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前向きに働けるチームを創る。 事業にコミットする営業メンバーを募集

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Mid-career

on 2023-01-04

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前向きに働けるチームを創る。 事業にコミットする営業メンバーを募集

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Masakazu Hiraoka

DICAMP株式会社の代表取締役。1991年生まれ。横浜市出身。 朝が起きれずに高校を中退、開き直って音楽活動にどっぷりハマる。25歳のときに仕事仲間と一緒に起業するが全くうまくいかず1年ほどで解散してしまいました。ご縁からコンサル会社の社長に経営の基礎を学ばさせていただき、現在のDICAMP株式会社の立ち上げに至る。またPodocast「なじトーク」のパーソナリティを務める。

『後悔のない生き方を』代表平岡のメッセージ

Masakazu Hiraoka's story

春日 龍馬

DICAMP株式会社の取締役。1995年生まれ。宮城県出身。 学生時代陸上競技に励み大学ではスポーツトレーナーと柔道整復師の勉強をしていました。 社会人一年目に柔道整復師として怪我でスポーツの実績が伸び悩む選手に身体を動かすことができない悩みを解決し、実技に集中できるようにサポートすることを目指していました。 しかしハードワークにより適応障害と診断され休職することに。しばらくして代表の平岡と出会い生活が安定し、現在のDICAMP株式会社の取締役となりました。趣味はサウナで休みの日はとにかくサウナです!いろいろなサウナ施設に行きます。

『挑戦を会社の文化に』春日のメッセージ

春日 龍馬's story

tsuchiya ayaka

DICAMP株式会社の営業。

片田 譲士

DICAMP株式会社の営業。

DICAMP株式会社's members

DICAMP株式会社の代表取締役。1991年生まれ。横浜市出身。 朝が起きれずに高校を中退、開き直って音楽活動にどっぷりハマる。25歳のときに仕事仲間と一緒に起業するが全くうまくいかず1年ほどで解散してしまいました。ご縁からコンサル会社の社長に経営の基礎を学ばさせていただき、現在のDICAMP株式会社の立ち上げに至る。またPodocast「なじトーク」のパーソナリティを務める。

What we do

私たちDICAMP株式会社は、通信サービスの販売支援を軸に事業を展開している企業です。私たちは「DICAMPと仕事ができて本当によかったと感動させる会社になる」ことを目指しています。 ■事業内容■ Softbank販売代理店から業務委託にて、スマートフォンを中心とした販売職種を担っています。 その他にも、Googleリスティング広告の運用代行を中心としたWeb制作とコンサルティング事業、メディア運営など、人材×広告を中心とした事業を構築しています。 ■今後の展望■ 現在目指しているのは、学歴・職歴がない「ドロップアウト」人材の方たちに対しての就職、独立支援。 様々な理由で学校を卒業することができず就職難になってしまったり、就職をしてみたもののミスマッチが生じてしまったり、いざ入社してみたらブラック企業で適応障害になってしまったりと、就労プロセスの中で負の経験を背負う方は少なくありません。そのような経験から就職に対してネガティブになっている方に対し「後悔しない生き方の選択肢」を一緒につくっていきたいと考えています。 具体的なアクションとしては「ドロップアウト」人材に向けた教育と転職エージェント事業を来期以降に展開していく予定です。 私たちのVISON MAPも掲載しておりますので、ぜひご覧ください。

What we do

私たちDICAMP株式会社は、通信サービスの販売支援を軸に事業を展開している企業です。私たちは「DICAMPと仕事ができて本当によかったと感動させる会社になる」ことを目指しています。 ■事業内容■ Softbank販売代理店から業務委託にて、スマートフォンを中心とした販売職種を担っています。 その他にも、Googleリスティング広告の運用代行を中心としたWeb制作とコンサルティング事業、メディア運営など、人材×広告を中心とした事業を構築しています。 ■今後の展望■ 現在目指しているのは、学歴・職歴がない「ドロップアウト」人材の方たちに対しての就職、独立支援。 様々な理由で学校を卒業することができず就職難になってしまったり、就職をしてみたもののミスマッチが生じてしまったり、いざ入社してみたらブラック企業で適応障害になってしまったりと、就労プロセスの中で負の経験を背負う方は少なくありません。そのような経験から就職に対してネガティブになっている方に対し「後悔しない生き方の選択肢」を一緒につくっていきたいと考えています。 具体的なアクションとしては「ドロップアウト」人材に向けた教育と転職エージェント事業を来期以降に展開していく予定です。 私たちのVISON MAPも掲載しておりますので、ぜひご覧ください。

Why we do

■事業設立の背景■ 代表の平岡が高校を中退しているため学歴が理由で就活に非常に苦労した経験や、取締役の春日は学生時代に夢を見ていた仕事に就くもハードワークで適応障害になってしまった経験から、自分たちが悩んで苦しんだ分、同じような悩みを持った人たちを手助けし、課題解決に繋げていきたいと考えてスタートした会社です。 ■社名に込めた想い■ 「Diversity(多様性)」「Camp(ゆとりある場所)」を掛け合わせ、「多様性のある、ゆとりある場所を作りたい」という想いから社名を考えました。私たちは元来、多様性を持って生まれているのにそれが理解できていないから、この言葉があるのではないかと考えています。画一的ではなく本音で向き合い、個人の可能性を最大限発揮することができれば、より多くの価値が社会へ還元されると信じています。 ■MVV■ 「一緒に仕事ができて本当に良かったと感動させる会社になる」というビジョンの下、「想像を超える」というミッションを掲げています。そしてこれらを実現するために、以下12の行動指針を設定しています。 ・人のためにを前提に ・感謝を言葉にし行動で表す ・本音で伝える ・白黒思考ではなく有彩思考で考える ・挑戦者を称える ・ユーモアを大切にする ・自責で行動する ・言行一致で行動する ・素直に謙虚に背伸びをしすぎない ・プロの仕事を提供する ・抽象的な言葉で濁さず言語化する ・私たちだけにメリットがあることを選択しない

How we do

■魅力的なメンバーと働く環境■ 現在は4名のメンバーで業務を行っており、代表を含めて全員との距離が近い、フラットな組織です。いい意味で上下関係がなく、プライベートを含めて交流があるほど。何かあったときは相談したり、共有しあうことができ、お互いに信頼関係もきちんと築けています。 また現在は研修を含めてリモートで業務を行っており、現場には直行直帰で業務を進めています。月次ミーティングとして月1回オフラインで集まっているほか、必要があればオフラインでもフォロー可能な環境です。

As a new team member

■募集内容■ 営業担当者、事業開発メンバーを募集します。 ■求める人物像■ ・当社のMVVに共感できる方 ・人のために動ける方 ・挑戦する人を応援できる方 ・プロ意識を持って仕事ができる方 ・ユーモアを大切にできる方 人材業界に関わっていた方、法人営業、事業開発の経験がある方は特に歓迎しますが、何よりも人間性を重視しています。 ■仕事の醍醐味■ 営業力を身につけられることはもちろん、スタートアップ期だからこそ、会社や組織の成長を感じながら働ける環境です。また現在はゼロイチの部分を構築している真っ只中。他の企業では経験できない部分も経験していくことができます。当社で長く働きたい方だけでなく、ゆくゆくは独立をしてキャリアアップしたい方にも大いに役立つ経験が積める場所だと考えています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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