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自社プロダクトの改善・グロースをリードするWebディレクター募集!

中途|Webディレクター
Mid-career

on 2023-01-16

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自社プロダクトの改善・グロースをリードするWebディレクター募集!

Mid-career
Use foreign languages

Shogo Okada

大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。日本企業の海外進出、 海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。 同社を退社後、株式会社プログリットを創業。代表取締役社長。

Shuntaro Yamazaki

株式会社リクルートキャリアに新卒入社。1年間中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等幅広い業界大手企業に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社プログリットを創業し最高執行責任者。ta

160名→400名の組織づくりを担う「人事部長」候補求む!プログリット副社長・山碕の後任を募集します

Shuntaro Yamazaki's story

Hiroaki Nishikawa

■名前:西川 央明(ニシカワ ヒロアキ) ■株式会社 プログリット人事責任者 ■出身:大阪出身 ■趣味:フォートナイト/ゴルフ/フットサル ■経歴 ・大阪大学大学院工学研究科を修了 ・リクルートに新卒入社後、人事企画/人材開発/中途・新卒採用/組織開発、後半はHRの分野でテクノロジー・データ活用の企画業務を兼務するなど8年間人事を経験。 ・2021年4月よりプログリットにジョイン

Saki Sugaya

上智大学卒、入社2年目。学生時代にイギリス・カナダ・アメリカへ留学し、帰国後はアルバイトとして英会話講師を経験。留学を通じて英語ができることで得られる人生の可能性を感じ、プログリットのミッションに共感。1年半のインターンから新卒でプログリットに入社。現在は採用広報〜採用(エンジニア含む全ポジション)など幅広く人事と法人営業マーケを担当。

インターン生が実況!!急成長中ベンチャープログリットのリアルなカルチャー!

Saki Sugaya's story

株式会社プログリット's members

Shogo Okada

代表取締役社長

Shuntaro Yamazaki

取締役副社長

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Hiroaki Nishikawa

人事責任者

Saki Sugaya

人事部採用担当

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大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。日本企業の海外進出、 海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。 同社を退社後、株式会社プログリットを創業。代表取締役社長。

What we do

当社は2016年9月、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに入社をした副社長山碕が下記2つのことを誓い創業しました。 「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう」 「社員が成長し続ける会社を創ろう」 ただビジネスを成功させるだけではなく、そのプロセスも大切にするのがプログリット流。楽しく、生き生きと働く中で価値あるサービスを生み出すことに意味があると考えています。 そんな2つの目標を、全社員が一丸となって全力で追いかけています。 【サービス一覧】 ■プログリット (英語コーチングサービス) https://www.progrit.co.jp/ 従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。 ■プログリットFOR ENTERPRISE(法人向け英語コーチングサービス) https://business.progrit.co.jp/ ビジネス英語力を強化するコーチング・トレーニング・研修などのプログラムを、法人のお客様向けにご提供しています。 ■SHADOTEN (サブスクリプション型英語学習サービス) https://www.shadoten.com/ 昨今注目されているシャドーイングというトレーニングに特化したサービスで独自のポジションを展開しています。 応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することに強みを持っています。 当面は英語コーチングサービスに関するプロダクトの開発を進めていきますが、英語以外の領域にも展開し”世界で自由に活躍できる人を増やす” を実現するプロダクト/サービスを世の中にリリースすることを考えています。 ▼コーポレートサイトはこちら https://about.progrit.co.jp/
専属の英語コンサルタントがお客様の英語学習を併走。お客様にあった個別カリキュラムで本質的な課題解決を実現。2021年2月現在、累計お客様数は1万人を突破。
学習管理をアプリ化。その他2021年2月にはサブスクリプションサービス『シャドテン』をローンチ。
1年に一度の創業祭。2021年はオンラインでイベントを開催しました。
3ヶ月に一回の全社キックオフイベント。直近はすべてオンラインで開催しておりましたが、2022年6月はオフラインで開催しました。
創業者の山碕(左)と岡田(右)
「働きがいのある会社ランキング」3年連続ランクイン

What we do

専属の英語コンサルタントがお客様の英語学習を併走。お客様にあった個別カリキュラムで本質的な課題解決を実現。2021年2月現在、累計お客様数は1万人を突破。

学習管理をアプリ化。その他2021年2月にはサブスクリプションサービス『シャドテン』をローンチ。

当社は2016年9月、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに入社をした副社長山碕が下記2つのことを誓い創業しました。 「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう」 「社員が成長し続ける会社を創ろう」 ただビジネスを成功させるだけではなく、そのプロセスも大切にするのがプログリット流。楽しく、生き生きと働く中で価値あるサービスを生み出すことに意味があると考えています。 そんな2つの目標を、全社員が一丸となって全力で追いかけています。 【サービス一覧】 ■プログリット (英語コーチングサービス) https://www.progrit.co.jp/ 従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。 ■プログリットFOR ENTERPRISE(法人向け英語コーチングサービス) https://business.progrit.co.jp/ ビジネス英語力を強化するコーチング・トレーニング・研修などのプログラムを、法人のお客様向けにご提供しています。 ■SHADOTEN (サブスクリプション型英語学習サービス) https://www.shadoten.com/ 昨今注目されているシャドーイングというトレーニングに特化したサービスで独自のポジションを展開しています。 応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することに強みを持っています。 当面は英語コーチングサービスに関するプロダクトの開発を進めていきますが、英語以外の領域にも展開し”世界で自由に活躍できる人を増やす” を実現するプロダクト/サービスを世の中にリリースすることを考えています。 ▼コーポレートサイトはこちら https://about.progrit.co.jp/

