24卒採用 | 圧倒的に成長できる環境でメンバー楽しく仕事しませんか？

株式会社Vitalize

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New Graduate

on 2024-03-08

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24卒採用 | 圧倒的に成長できる環境でメンバー楽しく仕事しませんか？

株式会社Vitalize

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エンジニア

福田拓郎

【略歴】・岐阜県から上京し、明治大学（理工学部建築学科）に入学（2013年度）・同大学院に進学（2017年度）→木造建物の耐震について研究していました。・2022年3月から株式会社Vitalizeに入社【趣味】・筋トレ・ギター・音楽を聴くこと【好きなこと】・温泉か銭湯にいくこと・食べること

福田拓郎

エンジニア

What we do

▍株式会社Vitalizeについて Vitalizeはシステム開発を軸に、「日本を活性化する」というミッションを掲げ、ビジネスエンジニアリング事業を基盤とし、様々な地方創生事業を展開しています。 ▍事業展開　ビジネスエンジニアリング事業　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　要件定義、設計、開発、テストまですべて自社で一貫して行います。　最初は技術力を身につけて頂きますが、ゆくゆくPM・コンサルタント・事業企画などさまざまなキャリ　　アパスを歩むことが可能です。　　自社サービス事業　￣￣￣￣￣￣￣￣　オンラインプログラミングスクール　地方創生事業　￣￣￣￣￣￣　Vitalizeは強みである技術力、事業創造力を活かし、地方での新たな事業構築をしています。　事業内容は地方のニーズに合わせて様々です。 (例) 　宮崎支社：エンジニアスクール　小海支社：養殖事業・特産品開発・教育事業　千葉支社：農業事業・不動産事業 VitalizeはITを起点に様々な事業を展開しておりますが、1つの軸があります。それは、ITの力を通して地方創生を行い、ひいては日本を活性化させることです。様々な社会問題の解決に向けて、今ここに無い事業もまだまだ拡大していく予定です。

社内のスポーツ活動も！サッカー、バスケ、テニスは毎週！冬は支社近くのゲレンデに集合！

What we do

Why we do

代表の道畑は、会社設立時「社会課題を解決したい」「日本にインパクトを与えたい」そんな想いから株式会社Vitalizeを設立しました。「東京一極集中」「少子高齢化」「出生率の低下」「地方の衰退・過疎化」「人で不足「少子化」「地方の過疎化」「人手不足」日本は多くの課題を抱えています。これらの課題を本気で何とかしたい。日本を活性化させたい。 Vitalizeはこれらの課題を「事業」という切り口で解決すべく、様々な事業に挑戦中です。私たちの強みである技術力、事業創造力、コミット力を活かし、社会にインパクトを与え続けられる集団を目指します。 📰📺メディア掲載履歴￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・2021年7月5日　広報きかいにて(事務所移転) ・2021年8月14日　abn長野朝日放送にて「いいね！信州スゴヂカラ〜ここで見つけた！ハタラクの未来〜」・ 2021年8月26日　信濃毎日新聞にて(IT授業、小海でニジマス・イワナ養殖・地域を元気にする一助に) ・2021年9月15日　キャリアパーク就職エージェント経営者インタビューにて・2022年11月26日　奄美TV放送にて(喜界支社の取り組み) ・2022年12月23日　SBC信越放送 SBCニュースワイドにて(チョウザメお披露目会)

