■どんな会社？ 株式会社エピグノは、医療/介護機関向け人材マネジメントシステムを開発・提供するスタートアップです。（https://epigno.jp/）2018年、ITベンダー出身の乾 文良（CEO）と医師の志賀 卓弥（CMO）が立ち上げました。 エピグノでは、医療/介護スタッフの評価や教育だけでなく、組織レベルでのエンゲージメント＆モチベーションの向上を支援し、ITを通じて一人ひとりの医療/介護従事者を輝かせ、強い組織をつくるお手伝いをしています。 ■プロダクト ＜エピタルHR＞　★当該募集事業/新規立ち上げ 病院向けの人材マネジメントソフトです。 人材の能力とモチベーションを最大化し、医療/介護クオリティーと経営力を活性化していくことで、毎年10～30％が退職するといわれる人材退職リスクを軽減します。 ＜エピタク＞ 訪問施設・介護施設向けの人材マネジメントソフトです。 評価・教育・配置などを効率化し、最適なスタッフマネジメントを実現。 在宅医療・介護人材の能力とモチベーションを最大化し、組織力・経営力を向上させます。 ■プレスリリース ・エムスリーグループから2億5000万円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000054745.html ・レバレジーズメディカルケア株式会社と業務提携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000054745.html ・エピグノ社とケアレックス社が訪問ナースの定着支援システム共同開発を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000054745.html ■メディア関連 ・病院業界向け人事イベント「Epigno HR EXPO」開催のお知らせ https://epigno-hr-expo.com/ ・弊社CEO、乾のインタビュー記事 https://focuson.life/article/view/112 ・弊社CMO、志賀のインタビュー記事 https://coffeedoctors.jp/news/3023/

■全ては未来の患者と家族のために 超少子高齢化が進み、医療/介護の重要性は増加しています。 そんな中で社会を支えるのは医療/介護従事者の努力と献身的な姿ですが、このままの状態が続けば日本の医療/介護は人材面から崩壊していく可能性があります。 私たちはそんな社会課題をテクノロジーとサービスによって解決することを目指します。 私たちの子どもや孫の世代にまで世界最高峰の医療を届け続けたい。 医療/介護従事者を幸せにすることが、それにつながると信じています。 ■医療/介護従事者が「よりいっそう」誇りを抱いて働ける世界を 私たちが目指すのは医療/介護従事者の方々が正しく評価・配置・育成され「がんばった甲斐があった」と思える世界です。 エピグノのサービスは患者さんからは見えないものの、医療/介護従事者の業務負担を軽くし、患者さんへのケアに集中させることができるサービスです。 その結果、患者さんやご家族のためになり、ひいては患者さんに関わる方々から感謝されることで、医療/介護従事者が仕事に誇りを持って働ける世界につながると信じています。

■　医療/介護業界に特化した「バーティカルSaaS」の提供 インターネットを通じて業界の課題を解決するSaaSには「バーティカル」と「ホリゾンタル」という分類があります。 ーーーーーーーーーーーーーー ※バーティカルSaaS 垂直を意味する「Vertical」が由来で、特定の業界・業種にとって使いやすくなるように開発されたもの ※ホリゾンタルSaaS 水平を意味する「Horizontal」が由来で、業界・業種を問わず使えるように開発されたもの （例：Microsoft 365、Slack、freeeなど） ーーーーーーーーーーーーーー 現在のSaaS市場はホリゾンタル中心ですが、今後は特定の業界・業種に特化したバーティカルが普及していくと考えられます。エピグノで提供しているサービスも医療/介護業界の「特化型」といわれる「バーティカルSaaS」です。 バーティカルSaaSの開発は業界への深い知見が求められるため、参入障壁が高いとされています。 ゆえにライバルが少なく、業界シェアを取りやすいのが特徴です。 エピグノには医師・看護師経験者が在籍し、医療の知見をベースにしたうえでプロダクトづくりに参画しているため、ユーザーの本質に深く刺さるシステムの提供が可能となっています。 ■ 職場環境と働き方 エピグノでは職種に限らず一人ひとりが大きな裁量権を持ち、その裁量権によって自発的な思考・行動ができる体制が整っています。大きな裁量権を持つことで大きなビジネスをつくりたい、成長したいという思いが生まれ、その思いが顧客への最良のパフォーマンスになると考えています。 ＜環境＞ 社員数12名、業務委託20名。2018年に事業を開始し、​年々メンバーが増え続けています。 ＜平均年齢＞​ ・30代を中心に活躍中 ・男女比 9：1​ ・拠点 東京（京橋） ＜働き方＞​ 東京・京橋にオフィスを構えていますが、基本的にはフルリモートとなっています。東京だけでなく福岡や長野、フランスにいるメンバーもおり、働く時間・場所はひとり一人のライフスタイルに合わせ、柔軟に調整できる環境です。 ​ ＜会社の雰囲気＞​ 経営、エンジニア、バックオフィス、カスタマーサクセス、マーケティングなど各担当者が分け隔てなくコミュニケーションを取り合っています。共感力が高く、考えを尊重することを大切にしているメンバーが多いです。 リモートでのコミュニケーションが多くなるため、定期的にオフラインのイベントを企画し、みんなで顔を合わせる機会を設けてチームワーク力を高め合っています。