Why we do

創業者の山碕(左)と岡田(右)

「働きがいのある会社ランキング」3年連続ランクイン

【MISSION】 世界で自由に活躍できる人を増やす 【VALUE】 FIVE GRIT ・Customer Oriented - 顧客起点で考えよう 顧客起点で物事を考え、行動します。 ・Go Higher - 高い目標を掲げよう 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 ・Own Issues - 課題を自ら解決に導こう 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 ・Respect All - 互いにリスペクトし合おう 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。 ・Appreciate Feedback - フィードバックに感謝しよう すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 設立からわずか7年で多くの実績を上げ、9校舎を展開。社員も現在約160人が在籍しています。 現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』を中心に事業を展開しておりますが、今後は『人✕テクノロジー』をテーマにさらなる変革をしてきます。 お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありません。 しかし、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。

How we do

1年に一度の創業祭。2021年はオンラインでイベントを開催しました。

3ヶ月に一回の全社キックオフイベント。直近はすべてオンラインで開催しておりましたが、2022年6月はオフラインで開催しました。

弊社は急成長を遂げながら、さらなるチャレンジを続けています。売上と共に会社の規模も急激に拡大する中で、新たなビジネスを生み出すために新しい仲間を求めています。 同社の社風の特徴は「完全フラット」「大きな裁量」「圧倒的な成長スピード」の3つ。 ▼完全フラット 100人規模となった現在でも、毎月1回全社ミーティングを実施し、社員全員が経営陣と対話する機会を設けています。各自が思っている疑問や要望をぶつけ、会社としてより良い形に生まれ変わります。さらに社員が提案したアイデアは、誰が言ったかは関係なく良いものは即導入。会社=みんなが一緒に創っていくものという考え方を大事にしています。 ▼大きな裁量 社員全員が当事者意識を持って働いている弊社では、一人ひとりに大きな裁量を与えられています。100人規模の会社ながら、人事・採用の全責任を1人の社員が受け持っていたり、他社では考えられないような予算を任されているマーケターなど、挙げだしたらキリがありません! ▼圧倒的な成長スピード 会社として柔軟さを大切にしているため、意思決定も流動的に変化します。また、全社員がBiweeklyで1回必ず上長と1on1を実施。個人としても、会社としても常に成長し続けられる環境であることは間違いないです。 上記の通り、無駄なストレスなく働ける環境のため、イキイキと働いている社員が多いのも弊社の特徴。英語をビジネスにしているからか、どこかグローバル企業のようなフランクな雰囲気も漂っています。 そんな弊社は事実、 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに3年連続選出されるほど、社員の働きがいを大切にしている文化があります。

As a new team member

★「シャドテン」「プログリット」など複数事業横断でのブランド育成・業績改善に直結する業務を担当★フレックスタイム★週2リモートワーク可★裁量大きい★「世界で自由に活躍できる人を増やす。」をミッションに掲げ、コンサルティングという概念を英語学習に取り入れることで、本物の英語学習サービスを創り上げてきました。当社では現在、事業を更に改善・拡大していくためのマーケティング活動におけるWebディレクション業務全般をリードいただくWebディレクターを募集します! BtoCの「プログリット」、BtoBの「プログリット for Enterprise」、サブスク型事業「シャドテン」の各事業を更に改善・拡大していくためのマーケティング活動におけるWebディレクション業務全般をリードいただきます。マーケティング戦略を実際のコミュニケーション設計に落とし込み、Web領域のマーケティング成果の最大化を目指していただきます数値的なパフォーマンス改善(※)とブランド作りの両軸での最適化を担っていただきます ※数値的パフォーマンスにおける指標とは、サイトにおけるCVR向上や、広告バナーのCTR(クリック率)向上等を指します ▍業務内容 各事業における、 ・顧客インタビューやGoogle Analytics等の分析をもとにした、マーケティングコミュニケーションの企画/設計 ・HPやLP、広告バナー等のABテストを実施し、Web領域のパフォーマンスを最大化 ・リードマーケティングや自社メディア、メルマガ等の企画/設計を行い、顧客体験を最適化 ▍募集要項 【 必須 】 *下記いずれかに該当する方 ・WEBサイト制作のディレクション経験3年程度 (制作会社・事業会社どちらのご経験でも可能) ・サイトのCVR向上などの改善に関わってきた経験 【 歓迎 】 ・WebマーケティングでKPIを自ら立て、事業計画達成に向けて施策推進した経験をお持ちの方 ・SEOの知見(オウンドメディア運用等)をお持ちの方 ・WEBデザイン等の制作経験や、開発案件全般のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ▍求めるキャラクター ・スピード感をもって、能動的・主体的にアクションが取れる方 ・チームワークを大切にし、柔軟性をお持ちの方 ・既存の計画や施策に囚われず、常に成果を探求していける方 ▍社内環境 ・完全週休二日制 ・所定労働時間8時間 ・フレックスタイム制(※コアタイム12:00〜15:00) ・平均年齢29歳 ・ファーストネームで呼び合う文化 ▍プログリットについてもっと詳しく知りたい方はこちら *マーケティングマネージャー山辺インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/477309 *株式会社プログリット〜創業の想い(前編)〜これまでの軌跡〜 https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/180084 *株式会社プログリット〜プログリットの将来(後編)〜今後の展望〜 https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/179307 \プログリットWebディレクターならではの魅力!/ ・複数事業横断でのブランド育成、業績改善に直結する業務を担当できます ・特にBtoB事業、サブスク事業は立ち上げ期であり、新規ブランド育成に貢献できます ▼代表インタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/180084 ▼会社ホームページ https://www.progrit.co.jp

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