お客さまの悩みに対して、一緒に考え、 アイデアやクリエイティブの力で解決していくのがお仕事です。 わたしたちは、いわゆる『制作会社』ではありません。 例えば 「Webサイトを作ってください」 のように、ご依頼を受けてデザインを提供することもできます。 が、 「Webサイトを作る目的は？本当にその手段が課題解決に繋がるのか？」 と見つめ直し、本質を考えることが好きな集団です。 具体的な『課題解決の打ち手』の例としては、 ・カタログ、パンフレットなどの紙媒体 ・パッケージ ・Webサイト ・SNS ・動画 ・イベント ・展示会などのスペースデザイン ・デジタルサイネージ …など多岐に渡り、対応の幅広さが特徴です。

私たちは 「【アイデア】の新しい価値を創り出し、世の中をもっと楽しくする」 という理念を掲げて働いています。 この理念の背景には、アイデアプラスの前身がクリエイター専門の人材会社だったことが関連しています。 当時27歳だった代表の齋藤は、数多くのクリエイターに出会いました。 彼らは面白いアイデアを持っていて素敵なデザインを作っているにも関わらず、価値に見合わない報酬が支払われたり、時にはタダで踏み倒されてしまう現実を目の当たりにします。 そこで、クリエイターに対し正当な価値を生み出せるようなマネジメントを事業にし、彼らがもっと楽しく働ける世の中にしていきたいと思ったのがアイデアプラス設立のきっかけです。 アイデアプラスのメンバーは基本的に、プロデューサー／ディレクターで構成されています。 デザイナーやカメラマンなどのクリエイターとパートナー契約を結んでおり、その数は最大約600名にも及びます。案件やプロジェクトごとに最適なメンバーとチームを組んで、お客さまに価値を提供しています。

◆わたしたちが大切にしていること／行動指針 １．考え抜く ２．速考動 ３．常識をうたがえ ４．自分アップデート ５．共に創る ６．共に考える人を大切に ◆メンバー タイプは違えども、皆それぞれクリエイティブに関わることが好きなメンバーばかりです。 個性的なメンバーも比較的多く在籍。前職はグラフィック・Web・アパレルなどのデザイナーから教師、遊園地プロデューサーまで、様々なバックボーンをもったメンバーが集まっています。 https://idea-plus.co.jp/member/ ◆働く環境 《Nagoya office》 名古屋伏見駅から徒歩5分、ビルの2Fをまるっとワンフロアにした広々空間です。 ガラス張りのミーティングルームや集中ブースもあり、みんなでアイデアを出し合うクリエイティブ時間にも、真剣に企画を考えたい集中時間にも、それぞれ適した場所が自由に使えます。 ミーティングルームには、壁一面のホワイトボードや大型モニターがあり、お客様との打ち合わせでもアイデアが生まれやすい、開放的なスペースになっています。 https://www.wantedly.com/companies/company_6906539/post_articles/485766 https://www.wantedly.com/companies/company_6906539/post_articles/367278 《Tokyo office》 2022年10月に移転した東京都市ヶ谷オフィス、現在7人のメンバーが働いています！ ミーティングルームの中央には、大きな一枚板のウッドテーブルがあり、壁付けのホワイトボードに思いついたことを書き込みながら自由に話すような、まさに『クリエイターズ空間』といった感じです。 以前使われていたのが映像制作会社さんだった関係で、防音室もあるので、映像関係の仕事や機密性の高い打合せなども安心してできますよ。ちなみに雀卓もあります。麻雀好き必見！ https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/507115/edit 《Matsumoto office》 松本駅から徒歩12分、松本市のICT拠点である「33Gaku（サザンガク）」内にあるサテライトオフィスです。 施設内託児所を活用して働くワーカーさん達と一緒に価値創出ディレクションを行っています。 松本城から徒歩2分なので、ランチタイムにお散歩がてら松本城散策でリフレッシュすることも。 併設されているコワーキングスペースの利用者さんとの交流もあり、様々な業種の方とも出会うことができます！ https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/508189/edit https://33gaku.jp/ ◆社内の雰囲気 男女20代～50代まで、まんべんなく様々なメンバーが活躍しています。 年齢性別経験の垣根を越えて、社内で気軽に話すことや、チームを組んで案件を進めることも多数。 社内の実績共有会や勉強会、会社を良くするためのプロジェクトなど、積極的に会社作りに参加しています。 年に2回開催される『方針発表会』『推進発表会』では、社員全員が集まってコミュニケーションをとります。 https://www.wantedly.com/companies/company_6906539/post_articles/452094

チームマネージャーとして、松本オフィスを一緒に盛り上げていってくれる方を募集します！ ◆仕事内容：チームマネジメント、人材育成、営業推進、業務設計 ---------------------------------------------------------- 【チームマネジメント】 　松本事業所が運営しているテレワークオフィスでは、フルタイム働けない方や、子育て中の方にテレワーカーとしてご登録頂き、企業から切り出していただいた業務に従事して頂いております。そんなテレワーカーたちをまとめて、業務推進していくディレクターチームのマネージャーとして、チームのマネジメントを行って頂きます。 　勤怠管理や損益管理等の事務作業以外にも、各案件の進捗の把握、問題発生時の対応、クライアント対応など実際の案件にも携わって頂きますし、ステークホルダーとの各種調整や営業推進といった社外との連携も行っていただきます。 【人材教育】 　テレワークオフィスを拡大していくために、各ディレクターの育成を行っていただきます。 　ディレクターそれぞれに目標を設定して頂き、振り返りのための1on1の実施、業務指導、成績評価などの対応をお願いします。 【営業推進】 　松本事業所は専属の営業部隊を保有していないため、業務対応と並行してチーム内で営業活動を進めていく必要がございます。 　今後領域を広げていくコア業務の策定、営業チャネル・営業方法の選定、営業資料の作成、実際の営業活動と、包括的に営業推進を行っていただきます。 【業務設計】 　基本的には業務設計、推進は現場ディレクターが行いますが、クライアント様から最初にご相談を頂いた際や、新規提案を行っていく際は、アカウントディレクターとして、業務設計をして頂く場面がございます。 　クライアントの達成目標、制約条件を明確化したうえで、最適な提案ができるように業務進行方法の設計を行っていただきます。 ---------------------------------------------------------- ◆応募条件（必須） ①Excel・パワポ含め、PC操作が問題なくできる ②以下いずれかの経験（経験年数は不問。実績を重視します） ・5名以上のチームのマネジメント職の経験がある ・営業職の経験がある ・ディレクター職の経験がある ◆こんなご経験は歓迎します ・個人事業主（フリーランス）の経験 ・新規プロジェクト／チームの立ち上げ経験 ◆求める人物像 ・責任感をもって、主体的に動くことが出来る ・ミッションや目標に対して達成意欲が高い ◆入社後はこんな風に活躍していって欲しいです！ 　入社後研修期間中は、現場ディレクターとして実際に案件をこなし、テレワークオフィスの特性等を理解して頂きます。 　業務に慣れてきたら、マネージャーとして、チームの管理部分を徐々に担って頂き、1年程度で正式にチームマネージャーが担えるように成長していって頂きたいと思っています。 　将来的には、松本事業所が一つの子会社として独立できるよう、チーム拡大、テレワークオフィスの拡大に努めて頂ければと思います！ ◆職場の特徴　 ・フラットな職場で、なんでも気軽に質問できます ・服装・髪型自由