◆◆【すべての人に選択の自由を】の理念のもと、3つの事業を展開しています◆◆ ⑴【ZeroPlus】フリーランス特化型プログラミングスクール 　▶︎HP：https://zero-plus.io/ 　▶︎参考記事 　・元ランサーズCTOの坂口 賢司氏が、プログラミングスクールZeroPlusを運営する株式会社TOMAPの顧問に就任 　　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000052429.html 　・ランサーズデジタルアカデミーにて、Web制作コースを提供開始 　　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000052429.html ⑵【ZeroPlus Gate】短期集中、30日間のプログラミングスクール 　▶︎HP：https://zeroplus-gate.io/ 　▶︎参考記事 　・【YouTube】(株) Dct代表 島田晴香 (元AKB48) が30日間プログラミングに挑戦！！ 　　https://www.youtube.com/watch?v=l-wLsv8s-9Q 　・【YouTube】30日間も無料で学べるプログラミングの実態とは！？｜ZeroPlus Gate 　　https://www.youtube.com/watch?v=eFDUT4ySB8Q ⑶【ZeroPlus Media】プログラミング初学者向け学習オウンドメディアの運営 　▶︎HP：https://zero-plus.io/media/

私たちのミッションである、【すべての人に選択の自由を】を実現するためです。 終身雇用が原則だった時代から一変し、就活ルール撤廃、働き方改革や副業解禁など、ここ10年で日本の労働市場は激しく変化しました。2020年に世界的パンデミックを引き起こしたCOVID-19はこの動きをさらに加速させ、人々の在り方をも変えました。次に起こることが予測不可能なこの時代において誰しもが「自分らしさ」を問い、自分の価値観やライフステージ、そして時代に合わせた生き方を追求する必要があります。 TOMAPは、何が起きてもおかしくないVUCAの時代でも自分らしい意思決定ができる人を増やし、すべての人に選択の自由を提供していきます。

◆◆ Values ◆◆ 人を導ける人になる 愛　/　挑戦　/　信頼 〈愛〉 人間らしい温かさ / 信頼とチームワーク精神 / 誠実と公正 / 違いを愛する / 尊敬と感謝 〈挑戦〉 いつまでも忘れない遊び心 / 変化を拒まない勇気 / 限界をつくらない / 精度を上げる / 猛進し続ける 〈信頼〉 仲間を信じる / 自分を信じる ◆◆ 社風 ◆◆ ✔︎ 社会の変化を見据えた素早い意思決定をするため、変化が激しい会社です！ ✔︎ 休みや出社時間のコントロールを社員一人ひとりに裁量を付与しており、型にハマらない自由な社風です！ ✔︎ 良い意味でお節介な人が人が多く、仕事仲間というよりも「個」としてお互いを助け合う文化です！

【日本のインターンの真実】 インターンって、正社員がやりたくない仕事を一生懸命やるものだと思い込んでいませんか？ 果たして、本当にそうでしょうか。 確かに、世の中にはそういう会社が多く存在します。 ・テレアポのリストをひたすら作る ・リストにひたすらテレアポする ・エクセルにひたすら数字を打ち込む 組織が大きくなり仕組みが整っていけば、業務フローを誰でもできるような簡単なものにする必要性が出てきます。 こうして、「誰でもできる簡単な仕事」は、アルバイトとして求人を出すのです。 残念ながらそのアルバイトレベルの業務を「インターン」と称している会社が多いのも事実。しかし実際に雇用契約書を見てみると「アルバイト契約」と書いてあったりするのはあるある。 これが原因で、「インターン＝社員がやりたがらない雑務」というイメージがついてしまっているのかもしれません。 【TOMAPのインターン】 TOMAPでは、こうした日本企業のインターンの実態と向き合い、学生に「本質的な成長の機会」を提供したいと考えております。 こうした思いを持っている背景には、代表の村上の学生時代の経験が大きく関係しています。 村上は学生時代にアポイント獲得から商材の提案、契約と契約後のクライアントフォローまでを一任する本質的な営業インターンを経験しました。 この経験が村上の後の人生の選択を大きく変えるものとなり、村上の「多くの学生にとって将来のキャリアを築く成長フィールドとしてのインターンを提供したい」という思いのもと、弊社では学生インターンを募集しております！ ーーー 【TOMAPのセールスインターンで身に付くスキル】 ・お客様のなりたい像をヒアリングし、言語化するスキル ・キャリアコンサルティングスキル ・マネジメントスキル ・コーチングスキル ・メンタリングスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　 　　インターン生の内定先企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱商事、楽天、セールスフォース、リクルート、NTT東日本、キーエンス、電通デジタル、東京海上グループ、マイナビ、パーソル、LIFULL、Amazon、ソフトバンク、船井総研、野村総合研究所、富士通、など… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　長期インターン生の所属大学 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一橋大学、慶應義塾大学、東京理科大学、立教大学、明治大学、青山学院大学、拓殖大学、上智大学、武蔵大学など… ◆【業務内容】 お客様のキャリアについて寄り添い、コーチングやメンタリングを行うキャリアメンターを募集します。 ****************** 「より多くの人に、大きなきっかけを」をミッションに立ち上げた、 プログラミングの無料学習サービス『ZeroPlusGate』：https://zeroplus-gate.io/ ※新規事業としてリリースしたばかりですが、受講者はすでに7,000名を超えております。 ***************** 受講者の中には、 ・転職を考えているがIT業界の特徴が分からない ・就活中だが自分に合っている企業が分からない ・将来フリーランスに転身 等のお悩みを持った学生さんが多くいらっしゃいます。 プログラミングの知識はなくてもOKです。 受講生に現状をヒアリングし、キャリア面談やコーチングの業務を担っていただく学生さんを募集中です。 技術面のサポートはプロのエンジニアがお手伝いしますので、ご安心ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆【応募要件】 1：「より多くの人に、大きなきっかけを」のミッションに共感できる 2：他社への価値提供にやりがいを感じられる 3：週15時間〜コミットできる（曜日指定なし、土日も可） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆インターン生からCOOになった現役明大生について知る 【YouTubeで話題】トップ１%の最強大学生の実態とは？｜穂積和希 https://www.wantedly.com/companies/tomap/post_articles/383560 長期インターン未経験でも歓迎です！実際にインターン生の90%が未経験からスタートしています。 募集要項や具体的な業務内容等、詳しくはカジュアル面談にてお話しできればと思います。 興味がある方、まずはお気軽にご連絡ください！