How we do

本社・支社など一切関係なく交流する場面もあります！

社内のスポーツ活動も！サッカー、バスケ、テニスは毎週！冬は支社近くのゲレンデに集合！

楽しく働く￣￣￣￣￣人生で仕事に費やす時間は短くありません。仕事は決して楽ではありませんが、楽しく働くことを大事にしています。賑やかな雰囲気で闊達な議論が行われています。プログラミング￣￣￣￣￣￣￣ Vitalizeでは全員がコードを書いています。これは、全員が問題解決をする当事者になってもらいたいからです。社員全員が課題の発見→解決策の検討→実行全てを行うことにより、圧倒的に生産性が高い組織を目指しています。「率先垂範」「利他貢献」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Vitalizeが全社員に求めるものが、「率先垂範」「利他貢献」の姿勢です。まずは自分が挑戦する。他の人のためになる行動をする。シンプルですが、この言葉を意識して積み重ねてきた人と、そうでない人は明らかに差が出ます。地方創生においても、この姿勢なくして地域全体を巻き込むことは不可能と考えています。プロフェッショナリズム￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣代表の道畑が口癖のように言うことの1つに「最後の砦意識」があります。 Vitalizeでは「誰かがやってくれるだろう」ではなく「自分が最後の1人だ」という気持ちで仕事をすることを期待されます。また、相手の期待を超えるアウトプットをすべく、あるべき姿を考えて、その実現に向けて妥協無くやり抜くことを大切にしています。

As a new team member

急成長中のVitalizeで一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集しています！前職は銀行員、大手Sler、コンサル、公務員、商社、飲食店店長、薬剤師などなど、さまざまなバックグランド、知見、専門性を持つ、多種多様なメンバーが揃ってます。" 未経験 "でも研修制度や実務もしっかりとサポートするのでご安心ください。・チームで切磋琢磨しながら楽しく仕事したい・成長できる環境で開発していきたい・エンジニアリングだけではなく、地方創生事業など様々な活動を通して幅を広げたいこんな想いをお持ちの方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押して下さい😊 募集ポジション￣￣￣￣￣￣￣・webエンジニアフルスタックエンジニアとして開発に関わるエンジニアを募集しています。開発言語について￣￣￣￣￣￣￣￣ Ruby on Rails / AWSをコア技術とした上で、言語ベースではGo・TypeScript・Python・Java・Dartなど様々な技術を提供しています。社内のエンジニア構成比が9割を占めるため技術面でのコミュニケーションコストが低く、多様な前職経験を持つメンバーが在籍していることから、その経験を生かして特定分野に限られず様々な業界のお客様とお仕事ができています。参考記事￣￣￣￣ 🎤新卒インタビュー🎤 ・22卒新入社員に聞いてみた！Vitalizeってどんな会社？ https://www.wantedly.com/companies/vitalize/post_articles/387947 ・22卒、入社して半年経ちました！ https://www.wantedly.com/companies/vitalize/post_articles/438218 ・新卒未経験エンジニアが1年で圧倒的に成長できる理由 https://www.wantedly.com/companies/vitalize/post_articles/398196 📌社内イベントや社内制度📌 ・最速で即戦力になれる！？CTOに入社後の研修について聞いてみた！ https://www.wantedly.com/companies/vitalize/post_articles/482065 ・今年の社員旅行の行先は？～2022年度～ https://www.wantedly.com/companies/vitalize/post_articles/455566 ・Vitalizeの評価制度とは https://www.wantedly.com/companies/vitalize/post_articles/479319 ✨ 現場のエンジニアが感じる魅力 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ とにかく働く仲間がみんな良い人 ✔ スポーツや飲み会(会社負担)など、プロジェクト以外のメンバーともすぐ仲良くなれる仕組み ✔ CTO直下で学べる環境 ✔フルスタックエンジニアとして活躍できる！ ✔ 先輩に教わりながら、様々な開発経験が積める！ ✔ 月に1回、1on1やプロジェクト毎にMTGを実施！ ✔ その月の評価や反省など直接FBが受けられる、気軽にキャリアの相談が出来る 🔥 数字でみるVitalize 🔥 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 2018年1月16日設立！(現在6期目) ✔ 社員数は83名！(事業拡大に伴い、どんどん成長中) ✔ 平均年齢28.4歳！(22卒は7名活躍中！お子様がいるパパもいます！) ✔ 社内の8割が未経験からスタート！(みんな前職が多種多様で面白いです) 皆さんからのご応募お待ちしております！まずは気軽にお話ししましょう！

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