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やりたいことは探し中。でも、誰かの笑顔を作りたい。そんな人募集中!

新卒募集!コスメ×通販!
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on 2023-01-20

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やりたいことは探し中。でも、誰かの笑顔を作りたい。そんな人募集中!

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上月一矢

リタマインド・ジャパン株式会社 代表取締役社長 上月一矢 <社是> 利他の心 <MISSION> 全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、社会の進歩発展に貢献します。 <VISION> 私たちは、かかわったすべてのお客様、パートナー、地域社会を愛し、幸福をお届けできる企業を目指します。 <VALUE> 7つのバリュー ・「利他の心」を判断基準に、感謝の心を忘れず、パートナーと共に成長します。 ・仲間のために尽くすポジティブなチームと家族主義を大切にします。 ・間違いを恐れず、創造的で、積極思考で大胆に行動します。 ・自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えます。 ・困難に立ち向かう情熱と勇気を持ちます。 ・限りあるリソースから、より大きな成果を生み出します。 ・より良い社会・環境づくりの為、社会貢献活動への取り組みを積極的に行います。

オージャス独自の文化!リモートワーク合宿!

上月一矢's story

Moeko Shiozaki

【経歴】 1996年生まれ。 2019年東京農業大学卒業 新卒でP&Gプレステージ合同会社に入社。美容部員として百貨店にて勤務。 2020年10月よりリタマインド・ジャパン株式会社に入社。 カスタマーサクセス事業部を経て、現在はマーケティング事業部にて、主にオフライン広告(TV通販・ラジオ・新聞・アウトバウンドなど)を担当しています。商品開発にも挑戦し、2022年10月についに新商品をローンチしました! やりたいことは何でも挑戦できるスピード感溢れる環境です!

株式会社オージャス's members

リタマインド・ジャパン株式会社 代表取締役社長 上月一矢 <社是> 利他の心 <MISSION> 全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、社会の進歩発展に貢献します。 <VISION> 私たちは、かかわったすべてのお客様、パートナー、地域社会を愛し、幸福をお届けできる企業を目指します。 <VALUE> 7つのバリュー ・「利他の心」を判断基準に、感謝の心を忘れず、パートナーと共に成長します。 ・仲間のために尽くすポジティブなチームと家族主義を大切にします。 ・間違いを恐れず、創造的で、積極思考で大胆に行動します。 ・自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えます。 ・困難に立ち向...

What we do

「 株式会社オージャス」は、主にインターネットを通じて、主に化粧品・医薬部外品を販売する化粧品メーカーです。 女性のお客様を中心に化粧品や医薬部外などを販売しています。 ターゲットは、アンチエイジングに熱心な40代~60代の年齢層の方です。 ■D2Cとは?■ 一般的なビジネスモデルとして、BtoCやBtoBが上げられます。 それらは「誰と誰が取引をするのか」という取引形態です。 一方で、D2C(=Direct to Consumer)とは、商品を消費者に直接販売する仕組みです。 D2Cでは、企業と消費者がダイレクトに繋がることができるため、 中間コストが発生しないというメリットがあります。 無駄なコストがかからない分、商品の価格を下げて提供できるわけです。 ■私たちの夢■ オージャスは、40代~60代の女性をターゲットに、 ニッチな市場かつニッチな訴求に特化しています。 私たちの目標は、アンチエイジングに特化した通販会社として、市場No.1になることです。 現在の売上は約10億円。 5年後の売上を100億円にすることを目指しています。 「オージャスといえばアンチエイジング」という認知が普及するまで、 ブランディングを強化していき、 ミッション、ビジョン実現のため、リタらしさを大切にしています。 <Mission> 私たちはRITA COSMEは、最幸の化粧品を通じて女性の肌悩みを解消し、 美しく輝きある未来をお約束します。 <Vision> 私たちは、深い肌悩みに特化した化粧品ブランドとして悩みに寄り添い、 声を聞き、共に開発することで、最も効果があり、変化ができる化粧品を提供します。

What we do

「 株式会社オージャス」は、主にインターネットを通じて、主に化粧品・医薬部外品を販売する化粧品メーカーです。 女性のお客様を中心に化粧品や医薬部外などを販売しています。 ターゲットは、アンチエイジングに熱心な40代~60代の年齢層の方です。 ■D2Cとは?■ 一般的なビジネスモデルとして、BtoCやBtoBが上げられます。 それらは「誰と誰が取引をするのか」という取引形態です。 一方で、D2C(=Direct to Consumer)とは、商品を消費者に直接販売する仕組みです。 D2Cでは、企業と消費者がダイレクトに繋がることができるため、 中間コストが発生しないというメリットがあります。 無駄なコストがかからない分、商品の価格を下げて提供できるわけです。 ■私たちの夢■ オージャスは、40代~60代の女性をターゲットに、 ニッチな市場かつニッチな訴求に特化しています。 私たちの目標は、アンチエイジングに特化した通販会社として、市場No.1になることです。 現在の売上は約10億円。 5年後の売上を100億円にすることを目指しています。 「オージャスといえばアンチエイジング」という認知が普及するまで、 ブランディングを強化していき、 ミッション、ビジョン実現のため、リタらしさを大切にしています。 <Mission> 私たちはRITA COSMEは、最幸の化粧品を通じて女性の肌悩みを解消し、 美しく輝きある未来をお約束します。 <Vision> 私たちは、深い肌悩みに特化した化粧品ブランドとして悩みに寄り添い、 声を聞き、共に開発することで、最も効果があり、変化ができる化粧品を提供します。

