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スタートアップの事業企画・開発 / BizDev担当

美容室経営に関する商品開発
Mid-career

on 2023-02-01

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スタートアップの事業企画・開発 / BizDev担当

Mid-career
Mid-career

友哉 阿部

サロウィン株式会社 代表取締役社長。1988年・宮城県生まれ。大手コンビニチェーンの店舗運営、ヘアメイク専門サロンにてエリアマネージャー・店舗開発、ITベンチャー「サムライト」執行役員を経て、2019年7月より現職。

SALOWIN 採用担当

サロウィン株式会社's members

サロウィン株式会社 代表取締役社長。1988年・宮城県生まれ。大手コンビニチェーンの店舗運営、ヘアメイク専門サロンにてエリアマネージャー・店舗開発、ITベンチャー「サムライト」執行役員を経て、2019年7月より現職。

What we do

■事業内容 売上80%還元のシェアサロン「SALOWIN」を展開中。 原宿、表参道、池袋、渋谷、自由が丘、名古屋、福岡と全国続々新店舗を出店しており、創業わずか1年半で契約美容師数は100名を突破。現在は全国に47店舗を展開し、契約美容師数も450名以上となっております。(2023年3月現在) ■今後の展開 全国にさらに新店舗を展開し、上場を目指しています。
SALOWIN銀座の入り口。レセプションはITシステムで対応
店舗によって異なるデザインのシェアサロン
SALOWIN表参道のメンバー
SALOWIN原宿のメンバー
代表の阿部
セールスMGRの中山

What we do

SALOWIN銀座の入り口。レセプションはITシステムで対応

店舗によって異なるデザインのシェアサロン

■事業内容 売上80%還元のシェアサロン「SALOWIN」を展開中。 原宿、表参道、池袋、渋谷、自由が丘、名古屋、福岡と全国続々新店舗を出店しており、創業わずか1年半で契約美容師数は100名を突破。現在は全国に47店舗を展開し、契約美容師数も450名以上となっております。(2023年3月現在) ■今後の展開 全国にさらに新店舗を展開し、上場を目指しています。

Why we do

代表の阿部

セールスMGRの中山

「美容師の平均年収が280万円」 「美容師は休みもなく重労働」 「美容師は将来性がない」 「美容室はすでに飽和状態だから独立しても厳しい」 美容業界に対して、このように思う人も少ないと思います。 しかしながら、今、この業界常識は大きく崩れ去ろうとしています。 それは、美容師個人がInstagramなどを中心に自己ブランディングを確立したことで、従来のようにサロンから集客してもらうなどの依存体質から脱却しているためです。 これによって、従来型の美容室の価値は低下し、より新しいシェアサロンという場所に対して爆発的なニーズが生まれるようになっています。 私たちは、この大きな変化に着目し、2019年7月にSALOWINを創業しました。 ミッションは、「美容師の所得向上」「労働環境改善」「一生涯働ける場所の提供」の3つ。 資金調達も完了し、「店舗数の拡大」と「本部機能の拡充」に注力するフェーズとなり、さらに組織・事業の成長を共に加速していけるメンバーを募集することになりました。

How we do

SALOWIN表参道のメンバー

SALOWIN原宿のメンバー

■ メンバー 現在SALOWIN本部のメンバーは17名。(業務委託やパートも含む) これから事業の拡大とともに、成長していけるメンバーを募集しています。 ■ SALOWINのはたらく環境 社長との距離も近く、裁量を持って業務を担当することができます。意思決定できる機会も多く、将来的に部門責任者や経営幹部としての道もご用意しております。 ■勤怠系 ※10時〜19時 ※社会保険&労働保険(もちろん)完備 ※通勤手当支給(上限あり) ■休暇 ・週休2日制 ・年末年始

As a new team member

弊社はフリーランス美容師のためのシェアサロン事業以外に、 "ALL SHARE"という美容室経営者向けの事業をやっています。 ■事業概要: "ALL SHARE"とは、美容室を経営したい美容師に対してのサービスで、 美容室を新たに出店する際に必要な開業資金の負担・物件探し・出店交渉・内装工事の進行管理・薬剤の仕入れなどを、当社がまとめて行うサービスです。 サロン経営者はスタッフの採用・人材育成・集客に注力して頂く事が可能です。 “ALL SHARE”の特徴: 1.開業資金が不要のため、低リスクでの開業ならびにスピーディな出店が可能 2.完全別会社として制約なく美容室の経営ができる 3.サロウィンのネットワークを生かして好立地な物件への出店が可能 4.経理や経営ノウハウのシェア(コンサル)がある 5.薬剤などを割引価格で購入できる 6.サロン運営と人材育成に集中できる ■本ポジションの業務内容: "ALL SHARE"で美容室を出店した美容室経営者が、美容室を経営していく上で出てくる様々な課題(ヒト・モノ・カネ ・情報)に対して、ニーズを探り、課題解決→商品化していただきます。 まだ担当がいない新しいポジションになるので、他部署とも連携しつつ、カタチにしていくことが求められます。 ■求められるスキル: ・関係構築能力(美容室経営者、関係関連会社、社内との間となるポジション) ・PDCA力(思考しながらアクションを起こし、改善していく) ・スピード力 ・学習力(美容室経営者や業界の知識が必要となってくるため) 代表との距離も非常に近く、意思決定も早いので、 多くのことにチャレンジでき裁量権のある成長環境が整っています。
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