お客さまのお悩みに対し、アイデアやクリエイティブの力で解決するのがお仕事です。 わたしたちは制作会社ではありません。 例えば「Webサイトを作ってください」とご依頼を受けてデザインを提供することもできます。が、「Webサイトを作る目的は？本当にその手段が課題解決に繋がるのか？」と見つめ直し本質を考えることが好きな集団です。 具体的な課題解決の打ち手の例としては ・カタログ、パンフレットなどの紙媒体 ・パッケージ ・Webサイト ・SNS ・動画 ・展示会などのスペースデザイン ・デジタルサイネージ …などなど多岐に渡り、対応の幅広さが特徴です。

私たちは【「アイデア」の新しい価値を創り出し、世の中をもっと楽しくする】という理念を掲げて活動しています。 この理念の背景にはアイデアプラスの前身がクリエイター専門の人材会社だったことが関係しています。 当時27歳だった代表の齋藤は、数多くのクリエイターに出会いました。彼らは面白いアイデアを持っていて素敵なデザインを作っているにも関わらず、価値に見合わないお給料が支払われたり、時にはタダで踏み倒されてしまう現実を目の当たりにします。 そこで、クリエイターに対し正当な価値を生み出せるようなマネジメントを事業にし、彼らがもっと楽しく働ける世の中にしていきたいと思ったのがアイデアプラス設立のきっかけです。 アイデアプラスのメンバーは基本的にプロデューサー・ディレクターで構成されています。デザイナーやカメラマンなどのクリエイターはパートナー契約を結んでおり、その数600名にも及びます。案件やプロジェクトごとに最適なメンバーとチームを組んで、お客さまに価値を提供しています。

■わたしたちが大切にしていること １：考え抜く ２：速考動 ３：常識をうたがえ ４：自分アップデート ５：共に創る ６：共に考える人を大切に ■メンバー 個性的なメンバーが多いです。前職はグラフィック・Web・アパレルなどのデザイナーから教師、遊園地プロデューサーまで様々なバックボーンをもったメンバーが集まっています。 https://idea-plus.co.jp/member/ ■環境 ＜Nagoya＞ 執務室、打ち合わせルーム、集中ブース、シェアオフィスがあります。 打ち合わせルームには壁一面のホワイトボードや大型モニターを設置し、アイデアが生まれやすい開放的な空間にしています。 https://www.wantedly.com/companies/company_6906539/post_articles/367278 ＜Tokyo＞ 2019年10月より立ち上がった新オフィスです。現在3人のメンバーが働いています。 ＜Matsumoto＞ 松本市ICT拠点「33Gaku（サザンガク）」内にあるサテライトオフィスです。施設内託児所を活用して働くワーカーさん達と一緒に価値創出ディレクションを行っています。 https://note.com/ideaplus_jp/n/nf34e7bed1870 https://33gaku.jp/ ■社内の雰囲気 自主的に勉強会を開いたり、会社を良くするためのプロジェクトが生まれるなど積極的に会社作りに参加しています。年2回開催される『方針発表会』『推進発表会』では社員全員が集まります。 https://www.wantedly.com/companies/company_6906539/post_articles/452094 https://www.wantedly.com/companies/company_6906539/post_articles/392628

チームマネージャーとして、松本オフィスを一緒に盛り上げていってくれる方を募集します！ ◆仕事内容：チームマネジメント、人材育成、営業推進、業務設計 ---------------------------------------------------------- 【チームマネジメント】 　松本事業所が運営しているテレワークオフィスでは、フルタイム働けない方や、子育て中の方にテレワーカーとしてご登録頂き、企業から切り出していただいた業務に従事して頂いております。そんなテレワーカーたちをまとめて、業務推進していくディレクターチームのマネージャーとして、チームのマネジメントを行って頂きます。 　勤怠管理や損益管理等の事務作業以外にも、各案件の進捗の把握、問題発生時の対応、クライアント対応など実際の案件にも携わって頂きますし、ステークホルダーとの各種調整や営業推進といった社外との連携も行っていただきます。 【人材教育】 　テレワークオフィスを拡大していくために、各ディレクターの育成を行っていただきます。 　ディレクターそれぞれに目標を設定して頂き、振り返りのための1on1の実施、業務指導、成績評価などの対応をお願いします。 【営業推進】 　松本事業所は専属の営業部隊を保有していないため、業務対応と並行してチーム内で営業活動を進めていく必要がございます。 　今後領域を広げていくコア業務の策定、営業チャネル・営業方法の選定、営業資料の作成、実際の営業活動と、包括的に営業推進を行っていただきます。 【業務設計】 　基本的には業務設計、推進は現場ディレクターが行いますが、クライアント様から最初にご相談を頂いた際や、新規提案を行っていく際は、アカウントディレクターとして、業務設計をして頂く場面がございます。 　クライアントの達成目標、制約条件を明確化したうえで、最適な提案ができるように業務進行方法の設計を行っていただきます。 ---------------------------------------------------------- ◆応募条件（必須） ①Excel・パワポ含め、PC操作が問題なくできる ②以下いずれかの経験（経験年数は不問。実績を重視します） ・5名以上のチームのマネジメント職の経験がある ・営業職の経験がある ・ディレクター職の経験がある ◆こんなご経験は歓迎します ・個人事業主（フリーランス）の経験 ・新規プロジェクト／チームの立ち上げ経験 ◆求める人物像 ・責任感をもって、主体的に動くことが出来る ・ミッションや目標に対して達成意欲が高い ◆入社後はこんな風に活躍していって欲しいです！ 　入社後研修期間中は、現場ディレクターとして実際に案件をこなし、テレワークオフィスの特性等を理解して頂きます。 　業務に慣れてきたら、マネージャーとして、チームの管理部分を徐々に担って頂き、1年程度で正式にチームマネージャーが担えるように成長していって頂きたいと思っています。 　将来的には、松本事業所が一つの子会社として独立できるよう、チーム拡大、テレワークオフィスの拡大に努めて頂ければと思います！ ◆職場の特徴　 ・フラットな職場で、なんでも気軽に質問できます ・服装・髪型自由