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HR Techスタートアップ/ ブランディングを手がけるデザイナー募集!

コーポレートデザイナー
Mid-career

on 2023-01-27

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HR Techスタートアップ/ ブランディングを手がけるデザイナー募集!

Mid-career
Business trips abroad
Mid-career
Business trips abroad

Hitoshi Suzuki

企業と退職者をつなぐアルムナイ領域でSaaS「 Official-Alumni.com 」をやっているハッカズークの代表をしています。 起業する前は、カナダのマニトバ州立大学卒業 → 国際営業@カーオーディオ大手アルパイン → ウエディング大手T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人GM → シンガポール法人代表@人事・採用コンサルティング・アウトソーシングのレジェンダ、というキャリアです。 HRテクノロジー、海外でのビジネス開発、エンタープライズ向けサービス、などの経験が多いです。 まずはオンラインでカジュアルにお話しさせていただけると嬉しいです!

ハッカズーク代表が語る、会社の今とこれから「日本の人事史に名を刻む事業を僕らはやっている」

Hitoshi Suzuki's story

Masaaki Taniguchi

慶應義塾大学理工学部卒業後、システム開発会社で大規模から小規模のウェブシステムや、モバイルアプリなどを開発。 チャットツールを開発するChamoでCTOやフリーランスのエンジニアとして多数のプロジェクトに活躍。 2019年8月 ハッカズークに参画。

Yu Saneshige

2020年8月、株式会社ハッカズークに入社。セールス&マーケティング責任者。 2020年4~7月 従業員のエンゲージメント課題を解決するためのHR SaaSのプロダクト構想・ニーズ検証を実施。 顧客候補企業に課題ヒアリングを行い、MVPを用いたソリューションインタビューを行うも、ニーズを確認できず挫折を経験。 2016年8月~2020年3月 新卒でアクセンチュアに入社。HR SaaSを軸としたグローバル人事・組織の改革および運用に従事。人事管理、評価・育成、採用管理など、幅広い人事ファンクションのシステム化や業務整理を経験。また、海外オフショアメンバーを含むグローバルチームのチームリード・プロジェクトマネジメントを複数経験。 2016年2月~2016年6月 シンガポールのコンサルティング会社にてインターン。日系飲食店数社のシンガポール進出の支援に従事。 大学在学中は、AISECという海外インターンシップを運営するNPO団体にて組織運営や法人営業を経験。またタンザニアのNGOでの海外インターンシップに参加し、孤児院支援のファンドレイズを推進。

起業に挫折した26歳アクセンチュア・アルムナイが「辞め方改革」に取り組む理由

Yu Saneshige's story

株式会社ハッカズーク's members

企業と退職者をつなぐアルムナイ領域でSaaS「 Official-Alumni.com 」をやっているハッカズークの代表をしています。 起業する前は、カナダのマニトバ州立大学卒業 → 国際営業@カーオーディオ大手アルパイン → ウエディング大手T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人GM → シンガポール法人代表@人事・採用コンサルティング・アウトソーシングのレジェンダ、というキャリアです。 HRテクノロジー、海外でのビジネス開発、エンタープライズ向けサービス、などの経験が多いです。 まずはオンラインでカジュアルにお話しさせていただけると嬉しいです!

What we do

アルムナイ(退職者 / 卒業生 / OBOG)に特化したサービスを提供していて、日本を代表する多くの大企業に導入いただいています。 事業拡大に伴い2022年5月に新たに資金調達を実施し、新しい仲間を大募集中です! 資金調達に関するnoteとプレスリリースはこちら: https://note.com/hackazouk/n/n7948e343971c <事業内容> ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/
Official-Alumni.com(オフィシャル・アルムナイ・ドットコム)サービスサイト
全社MTGでの謎のポーズ
出社していたメンバーでの集合写真
ハッカズークが目指す「退職で終わらない企業と個人の新しい関係」
テレビ東京ワールドビジネスサテライト

What we do

Official-Alumni.com(オフィシャル・アルムナイ・ドットコム)サービスサイト

アルムナイ(退職者 / 卒業生 / OBOG)に特化したサービスを提供していて、日本を代表する多くの大企業に導入いただいています。 事業拡大に伴い2022年5月に新たに資金調達を実施し、新しい仲間を大募集中です! 資金調達に関するnoteとプレスリリースはこちら: https://note.com/hackazouk/n/n7948e343971c <事業内容> ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/

Why we do

ハッカズークが目指す「退職で終わらない企業と個人の新しい関係」

テレビ東京ワールドビジネスサテライト

アルムナイとの関係構築で、退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くします。

How we do

全社MTGでの謎のポーズ

出社していたメンバーでの集合写真

複業や業務委託、海外拠点のメンバーをいれて30名ほどの組織です。 出社とリモートのハイブリッドなので、対面とリモートのどちらの良いところも活かして仕事ができます。 開発チームは日本とフィリピンの両方にあるため、陽気なフィリピンチームの仲間たちとビデオ会議も多い環境です。

As a new team member

コーポレートブランディングに関連した制作物のデザイン業務を担っていただきます。 各プロジェクトの上流工程から参加いただき、デザインの力で課題解決までリードいただきます。 企業のコアとなる部分をデザインで表現していただく、重要なポジションです。 多くの制作物に携わっていただくこともあり、様々な部門の方と協力して業務に従事していただきます。 ご自身の理想や意見をメンバーに提案しながら、業務にあたっていただけることを期待しています! ■業務内容 ・サービスサイトのデザイン/企画/効果検証 ・プレスリリースや営業資料、チラシなど幅広いコンテンツのデザイン ・自社プロダクトにおけるコンテンツデザイン/企画/効果検証 ・コーポレートブランディングに関わる素材の統一やコンセプト設計 ■使用ツール ・デザインツール:Figma・Adobe XD ・コミュニケーション:Slack ・タスク管理:Notion ■会社について 2017年に設立され、累計3億円以上の資金調達を実施しているHRテクノロジースタートアップです。 ■必須スキル ・グラフィックデザイナー/Webデザイナーとしての実務経験 ■歓迎スキル ・紙、WEB問わず幅広いコンテンツのデザイン経験 ・Adobe Illustrator/Photoshopなどの専門知識 ■求める人物像 ・自立/自律して業務を遂行できる方 ・目標達成意識が強い方 ・顧客、ユーザー視点が強い方 ・新しいサービスを触ってみるのが好きな方
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    Founded on 07/2017

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