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自社製造の司令塔!計画立案~納期管理までを担う生産管理を募集!

生産管理(計画立案・納期管理)
Mid-career

on 2022-12-26

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自社製造の司令塔!計画立案~納期管理までを担う生産管理を募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Mayu Fujiyasu

大手アパレル ≫≫ 人材 ≫≫ 土屋鞄製造所 前職では転職エージェントの法人担当としてIT/Web/Media業界の中途採用支援に従事。 2019年より人事として、老舗皮革メーカーの「土屋鞄製造所」へ。

Yoshio Miki

製造小売業ホールディングスで人事管掌執行役員。経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。 キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先のPMIをハンズオンで実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。 <Work> 現在 ■株式会社ハリズリー:  2019-   執行役員 人事管掌  -全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括 ■株式会社土屋鞄製造所:  2019-04- 執行役員 人事本部長 -全社の人事統括  2020-10- コミュニケーション本部長(兼務)       -直営24店舗の事業統括       -CS(カスタマーサポート)AS(アフターサポート)を管掌 ■Tronc(個人事業主):2017-   人事コンサルティング  -人事全般のコンサルティング 過去: ■株式会社Donuts:2017-2019   経営企画  -投資先企業の経営管理全般、執行役員 経営管理本部長 ■株式会社ノバレーゼ :2005-2016   人材戦略部長  -衣裳担当、婚礼担当、新卒採用、教育研修、制度設計、労務、人事戦略 <Private> 一児(男)の父 サッカーが三度の飯よりも好き 音楽もかなり幅広くクラシック・JAZZからハードコアまで好き 人生一度きりなので刹那的に生きています

Ayumi Habuto

■仕事のこと■ *新卒で楽天に入社。楽天トラベルで営業→マーケティングを経験。ホテル・旅館へのコンサルティングと楽天スーパーSALEの企画・運営を行ってました。 *入社7年目に退職し、長年の夢だった海外生活を叶えるためにワーキングホリデーでオーストラリアへ。一度会社員から完全に離れるためにあえてオフィスワークは選ばず、現地のレストランで働きながら将来について考える日々・・・ *自分は日本で生きていく!と覚悟が決まり帰国。人事として土屋鞄製造所に入社し、新卒・中途採用や研修などを担当させていただいています。 ■プライベートのこと■ *学生時代から海外旅行が好きで、これまでに20ヶ国以上に渡航しています。最近では、毎年1回は訪れるほどタイが大好き。早くまた海外に気軽に旅行に行ける日常が戻ってきて欲しいですね・・・。

株式会社土屋鞄製造所's members

大手アパレル ≫≫ 人材 ≫≫ 土屋鞄製造所 前職では転職エージェントの法人担当としてIT/Web/Media業界の中途採用支援に従事。 2019年より人事として、老舗皮革メーカーの「土屋鞄製造所」へ。

What we do

1965年に小さなランドセル工房として創業した土屋鞄製造所。今では製品の企画から販売、アフターサポートまで、オールインハウスでものづくりに取り組みながら、ランドセルブランド、革製品・小物ブランド、合わせて4つのブランドを展開しています。 ▽土屋鞄のランドセル https://www.tsuchiya-randoseru.jp ▽grirose https://grirose.jp/ ▽土屋鞄製造所 https://www.tsuchiya-kaban.jp ▽objcts.io https://objcts.io/

What we do

1965年に小さなランドセル工房として創業した土屋鞄製造所。今では製品の企画から販売、アフターサポートまで、オールインハウスでものづくりに取り組みながら、ランドセルブランド、革製品・小物ブランド、合わせて4つのブランドを展開しています。 ▽土屋鞄のランドセル https://www.tsuchiya-randoseru.jp ▽grirose https://grirose.jp/ ▽土屋鞄製造所 https://www.tsuchiya-kaban.jp ▽objcts.io https://objcts.io/

