■======================■ ウエディングパークについて ■======================■ デジタル未開拓のブライダル業界をITの力でHACK！ 日本を元気にするために、多様な幸せを叶える「結婚を考えている人」と「さまざまなブライダルサービス」が “ベストマッチ”する仕組みを開発する サイバーエージェントのグループ会社です。 「結婚式を挙げる」「ウエディングフォトを撮る」など、 さまざまな機会において紙媒体を使うことが多いウェディング業界。 結婚をより良い文化にすべく、ITの力を推進するのが 私たちのミッションだと考えています。 「WeddingPark」などのToC向けのクチコミ情報サイトをはじめ ToB向けのDX化支援事業等、結婚にまつわるすべてをデジタル化し 多くの情報を集約・閲覧・選択できる環境を整えます。 このコロナ禍においても業績は右肩上がり！ 新事業立ち上げ等、順調に事業拡大を行っております。 --- □クチコミを強みとした5つのメディア開発・運用 □豊富な行動データやデジタル技術を活用した広告商品の開発/運用 □動画制作などのクリエイティブ支援 --- ■□■==　運営メディア　==■□■ ・国内最大級の結婚準備クチコミ情報サイト 「WeddingPark（ウエディングパーク）」 　https://www.weddingpark.net ・ 海外挙式の日本最大級クチコミ＆フォトサイト 「Wedding Park 海外」 　https://foreign.weddingpark.net/ ・ウエディングドレス選びがもっと楽しくなる 　クチコミサイト「Wedding Park DRESS」 　https://dress.weddingpark.net/ ・ 国内最大級のフォトウエディングスタジオ 検索サイト 「Photorait（フォトレイト）」 　https://www.photorait.net ・ 結婚指輪・婚約指輪のクチコミ 検索サイト 「Ringraph（リングラフ）」 　https://ringraph.weddingpark.net ■□■==　当社オリジナルの取組み　==■□■ ・「Wedding Park 2100 ミライケッコンシキ構想」プロジェクト ∟「100色の結婚式 2100年までにカタチにしたい100のこと–」展 　　約1,500人が来場 ∟東京メトロ・表参道駅にメッセージ広告を掲出 　「#2100年もふたりを祝う瞬間を」でSNS投稿募集 ・大学・短期大学などと産学連携で学生とコラボレーション 「特別授業/式場探しワークショップ」 「私たちが考える2100年の結婚式」 ・「#結婚はこのままでいいのか」プロジェクト 　第三弾 YouTube番組「#結婚おうちトーク」を配信

■=====================■ 私たちが大切にしていること ■=====================■ ビジョン：『21世紀を代表するブライダル会社を創る』 経営理念：『結婚を、もっと幸せにしよう。』 結婚に関わるすべての人が“最高に幸せを感じる瞬間”を 創るため、新しい価値を提供します。 「結婚」をより良い文化にすべく、自社メディアを運営する理由。 それは、“結婚に関わる全ての人が幸せになってほしい”という想いから。 結婚する2人だけではありません。 ご家族・ご親戚・友人などの式に参列される方、 そして式を催すウエディングスタッフなど、 関わる誰もが幸せになってほしいと考えています。 そのためには「結婚式の多様化」はいまの時代に必要不可欠。 ウエディング業界はアナログで進める場面も多く、 お客様へ新しい価値を提供するためデジタル化が求められています。 結婚するふたりがより多くの情報を知り、ベストな選択ができる。 一組でも多くの“理想のカタチ”が叶うイベントが行えるよう 私たちは今日も「人に寄り添うこと」を忘れずビジネスを展開します。

「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン。 どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるため、独自のカルチャー作りを大切にしています。 社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげている ウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。 <<<　メンバー　>>> 20～30代の社員が多く、男女比や新卒・中途比率は半々程度 結婚している社員も多く、まず「社員が幸せに」という考えから、ワークライフバランスも重視。時短で働くママ社員も力を発揮しています。 <<<　社風　>>> 性別や年次の差がなく、フラットでポジティブな雰囲気。 社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発なのも会社の特徴です。 新規事業や新商品は、社員のアイディアから生まれ、やる気次第で新規プロジェクトを任されることも多くあります。 <<<　サービスづくり　>>> 営業からマーケティング、企画、開発、プロモーションまで一貫して内製化。全社横断型でスピード感を持ちながらサービス作りを行っています。 開発チームは、ユーザー向けサイト・クライアント向けツールの新規開発・運用・保守全般に加え、AI、データ解析やアドテク商品の開発など新しい領域にも取り組んでおり、今後も技術推進に力を入れていきたいと考えています。 ■CREATORS Blog https://engineers.weddingpark.co.jp/ ■デザイナーnote https://note.com/wp_designers/

2024年新卒採用デザイナー職本選考を開始致します！ ＜デザイナー職について＞ 「デザインの力でブライダル業界の新しいあたりまえを創る」 私たちのサービスには、常に「もっと使いやすい・もっと幸せにする」デザインが必要不可欠。デザインで創り上げるクリエイティブによって、ユーザーに結婚に関わるサービスのさらなる共感を生み出します。 ＜デザイナー職の仕事について＞ ・Wedding Parkのサイトデザイン(UIデザイン、グラフィックデザイン)全般 ・HTML/CSS(＋JavaScript)でのコーディング ・自社プロモーションに関わるデザイン ・サイトづくり・組織づくりの企画・改善提案～実施・検証 ＜仕事の流れ＞ ・企画段階から入りディレクター・エンジニアとのチームで連携しながら、デザインからコーディングまでを行います。 メンバー同士のコミュニケーションを大切に、自社サービスを一緒に創り上げていきます。 ＜仕事の魅力＞ ・まだ小さなデザイナーチームのため、デザインチームの立ち上げフェーズでジョインします。よってUI/UXを意識したデザイン～コーディングまで行ってユーザーにクリエイティブを届ける大きい裁量があります。将来のキャリアは幅広く、デザインチームのマネージャーや技術ボード(チーフデザイナー/アートディレクター、フロントエンドエンジニアなど)やCDOなどが目指せます。 ・24新卒はデザイナー新卒5期生。これから拡大していくデザインチームで組織作りにも挑戦できる環境です。 ■以下のような方ぜひ一度お話しましょう！ ・Webデザインのスキル・経験 （Webメディアのデザインが嬉しいですが、LPでも） ・HTML/CSSでのコーディングスキル ・職種を超えてチームでメディアを創ることに興味がある方 ・ビジョンと理念への共感 ■こんなメンバーがいます ・自分が作ったもので、ユーザーやクライアント、チームメンバーがハッピーな気持ちになったら自分も嬉しい。 ・誰かを幸せにしたい。 ・数値にも良い効果が出るとテンションが上がる。 ・アイディアを提案して実現・改善していくのが好き。 ＜メンバーに聞いてみた＞ デザインからコーディングまで一貫してやるのってどうですか？ デザイナー：私はどちらも好きなので嬉しいです。Webデザインって絵を作るだけだと意味なくて、コーディングしないとインターネット上に乗せられないですよね。コーディング次第で多くのユーザーの元へ届けられるし（SEO的な意味で）、動きをつけることで人の心も動かすことが可能です（UX的な意味で）。デザイン×コーディングって無限大だなと思ってます。 ご興味もっていただきましたらぜひ「話を聞きに行く」ボタンをお願いします！