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新組織立ち上げ!システム導入・運用にとどまらないネオ情シスメンバー募集!

情シス・コーポレートIT
Mid-career

on 2023-01-10

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新組織立ち上げ!システム導入・運用にとどまらないネオ情シスメンバー募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Kei Shintou

こんにちは。進藤です。時に採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動やマーケやDXやダンスのしごとをしています。すきなものはお肉。 <略歴> 早稲田大学を7年かけ卒業後、ディップに新卒入社。営業職、ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。 新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ(https://seichimap.jp/)」、人工知能ニュースの「AINOW(http://ainow.ai/)」、スタートアップニュースの「StartUpTimes(http://startuptimes.jp/)」等の変わり種メディアチームの責任者。 また、スタートアップ支援では投資担当を兼ね「AI.Accelarator」アクセラ責任者、「ASAC」青山スタートアップアクセラメンター、「OIH」大阪イノベーションハブメンターなど。株式会社GAUSS社外取締役、株式会社JollyGood社外取締役。TBSラジオ「好奇心家族」ニュース解説者。 いろいろとっ散らかっているものの特命係長的ライフを満喫中。 <お会いになりたい方へ> オフィシャルにはこんな感じですが、15部門を渡り歩いてますのでどんなお話でもできます。 <興味関心> 興味がありそうなものはこちらでご覧いただけます。 http://sin10k.tumblr.com/ http://www.slideshare.net/shintokeimail https://www.instagram.com/sin10k/ <やってることリスト> やってることはこちらから。 日本初「人工知能スタートアップ特化型」アクセラ → http://ainow.ai/accelerator/ 日本初!AIに投資する「スタートアップの支援プログラム」って何? → https://gunosy.com/articles/aY5eZ → http://astavision.com/contents/interview/3550 起業家相談会「スタートアップカフェ」 → http://startuptimes.jp/2017/12/08/38421/ 日本最大のスタートアップニュースサイト → http://startuptimes.jp/ 人工知能に特化したキュレーションメディア → http://ainow.ai/ ビーコンのオープンプラットフォーム → https://goo.gl/MRR6Ee 世界初、家に居ながらアニメの聖地巡礼 →  http://seichimap.jp/

Webサービスづくりの魅力とは?【ディップの社員が語るお】

Kei Shintou's story

Shigeyuki Kameda

ディップ株式会社に新卒入社、約10年新規事業&サービス立ち上げに従事。バイトルの新規サービス企画や人工知能専門ニュースメディア「AINOW」などを立ち上げた後に、社内DXのプロダクト責任者を担当。自社のSFA/CRM「レコリン」は約2,000人の営業が毎日利用するプロダクトに仕上げ、社内外で表彰をされている。特にビジネス視点でプロダクトデザインを行い、UXを考慮した設計でユーザー価値の最大化を行う事が得意。著書に「いちばんやさしいDXの教本」 HCD−Net認定 人間中心設計専門家

シニアと孫をつなぐ『まごラブ』開発者インタビュー

Shigeyuki Kameda's story

Midori Nishino

西野です。お嬢と呼ばれています。 ディップでDXプロジェクトの企画とPMをしています。課長になりました。 【実績】 ・Slack導入のPM(COO直下、役職者間調整と全社員2000人向けの導入プログラム実施、他システムとの連携構築) 出演している事例 https://slack.com/intl/ja-jp/customer-stories/dip-transforming-sales-organizations ・DX magazine powered by dip 編集長 https://ainow.ai/dx-magazine/ DX認定取得 https://ainow.ai/dx-magazine/?news=news-564 ・営業部向けBPRシステムコンサルティングおよびシステム構築のPM ・社内CRM/SFAのプロダクトオーナー そのほか社内DXコンテストの主催、業務ガイド集約PJのPM(全社の業務情報交通整理)、稟議システムのリプレイス、ICカード経費精算の導入、人事システムのリプレイス、社内DWHのオンプレ→クラウド移設PJのPM、RPAによる業務効率化 などなど インタビューをもとに業務図をおこしたり、システム連携図をつくったりしながら、年間70万時間の営業業務効率化を行い、2年間で本部で2回MVP、全社でVPを受賞しました。 【スキル】 ・タフさ ・メンバーマネジメント ・PdM ・DX企画・PM(システムPMではありません) ・決断力 ・論理的思考能力 ・強力な他者とのコラボレーション ・非IT人材へITツールを啓蒙できる ・役職者への説明と承認をもらう力 ・上程資料作成 ・業務分析と作図 ・UXの知識 インタビュー https://jisedai.work/nisino/ 「自分にとって快適な環境にいれることが幸せ」 多様な働き方を求めて転職を決意した彼女がディップを選んだ理由とは note https://note.com/system_ojo/n/n1ef21c911a52 未経験から念願の情シスに転職成功したはずがなぜか破壊神と呼ばれています 前職は財閥系大手メーカーで、営業支援システムのPMを経験しました。 大学時代はWebデザイナー兼コーダーとして働いていました。 よろしくお願いいたします。