Why we do

〈時を超えて愛される価値をつくる〉 それは、創業時から変わらない私たちの思いです。 心まで満足させる製品やサービスを届け、使い手の日常に豊かさを添えられるように。そして、ランドセルをつくり続けてきたからこそできる製品を届けられるように。 これまでも、この先も、たゆまぬ情熱を持って叶えていきます。 〈人とものと時間を大切にする日本の「丁寧」を世界へ〉 土屋鞄が目指す姿。それはものづくりを通じて、「丁寧」という、人とものと時間を大切にする日本の価値観を広く届けていくことです。 傍にあるだけで人に安らぎを与え、心を幸せな気持ちで満たす。そんな愛おしいものを生み出す、ものづくりの根底に流れるのが、「丁寧」という価値観です。私たちは「丁寧」という思いを込めた製品やサービスを広く届けていくことで、人々の心を優しさや幸せで満たしたいと考えています。

How we do

製品の企画から、製造、販売、アフターサポートまで、一気通貫でものづくりに取り組んでいます。 完成の「そのさき」を考えたものづくりが、土屋鞄の原点。 各部門のスタッフが同じ思いを持って製品をつくり、お客さまへお届けしています。 ● つくる人(製品企画/製造/生産管理) お客さまが何を求めているのか、その声に耳を傾け、製品を企画。 企画された製品をお届けするために、材料の調達から製造、検品、納品までを実施。 「更新されていくものづくり」を大切に。 もっと良いものを、もっと良い方法でつくることを、いつも考えています。 ● 伝える人(販促企画/店舗企画/PR) 土屋鞄の世界観を表現しながら、製品の魅力を国内外へしっかりと伝えたい。 そのため、WEBサイトなどは自社で制作しています。 実店舗でも、「土屋鞄らしさ」が感じられる空間づくりを徹底。 ● 接する人(店舗運営/カスタマーサポート) “おもてなし”の心で接客。 製品の修理も承っています。 製品を長く愛用していただけることは、私たちの喜びのひとつです。

As a new team member

【仕事内容】 土屋鞄のランドセルは毎年製造数を伸ばしており、工房系ランドセルにおいて確固たる地位を築いてきました。その背景には、計画から納品までの管理を担う「ランドセル生産管理」チームの活躍があります。 ランドセルの製造は通常の鞄製造とは異なり、膨大な数のパーツと工程を要します。今回募集するポジションではそのいくつかの工程における製造計画の立案~納期管理までをお任せします。 ■業務例 ※社内外問わず職人と密にコミュニケーションを取りながら進めています※ ・ランドセルのパーツ(カブセや連尺など)の製造計画立案、管理 ・自社製造部門(本社兼工房、軽井澤工房、佐久工房の3拠点)の納期管理 ・外部のメーカーや職人の納期管理 ・業務フローの改善(現状課題の把握とそれに対する解決策の提示) ・日々発生する様々なイレギュラーに対する迅速な対応 など 【組織構成】 ランドセル生産管理は20名強のメンバーで構成されており、 完成品やパーツの年間計画の立案と進捗管理を担当する計画チームと、 その計画に基づき部材調達を担当する購買チームに分かれています。 今回は計画チームでの募集となります。 【中長期的なキャリアイメージ】 まずは計画チームメンバーとして、製造の安定化を図ることが入社後のミッションとなります。 中長期的にはマネジメント職を目指すことや、購買や他商材の生産管理など、ものづくりブランドを複数グループで保有している当社ならではのキャリアパスを設計することも可能です。 ★☆このポジションのおすすめポイント☆★ 自社で一貫してものづくりを行っている会社ですので、製造や企画と一緒に動き、自社ブランドを創っていく面白さがあります。 また、他社では中々類を見ない大所帯の生産管理組織のため、専門スキルのみならず、汎用性の高いビジネススキルを一緒に高めていくことが可能です。 【応募要件】 ・主担当として量産計画の立案と納期管理のご経験(3年以上)  ※アパレル出身の生産管理経験者も多数活躍中です。   革製品未経験であっても仕事をする中で覚えていけるため問題ありません。 【歓迎要件】 ・サンプル~量産までの一貫した生産管理のご経験 ・社内外問わず現場に足を運び作り手と関係構築されてきた方 ・自社もしくはクライアントの企画部門に対し生産管理としての見解で提案をされてきた方 ・複数のパーツを要する製品の生産管理経験 ・原価管理や部材調達のご経験 ・業務フローの改善経験 【こんな方に向いています】 ・現状課題に対しての根本的な打ち手を考え、周りを巻き込んでいける方 ・事象に対し深堀していける方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・ものづくり現場に近い位置で生産管理のキャリアを積みたい方 ・製造現場へのリスペクトがある方
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