペレーション、契約書管理、顧客情報管理、お客様相談窓口(コールセンター)を担い、コンサルタントに伴走し、コンサルティング事業の成功をバックオフィスから実現します、 ◆3つの強み 1)高度かつ安全性の高いクラウドシステム構築 フィンテックを使った銀行間個人送金や、医療機関・法人・自治体が一体となった大規模ヘルステックなど、高度且つ安全性が求められる先端システムの構築に数多く携わっています。 2)経営者・プロジェクトオーナーに寄り添うサポート 経営者やプロジェクトオーナーの意志・意向を細やかに汲みとりつつ、現場に丁寧に寄り添う伴走型サポートをおこなっています。 3)業種・現場に即した成功率の高いソリューション 船井総合研究所の業種別コンサルティングチームと連携し、各業種・業態にフィットする成功確率の高いデジタルソリューションやBPOサービスを提供しています。

As a new team member

◆仕事概要 船井総研デジタルが属する船井総研グループは、中堅中小企業向け経営コンサルティング会社として、国内最大級の規模を誇ります。 特徴的なサービスが、経営者向けのセミナーや会員制勉強会の経営研究会です。セミナーは年間で約1,300回、経営研究会は年間でのべ約1,000回開催しています。 これらのセミナーや経営研究会の運営サポートをお任せします。 ◆業務内容 ・2ヶ月に1回実施する研究会の定例会開催に向けた準備(出欠確認やテキストデータの取りまとめなど) ・研究会定例会の当日運営(受付業務、お客様応対など) ・研究会定例会での司会進行・研究会入会誘導 ・経営者向けセミナーの企画~開催までのスケジュール管理 ・全社イベント、大型セミナーの運営 ・会員企業の電話・メールでの問合せ窓口対応 コンサルタントと共に経営研究会やセミナーの実施準備・当日運営を担っていただくだけでなく、直接お客様(経営者)ともコミュニケーションを取っていただきます。 コンサルティングを活用するメリットをお伝えしたり、入会を検討しているお客様の後押しをしたり、ちょっとしたお困りごとのご相談を受けたりしながら、関係性を深めていくお手伝いをするお仕事です。  ★使い方や効果の説明をしたり、継続的に利用していただけるよう、お電話やテレビ会議等でフォローします。  ★具体的な相談や提案が必要な場合は経営コンサルタントにつなぐこともあります。  ★経営者から直接感謝される機会も! ◆女性が長期的に活躍できる環境があります 厚生労働省より女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」三つ星を取得しています。 実際に、社内では子育て世代の社員が多数活躍中で、それぞれの家庭の事情に応じて柔軟に勤務できるなど結婚や出産などの嬉しいライフイベントを経ても長期的に活躍できる環境です。 (年間退職率7%ほどです) ◆女性管理職について 部署での女性管理職比率は7割を超えています。将来的には管理職として活躍する道もあります。 ◆必須スキル Excel、Word、PowerPointを使用できる方 ◆歓迎スキル ・顧客対応・交渉スキル(接客・電話応対) ・CRMを使用した顧客管理経験のある方歓迎(未経験可) ・お客様のニーズを整理し、提案した経験  ※例えば…   ・営業(法人・個人問わず)   ・百貨店の外商   ・旅行プランナー   ・ウエディングプランナー   ・ホテルスタッフ など ◆求める人物像 ・変化を前向きに挑戦できる方 ・全体最適で考えられる方 ・仲間と協力しながら目標達成を目指せる方 ・顧客との折衝に躊躇がない方 ・マルチタスクできる方 ◆勤務地 ★東京拠点あるいは大阪拠点いずれかへの配属です ★基本的には下記勤務地へ出勤いただきます ★週1、2回のリモートワークあり 【東京・丸の内オフィス】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階 【大阪・北浜オフィス】 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ◆雇用形態 正社員 ◆勤務時間 9時30分~17時45分(所定労働時間:7時間30分) ※フレックスタイム制度/リモートワーク制度あり ※みなし残業(約25時間相当を含む、超過分は別途支給)  ※担当業務により土日出社の可能性があります(月1,2回程度)
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