レアジョブは、教育×テクノロジー（EdTech）の領域で注目を集めている東証スタンダード上場企業です。 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることを実現し、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍する社会を目指しています。 レアジョブ英会話は、累計ユーザー数100万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数3,400社、学校導入校数330校を突破し、成長し続けています。今後はAIによる音声認識や自然言語処理といったテクノロジーの力を活用し、誰もが英語を話せるようになるサービスの開発を加速させていきます。 また、グローバルに活躍するための人材ニーズが加速的に拡大している中、今後は英語関連事業の展開のみならず、グローバルリーダー育成事業及びキャリア関連事業への展開に向け、M&Aの実行や事業の海外展開を進めることで、より早期にビジョンを実現します。 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」とするべく三井物産と資本・業務提携 ▼増進会ホールディングス（Z会グループ）と合弁契約締結 ▼AIビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS」の年間受験者数が7万人を突破し、日本で最も年間に受験された英会話試験に ▼日本初！世界的な教育コンテスト「Reimagine Education Award 2020」において、ビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS」が受賞 ▼テクノロジーで“マナビ”を変える 技術部門を分社化「株式会社レアジョブテクノロジーズ」始動 ▼資格試験対策事業「資格スクエア」がレアジョブグループに参画 　英語関連事業から新たな事業領域へと非連続な拡大に向けた一手 ▼インドのオンライン英会話事業者Multibhashi社に追加出資。約5億人の英語学習者をターゲットにグローバル展開の加速を目指す ▼キャプラン（パソナグループ）と業務提携 企業向け「グローバルリーダー育成研修」を共同開発 など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。そして、人にまつわるデータを活用し、グローバルに活躍する人々を生み出してまいります。

企業の海外展開や外国人労働者の受け入れ、訪日外国人増加など、英会話のニーズは急速に拡大しています。また学校教育の場においても、英語学習早期化や大学入試の4技能化など、これまで変化の少なかった日本の英語教育は、大きく変わろうとしています。 ビジョンの実現に向けてはもちろんのこと、レアジョブで働く社員の多くは、自らも言語の壁に悩んだ経験がある英語学習者の集まりでもあります。自らのスキルを生かして、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、という想いが私たちの強いモチベーションの源泉となっています。

教育×テクノロジーの領域はまだまだ発展中です。 英会話を学びたい個人だけではなく、グローバルに展開したい企業法人や小学校高学年から英語が教科になることによる学校法人、そのほかキッズ向け、海外への展開など様々なユーザーのニーズに対して、レアジョブ英会話に蓄積された知見とデータをテクノロジーを介して提供し続けています。 ・リクルート、Yahoo、DMM、カカクコムなど大手インターネット企業出身のメンバー ・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業出身のメンバー ・BCGやGoogleなど海外ビジネスをリードしてきたメンバー 各領域で活躍したプロフェッショナルと事業を作り上げていきます。 レアジョブのメンバーは、誰もが発案者として提案ができる環境であり、その提案の実現をリードすることができます。やりたいことがあって、それが会社のやりたいこととアラインしているのであればよい。という文化があります。 レアジョブで称賛される行動は、RareJob Wayを体現しているメンバーです。 RareJob Way 　やりたいことをやろう 　ストーリーを語ろう 　変化を生み出そう

レアジョブでのインターンシップで経験してほしいこと。 それは、 自分が将来やりたいと思っていることを今やってみることで、 「本当に自分はそれをやりたいのか」 「それを実現するにあたって今の自分に何が足りないのか」 を見つけることです。 レアジョブのインターンシップは、自らやるべきことを見つけてそれを実行するという風土の中、 現場で活躍しているスタッフと一緒に、業務を進めていきます。 インターンシップですが、実務レベルでのアウトプットを期待しています。 【参考記事】 「英語を手段にしてチャンスを増やしたい」レアジョブのマーケター 大原が仕事を通じて目指す世界とは？ http://quest.job-q.me/2935 ・社長/役員秘書 --社長や役員たちの広報活動を支援するほか、秘書業務 ・BtoC向けマーケティング、リテンション企画 --レアジョブを多くの人に知ってもらうためのマーケティング業務 --レアジョブの生徒様の満足度向上のためのリテンション企画 ・法人向けマーケティング --法人のお客様にレアジョブを知ってもらうための企画 --法人のお客様への提案の企画、営業 ・Webサービス開発 --レアジョブのサービスの企画、設計、開発、運用 --社内のワークフローを効率化させるためのバックエンドの設計、開発、運用 ・広報 --レアジョブを多くの人にしってもらうための広報業務 ・人事 --レアジョブを多くの学生に知ってもらうためのプロモーション・コンテンツ企画業務 【応募条件】 ・平日週2日以上（1日4時間以上） ・3か月以上の勤務が可能な方 ※もちろん意欲のある方に上限なしです。 実際に取り組んでいただく業務は、一つのテーマを深く掘り下げたものになります。 ご自身がインターンを体験する目的と照らし合わせ、ご自身とレアジョブ、 互いがWin-winになるよう業務を選びます。 【過去のレアジョブインターン卒業生の声】 （システム部配属/東京大学大学院卒業） レアジョブの開発インターンでは自主的な提案によって改善したい部分の企画から実装までひと通りのフローをこなすことが出来たのは非常に勉強になりました。 スピード感のあるリリースによってインターン生でも多くのお客様に対し影響を与えることができたのは大きな経験です。 （広報配属/東京大学大学院卒業） レアジョブではインターン業務の多くは自分で選ぶもの。希望さえ出せば機会は与えられることが多い環境です。 そして、サポートはするけれども基本的な進行は言い出しっぺでした。 一見華やかに見える企画も裏では地道なヒアリングや仮説作りが不可欠。 そうした泥臭いけど社会に出てからも壁になるものを体験できました。 （法人事業部配属/一ツ橋大学在学中） 「ベンチャーをやりたい」「海外で挑戦したい」という将来の方向性が定まったのは、レアジョブでのインターン経験に負うところが大きい。 優秀で野心的な社員、尖っているインターン仲間、外国人メンバーとの協働では、日々摩擦や衝突がありながらも、ベンチャーや海外事業の面白さ・ワクワク感を学んだ。 （広報チーム配属/横浜国立大学卒業） レアジョブインターンの面白いところは、とってもFunkyな人達に出会えることです！ 大学内では出会えない様な人達と、刺激的なコト、してみませんか？