Yuta Kobayashi

新卒5年目。副業のお仕事募集してます。3月に骨折して手術しました。 お仕事や取材等のご依頼はTwitterDMかWantedlyメッセージ、メールでお気軽に! https://twitter.com/Bashiiiiii0603 keioshukatsu.com(at)gmail.com ※(at)は@に置き換えて下さい Wantedlyアワードで総合賞を受賞しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000021198.html 副業の文脈で注目いただき、取材いただいております。 ・日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DG ・bizSPA!フレッシュ https://bizspa.jp/post-129229/ ・Q-SHOCK http://q-shock.com/2019/03/18/188/ 副業でやっている仕事としては以下の通り↓ ・Wantedly運用代行 ・Wantedly運用コンサル ・Wantedly導入コンサル(無料) ・プレスリリース作成 ・ライター派遣 ・カメラマン派遣 ・学生イベント企画運営集客など ・インターン設計(短期、中期、長期) ・フリーライター などなどです。 2018年4月ディップ株式会社入社。次世代事業統括部(新規事業開発部門、R&D部門)配属。普段は六本木一丁目の本社で働いています。 インターンの採用、新卒採用の学生面談、各種採用広報(Wantedly)、部署内のプレスリリース担当、40人ほどいる学生インターンの勤怠管理や入社退社手続きなどなどの労務業務をやりつつ、社内採用業務効率化なども。 学生時代は社会人と学生の交流会やったり、メンバー5000人弱で日本最大の就活生コミュニティ(https://m.facebook.com/groups/469813903177346)作ってみたり。就活BARの広報やったり。 学生界隈だとたぶんちょっとした有名人でした。 学生の最後の方はディップのWantedly運用に注力していました。 =================================================== 現在の会社(ディップ)での業務内容 ①Wantedly1人運用担当 ・募集記事作成 ・ブログ記事作成 ・ミートアップ企画運営 ・応募者書類選考 ・インターン面接 ・新卒採用カジュアル面談 ・新卒採用一次面接 ②採用オウンドメディア(https://jisedai.work/)運営 ・記事作成 ・社員インタビュー、インターンインタビュー企画実施から記事作成編集まで

Wantedlyお兄ちゃんの本名は?顔写真や年齢、身長、本業の噂も!

Yuta Kobayashi's story

ディップ株式会社's members

こんにちは。進藤です。時に採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動やマーケやDXやダンスのしごとをしています。すきなものはお肉。 <略歴> 早稲田大学を7年かけ卒業後、ディップに新卒入社。営業職、ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。 新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ(https://seichimap.jp/)」、人工知能ニュースの「AINOW(http://ainow.ai/)」、スタートアップニュースの「StartUpTimes(http://sta...

As a new team member

(1)仕事内容 ◆入社後~半年(まずお任せしたいこと) ・プロジェクト(複数)の資料作成 ・ユーザー(社内他部署)インタビュー ・企画書作成 ・業務委託者やベンダーとの折衝、インターン生のマネジメント ◆業務に慣れてきたら(入社半年~1年後以降) ・全社横断型プロジェクトの推進 ・開発が発生した際の開発チームとの折衝、プロジェクトマネジメント ・経営層へのプレゼンテーション ・費用対効果の算出 ・他部署の業務効率化要求整理 ・採用業務 (2)募集背景 新組織の立ち上げに伴い、業務範囲が拡大となるための人員補充 (3)ミッション、期待されていること テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。 そのために、単に上流・下流というフェーズ分担ではなく、システム導入だけでもない、 全社の組織カルチャーづくりも見据えた、実装、運用をしていきます。 (4)これまでの実績、成果 https://www.dip-net.co.jp/news/1614 (5)配属先 現在検討中の新組織となる予定 (6)チーム構成、雰囲気 長谷川さん https://ainow.ai/dx-magazine/?article=article-815 土屋さん https://ainow.ai/dx-magazine/?article=article-851 平久 https://ainow.ai/dx-magazine/?article=article-802 学生インターンから40代まで幅広く在籍しておりますが、歳の差関係なく、ざっくばらんになんでも相談できます。 (7)仕事、プロジェクトの進め方 主にバックオフィスの各部門から、業務効率化や、自動化の相談があります。 相談内容をヒアリングし、課題を特定して、解決するための最善策を検討します。 解決策検討の過程で、SaaSを導入したほうが良いのか?RPA化は可能か?といった検討や、 大胆に業務プロセスの変更が可能かといった打ち手の提案、導入を行っていきます。 (8)雇用形態、働き方 雇用形態:正社員 服装、髪型自由(社内には金髪、和装の人もいます) フルリモート可。11:00~17:00がコアタイムで他はフレックス制(チームによる) (9)必須スキル・経験 ・社会人歴3~4年以上 ・SaaSの導入、1年以上の運用経験 ・Office、GoogleWorkspaceの利用経験 ・大勢の人や目上の人に話をするのことやマルチタスクに抵抗が無い方 (10)歓迎スキル・経験 ・Slack、Box、Notion、Figjamの利用経験 ・UiPath、GAS、他RPAツールを利用しての開発経験 (11)求める人物像(こんな人に向いてそう、こんな人が活躍してます) ・指示が無くても主体的に自ら行動できる方 ・他部署の方ともコミュニケーションを取って仕事を進められる方 ・情報の収集や整理を自発的に行える方(メモとかノートをよく取る人) ・新しい技術に興味があって変化を好む人 ・現状維持ではなく常に改善の意識を持っている方 ・物事を体系的に理解して推進していける方
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