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累計1,800万人が利用する自社サービスを支える経理担当を募集！

株式会社Diverse

経理
Mid-career

on 2023-01-26

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累計1,800万人が利用する自社サービスを支える経理担当を募集！

株式会社Diverse

Mid-career

代表取締役

CHRO

啓史 津元

大学卒業後、大手SIerにてアカウントマネージャーとして従事。 その後、2004年に株式会社ライブドアの前身であるエッジ株式会社（旧オン・ザ・エッヂ）に入社。 モバイル事業部にて、TBS、テレビ東京、マガジンハウス、三井物産等、各種IP事業者と共同でサブスクリプション事業を担当。 2009年から、マッチングサービス事業責任者として、事業の拡大を推進。 2013年に、LINE株式会社の会社分割により、株式会社Diverseを設立。 株式会社ミクシィ子会社として、マッチングサービス事業の拡大と、街コンや婚活パーティ等のオフライン事業も担当。 2018年に、国内No.1の婚活支援企業であるIBJグループにジョイン。 2020年に、LINE株式会社とのジョイントベンチャーであるHOP株式会社を設立し、LINEのつながりを活用した新規マッチングサービス事業を推進中。

Ikegami Masaki

SE、サーバサイドエンジニアを10年強経験後、株式会社Diverseにプロダクトの数値分析担当として入社。その後数年間事業責任者を担当し、PdMとPjMを経験しました。事業を担当しながら、カスタマーサポート組織の責任者とQAチーム作りにも取り組んできました。その後、主務を事業から組織作りにシフトして、現在はCHROとしてHR室の責任者をしています。 『経験/スキル』 ■プロダクト領域 - プロダクト/プロジェクトマネジメント（QCD/人/リスク等） - 開発プロジェクト手法(スクラム/OKR等) - App/WEBディレクション - 開発ナレッジ（言語/サーバ/DB） - KGI/KPI設計 - 要件抽出/定義 - 施策設計/実行 - プロダクト運用計画/実行 - データ集計/分析（SQL/SDK/BI等） - 数値可視化（要件抽出/設計/環境構築） - マーケティングKPIナレッジ - Appナレッジ（Push/ストア等） - UXフレームワーク（ユーザーインタビュー/ペルソナ/CJM等） - チームビルディング/マネジメント - 事業計画策定/実行 - 事業予算策定/PL管理 - カスタマーサポートナレッジ - ドメインナレッジ（マッチング/SNS/WEBメディア） ■HR領域 - ピープルマネジメント - リーダー育成 - 全社組織マネジメント（計画/推進/マネジメント) - 人事評価制度設計 - 人材定着・育成（オンボーディング設計、1on1設計、研修等） - カルチャー設計/浸透 - 採用管理・運営 『理想の仕事観』 - 真摯であれ - Disagree and Commit - 9割の客観と1割の主観 - 当たり前のことを当たり前にやりきったら当たり前のものではなくなる 『得意な事』 - 誠実なマネジメント - 現場で行う分析 - 可視化 - 整理する - 話を進める - 噛み砕いて教える

「Mission、Valueをアップデートしてきた私たちが、カルチャーを明文化しようとする理由」

Ikegami Masaki's story

株式会社Diverse's members

啓史 津元

代表取締役

Ikegami Masaki

CHRO

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大学卒業後、大手SIerにてアカウントマネージャーとして従事。 その後、2004年に株式会社ライブドアの前身であるエッジ株式会社（旧オン・ザ・エッヂ）に入社。 モバイル事業部にて、TBS、テレビ東京、マガジンハウス、三井物産等、各種IP事業者と共同でサブスクリプション事業を担当。 2009年から、マッチングサービス事業責任者として、事業の拡大を推進。 2013年に、LINE株式会社の会社分割により、株式会社Diverseを設立。 株式会社ミクシィ子会社として、マッチングサービス事業の拡大と、街コンや婚活パーティ等のオフライン事業も担当。 2018年に、国内No.1の婚活支援企業であるIBJグ...

What we do

『プロダクト』 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ◆YYC －日本最大級の恋活サービス－ https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1,800万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破！ 楽しく「Poi（=いいね）」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。
日本最大級の恋活サービスはカジュアルな出会いの場として人気です。
表示された男の子を直感的に「Poi（いいね）」。女の子から選ぶマッチングアプリ。
バリューを思い返せるように会議室の壁に描いています。リモートワークも行っていて、いかに良いアウトプットをスピード感もって出していけるかを意識しています。
オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事に集中して欲しいと考えています。
恋愛コミュニケーションをたくさん創出することに取り組んでいます。
プロダクト作りにはメンバーの意見を積極的に取り入れています。

What we do

日本最大級の恋活サービスはカジュアルな出会いの場として人気です。

表示された男の子を直感的に「Poi（いいね）」。女の子から選ぶマッチングアプリ。

『プロダクト』 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ◆YYC －日本最大級の恋活サービス－ https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1,800万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破！ 楽しく「Poi（=いいね）」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

Why we do

恋愛コミュニケーションをたくさん創出することに取り組んでいます。

プロダクト作りにはメンバーの意見を積極的に取り入れています。

『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ ー 代表津元のインタビュー記事 ー ■今後の人生で最も大切なのは「お金」ではなく「人間関係」。Diverseが目指すパーパスとミッションの裏側 　https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/444351 ■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう～多様性を推し進めるワケ～ 　https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261 ■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義 　https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840

How we do

バリューを思い返せるように会議室の壁に描いています。リモートワークも行っていて、いかに良いアウトプットをスピード感もって出していけるかを意識しています。

オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事に集中して欲しいと考えています。

『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。 ー 情報発信 ー ■デベロッパーブログ 　https://developer.diverse-inc.com/archive

As a new team member

累計1,800万人が利用するサービス「YYC」を成長させるために、支えとなる経理体制を強化する予定です。現在の担当者のもとで一緒にYYCを支えてくれる経理担当者を募集中です！ ■具体的な仕事の内容 ・売上、費用といった月次処理 ・支払対応 ・その他非上場会社における経理実務全般 ※将来的に期待している仕事 ・固定資産処理 ・予実管理 ・予算編成 ・税務対応 ■体制 現在の経理担当者のもとで取り組んでいただきます。 所属部署：経営管理室（経理・法務・総務を担当） チーム体制：責任者兼法務1名、経理1名、総務2名（1名はアルバイト） ■必須スキル ・経理業務の経験 （売上/費用の仕訳処理、固定資産管理、残高明細作成などの代表的業務のいずれか） ・P/LとB/Sの全体の基本構造を理解し、意識できていてる ・IT系への慣れ （例：初めてのクラウドサービスを大きな戸惑いなく使い始めることができる） ■歓迎スキル ・日商簿記2級 ・予実管理、予算編成 ・税務申告 ・監査法人対応 ■求める人物像 弊社ビジョンに共感できる方 ・パーパス「助け合いが溢れる社会を作る」 ・ミッション「コミュニケーションを創造する」 弊社カルチャーに共感できる方（https://diverse-inc.co.jp/culture） ・ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）に共感でき、自らの成長に繋げられる方 ・チームを最優先に考えられる方 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方 ・GRITする力を伸ばしたい方 ・恋愛への興味が強い方 業務を主体的に進められる方 ■勤務体系 フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※業務に慣れた段階から、コロナ状況に合わせて週数回リモートワークの見込み

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UI/UX DesignerProduct Manager+6
http://diverse-inc.co.jp

Founded on 12/2013

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