■募集内容 私たちは医療/介護に特化したHR SaaSスタートアップです。 当社のマーケティング最高責任者の役割をお任せします。 業務は多岐に渡りますが、以下のようなものを想定しています。 ・マーケティング戦略・手法の策定と確定 ・マーケティングを通じた事業価値の向上、サービスコンセプトの確立 ・社内各部署と連携しながらプロダクト改善 ・メンバー増加時の組織マネジメント ※いずれは経営の一員として経営戦略にかかるマーケティング方針の策定も 当社は発展途上の段階で、マーケティング手法が定まっていません。 そのため0→1フェーズにおける最適なマーケティング手法の確立を目指しています。 これまで10→100、100→1000へのマーケティング戦略に関わってきた方にとってはご自身の力量を試す環境が整っています。 業務は代表直下で行っていただくため、裁量をほぼ委ねる形で戦略立案はすべてお任せします。 ■仕事の醍醐味 バーティカルSaaS×医療/介護領域での事業立ち上げという体験を0から経験できます。 また誰しも身近な「医療」に関わる人たちを幸せに、という社会課題を解決できる仕事でもあり、ダイレクトにやりがいを感じていただきやすいです。 医療/介護領域は業界構造が複雑で従来のBtoBセオリーがハマりづらいことも多くありますが、マーケティングの根幹を担っていただくことで潜在ニーズを深く掘り下げ、アプローチにストーリー性を持たせる力を養うこともできます。 さらに代表直下の事業となるため、スピィーディーな意思決定やスタートアップ創業者の考え方をダイレクトに学ぶことができる特別なポジションでもあります。 ■エピグノでマーケティング責任者になる魅力 ・0→1のBtoB/SaaSマーケティング組織の立ち上げに関われる ・マーケティング領域における経験が試せる ・社長直下なため、裁量権を持てる ・社会課題解決型、医療に関わる人たちを幸せにする ・オンライン/オフライン問わず、マルチチャネルで訴求が可能 ■求めるマインド ・エピグノのミッションや想いに共感してくれる方 ・実行計画を考えられる方 ・社会課題である医療領域でチャレンジしてみたい方 ・自ら考え、実行し、お客様起点のマインドを持てる方 ・0→1のフェーズで積極的にチャレンジしてみたい方 ■必須スキル ・マーケティング戦略の立案経験 ・オンライン/オフラインの広告運用経験 ・BtoBのマーケティング実務経験 ■歓迎する経験 ・CMO/マーケティング責任者の経験 ・新規事業のマーケティング部門立ち上げ経験 ・スタートアップでのマーケティング実務経験 ・医療業界でのビジネス経験 ※業務年数や管理職経験は問いません！ まずは気軽にお話ししましょう。 「話を聞きにいきたい」ボタンから、ぜひエントリーしてみてください。