Why we do

私たちオージャスの経営理念は 【全従業員の物心両面での幸福を追求し、社会に貢献できる企業を目指す。】 どんなに素晴らしい事業モデルであっても、 それを生かせるかどうかは、そこで働く従業員にかかっている。 だからこそ 私達は全従業員を家族として思いやり、 経済的な安定を求めていくとともに 仕事を通じて生まれるやりがいや生きがいという人間としての心の豊かさも追及していくことを最も大切にしています。 周りに対する利他の精神と謙虚な気持ちを忘れずに 日々前進していきたい。 ミッション・ビジョンを共有できる仲間を募集しています。

How we do

弊社では、20代~30代の女性メンバーを中心とした、9名のメンバーが活躍中です。 職場環境はとてもアットホームです。 社員旅行や合宿も年に数回実施しており、メンバー同士の絆を深めています。 年2回の合宿は、千葉や軽井沢などでリモートワークをしながら行っています。 ■便利なオフィス環境と豊富な社内制度でメンバーの幸せを後押し■ ・浜松町の駅から徒歩5分のオフィスと自由な働き方 駅近の便利な立地です。 各メンバーの働き方を尊重しているため、週5日すべて出社する必要はありません。 最近の新型コロナウィルスの情勢も踏まえて、 毎週2回程度はリモートワーク制度を導入しています。 ・オフィスグリコやプチ駄菓子コーナー完備 メンバーも一息入れたい時、リフレッシュしたい時に活用しています。 ・週に数回ほどお弁当の支給 美味しいランチで社員の健康的な生活を後押してます! ・資格取得や起業を目指すメンバーの応援制度 「起業したい」「何かやりたい」という夢を実現させたいと考えてます。 今後の理想は社内ベンチャーを募り、夢を追う若手に社長として活躍してもらうことです。 そのために、資格取得や起業をサポートする制度も整えています! そのほか、一人暮らしをしているメンバーの住宅支援、健康診断費用の負担など 健康的なワークライフを送る制度を用意しています。 「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念は、 お客様だけでなく、従業員に対する想いでもあります。 従業員が「なりたい姿になる」ための環境を提供し、今後も取り組む予定です!

As a new team member

「『どんなことがしたいの?』就活でよく聞かれるけど。やりたいことなんて分からない!」 「仕事を通じて笑顔の人が増えれば私は幸せ!」 「幸せな職場で働きたいなあ…」 あなたの思いや得意なことを聞いたうえで、 どの職種が一番活躍できるかを一緒に考えます! コスメ×D2Cで笑顔を増やしたい方集まれ! 【リタマインド・ジャパンとは】 リタマインド・ジャパン株式会社はコスメを自社で開発し、 自社のECサイトで販売しているアンチエイジング特化の化粧品メーカーです。 肌悩みを解決することで、自信をもって毎日を過ごせる人を増やしたい。 そんな想いでアンチエイジングという深い肌悩みに向き合い続けています。 お客様からもご好評をいただき、売上は創業以来毎年2倍ずつ増加中です! この急拡大フェーズで、 一緒にブランドを強化し、大きくしてくれる人を探しています! お客様にもっと喜ばれるコスメを作って、 沢山の人に届ける仕事しませんか? ▼募集職種 ◆マーケティング職 ◆カスタマーサクセス職 ◆CRM職 ◆D2C事業者向けコンサル職 ※その職種も経験やスキルは不問です! 自社のサイトでコスメを売るD2C事業は、お客様の反応がダイレクトに分かります。 そのため、どの職種もお客様のお役に立てていることを実感できます! 内定後、学生インターンとしても働いていただくこともできます! ▼こんな会社です! リタマインド・ジャパンは「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、社会の進歩発展に貢献します。」を経営理念に据えています。 これは、社員の経済面でも、仕事のやりがいも同時に幸せを追及したいという創業からずっと変わらない思いです。 会社として利益を上げ続け、社員に還元し、安心して働いてもらいたい。 そして、メンバーが夢を叶えられる環境を作ってあげたい。 これを実現していくために、2025年には社員30名、年商100億の会社を目指して 全員一丸となって活動しています! お客様や社会の役に立ちながら、 あなたも幸せに働ける会社だと自負しています。 まずはお話ししませんか? カジュアル面談で弊社のことを知ってもらい、 私たちもあなたの思いや得意なことを聞いたうえで、 どの職種が一番活躍できるかを一緒に考えてきましょう! 皆様のご応募、お待ちしております!
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