freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 ▼フリー株式会社 https://corp.freee.co.jp/ ■組織として目指すこと ムーブメントで世界を変える ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。 ■世界レベルのクオリティー freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 ■成長を信じること freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。 ■つばめっ子（子育て支援）クラブ ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。 ■フリードリンク 社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク（コーヒー / ジュース / お茶等）は全てtake freee！ ■weekly 1on1 マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。 毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。 ■書籍費フリー 業務に必要な書籍は自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。 ■選べる仕事環境とツール PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

「Bizテックリード」として、私たちと共にスモールビジネスの成長を支援しませんか？ 弊社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、経営プラットフォームをクラウドサービスで提供する国内SaaS事業者のリーダーです。 このポジションでは、ビジネスに密接に関わりながら、システムの要件定義から設計、実装まで幅広く担当していただくことができます。最先端の技術を活用し、当社のビジネスプラットフォームをさらに強化することで、ビジネスプロセスの効率化や革新を支援できるようになっていきたいと考えています。 またこのポジションは、bizテック領域の CTO的なポジションとなっております。今後、弊社が成長していくにつれて、その重要性は格段に増していくことになります。こうしたポジションが必要になったこのタイミングで参画して、ビジネス拡大を通したキャリアアップを図ることができます。 ◆業務内容詳細 【ポジション】 Bizテックリード 【役割・責任】 ■当社のビジネスを支えるテクノロジー領域で技術リーダーとして、技術選定、選定した技術の導入推進、エンジニアメンバーの育成とリードを行う ■当社のビジネスが最大限のスピードと効率性と先進性で成長できるような技術プラットフォームを構築・発展させる 【組織内での連携】 ■経営チーム、ビジネスサイド、IT企画チーム、エンジニアチーム、プロダクトエンジニアチーム、サービスベンダーと積極的にコミュニケーションを図り、協力を最大限引き出す 【求める人物像】 ◇必須要件（Must） ■GCP、AWSなどのクラウドプラットフォームで、さまざまなサービスを組み合わせてシステムを構成するスキル ■高品質でシンプルなシステム間連携を実現させるシステムアーキテクチャ能力 ■最先端の要素技術を理解し、適材適所で当社に必要な技術を選定する能力 ■選定した技術を、チーム内のソフトウェアエンジニアがキャッチアップしやすいようにリードする技術 ■優れたテックリードエンジニアとしてロールモデルを示し、後輩エンジニアの成長を支援する能力 ◇歓迎要件（Want） ■GCP, AWS, Salesforceなどのクラウドプラットフォームベンダーが提供している認定資格 ■システム開発受託企業での中規模〜大規模のシステム開発経験や、中規模〜大規模事業者での社内システム開発経験 ◇成功に必要な特性・能力 ■技術の好みにとらわれず、ビジネスと組織にとって最適な技術を選定しようとするマインドセット ■ビジネスに近いポジションで、技術で貢献することを楽しく感じるマインドセット ■より身近なユーザに価値を提供できて、フィードバックが得られることを重視するマインドセット ■社内の関連部署のメンバーと積極的にコミュニケーションをして、システム連携の最適な設計を導こうとするスタンス ■技術に対する高い好奇心を持って、さまざまな技術に対してDeepDiveを積極的にかつ自発的に進めていくスタンス ◇キャリアパス・成長機会 ■ビジネスに貢献するシステム開発を実現し、bizテックエンジニアとして成長 ■bizテック領域の CTO的なポジションとしてビジネス拡大を通したキャリアアップを実現 ◇評価指標 ■システムが安定的に高品質に稼働すること ■新しいビジネスプロセスに対して迅速にシステムを実現する開発力 ■今後出てくるであろうビジネスプロセスをある程度予見して、それに備えた技術プラットフォームを構成すること 諸条件 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 就業場所：東京本社 東京都品川区大崎１丁目２−２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー２１F 就業時間：専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務) 休日：土日、祝日、年末年始 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険