ウエディングパークは、結婚に関わる全ての人の幸せを創造し、デジタルの力で多様な幸せを叶える仕組みを開発しているサイバーエージェントのグループ会社です。 情報の透明性を高め、カップルと事業者間のマッチングを支援するメディアサービスや、IT化に遅れている業界課題を解決すべく、DX推進も進めています。 今後は、多様化する社会ニーズに対応するため、新しいブライダル市場を創出し、結婚をもっと幸せにできるように、21世紀を代表するブライダル会社を目指しています。 ▼主な事業 ●カップルのための情報メディア ・国内最大級の結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」 http://www.weddingpark.net ・海外挙式のクチコミ＆フォトサイト「Wedding Park 海外」 https://foreign.weddingpark.net ・ドレス選びのクチコミサイト「Wedding Park DRESS」 https://dress.weddingpark.net ・国フォトウエディング検索サイト 「Photorait」 https://www.photorait.net ・結婚指輪&婚約指輪のクチコミサイト 「Ringraph」 https://ringraph.weddingpark.net ●デジタルマーケティング支援（広告商品開発および運用支援） ●広告クリエイティブ作成支援（WEBページ作成／動画撮影＆編集） ●業界向けＤＸ推進や教育支援サービス など

ビジョン：「21世紀を代表するブライダル会社を創る」 経営理念：「結婚を、もっと幸せにしよう。」 中期ビジョン：「結婚の幸せへ、まっすぐに進めるデジタルを。」 グローバル化、デジタル化、そしてコロナ禍を経て「多様化」の流れが加速したこれからは、多様な幸せを叶える社会の実現が求められてくると思います。 ウエディングパークは、一人ひとりの幸せの価値観を尊重し、多様化する価値観に寄り添ったサービス、事業を展開できる会社になりたい。そのために今、「デジタル技術力」と「デザイン力」の向上に力を入れています。 多様化する価値観、求められるサービスの個別化ニーズに応える「より使いやすく」「より美しい」サービスを社会に提供・浸透させ、ウエディングシーンに新たなイノベーションを起こしてまいります。

ビジョン実現に向け、社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社成長のカギになっています。 【社風】 性別や年次の差がなく、フラットでポジティブな雰囲気。 社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発なのも会社の特徴です。 新規事業や新商品は、社員のアイディアから生まれ、やる気次第で新規プロジェクトを任されることも多くあります。 【メンバー】 20～30代の社員が多く、男女比や新卒・中途比率は半々程度 結婚している社員も多く、まず「社員が幸せに」という考えから、ワークライフバランスも重視。時短で働くママ社員も力を発揮しています。 【スキルアップ】 営業職向け部署横断育成PJを通して、マーケティングパートナーとしてのスキルアップを目指しています。 https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/310306

Photoraitについて ・2015年1月開始の事業「Photorait(フォトレイト)」 ”フォトウエディングの決め手が見つかるクチコミサイト”をコンセプトにフォトスタジオを検索できる国内最大級のフォトウエディング情報サイト。 新しい結婚式のスタイルとして、注目されるフォトウエディングはコロナ禍でさらに需要は伸び、取引数は全国約600店舗と順調に事業を拡大中！ブライダル業界誌、TVニュースでも取り上げらる注目のサービスです。 ポジションの魅力 ・フォトウエディング市場の拡大とともに急スピードで成長中の事業。 営業と開発が一体となり、意見を交わしながら、商品企画やサービス企画にも参画でき、“成長事業を創り上げていく”点が醍醐味！ ・少数精鋭のチームのため、裁量権が大きい。 ・経営者への提案機会が多くダイナミックに仕事ができる。 コロナウイルスの影響で大きな変革期にあるウエディング業界。 インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。 【業務内容】 クライアントのニーズに応じた提案、戦略立案から効果を最大化するミッションを担当していただきます。自社メディアの運用/企画/実施/効果測定等を通し、クライアントの集客を向上から利益に貢献していきます。 ・クライアントに向けた集客プロモーションの提案 ・クライアントの広告効果向上のための提案レポート分析・クリエイティブ案出し・広告提案ほか） ・クライアントに対する広告出稿追加・継続の提案 【組織構成/働き方】 セールスチームは平均年齢27歳。20代メンバーが多く活躍しています。 配属先は「東京本社」になりますが、現在はリモートワークとオフィスのハイブリッド出社型を導入。クライアントとのお打ち合わせもオンラインが中心です。