◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：180,000人 　求人掲載企業数：2,000社　（2023年11月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2019年に外国人労働者数は165万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて70人の組織です。平均年齢27歳の社員と約40名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

Guidable株式会社は、『日本経済を、もっと多国籍に。』をビジョンに掲げ、海外の方々が日本で働ける・活躍できるようなサービスを展開している、創業8年目のスタートアップです！ 2015年に外国人向けメディア「GuidableJapan」をスタートしてから、様々な事業を立ち上げてまいりました。そのなかでも、『Guidable Jobs』は、外国人採用のニーズの高まりも受け、現在エリアを広げ急拡大中です。 創業8年目のスタートアップで、日本で仕事を探す在留外国人 x 人手不足で悩む日本企業を一組でも多くマッチングさせ、『外国人採用を当たり前』にするべく邁進しています。 「将来起業したい」 「スタートアップに興味がある」 「周りの学生と大きく差をつけたい」　 「自分の能力を発揮できる環境で働きたい」 「コンサル等の内定を持っているが、なんとなく納得ができていない」 という学生さんにピッタリのお仕事です！ シリーズＡのベンチャー企業でチームを引っ張る新卒になりませんか？ 入社時点で、チームのリーダーとして活躍してくれる新卒社員を募集しており、スタートアップや起業を考えている24卒の学生の応募をお待ちしております。 ■選考フロー 1次面談→2次面談→ワークサンプル→長期インターンシップ→幹部内定 ■長期インターンについて 約2カ月間、リーダー候補生としてインターンを経験し、まずは現場を知ってもらいます。 実務をする中で出てきた課題を見つけ、改善策を提案・実行し、最終的にはプレゼンをしてもらいます。発案した策がうまく課題を解決できないこともあると思いますが、成果が出るような策を考えていただきます。 ■なぜGuidableなのか 私たちは、国内最大級の外国人向け求人サイトGuidableJobsをはじめとするサービスを提供し、多くの日本在住の外国人の方々、日本企業のみなさまに選ばれ続けております。 さらに、Guidableは一人ひとりの裁量権が大きいため、やりたいことを実現しやすい環境です。 このように、定評をいただいている商材と自由度の高い環境を持ち合わせているGuidableだからこそ、メンバーの可能性を存分に発揮することができると考えています。 また、新卒採用は6年目ですが、新卒として入社したメンバーの多くが劇的に成長を遂げ、マネージャーとして部門をまとめるメンバーもいるなど、重要な役割を果たしています。 こういった背景から当社の人事部では新卒の採用に最も会社の成長に貢献する要素と考え、高いプライオリティを置いています。 ■こんな人を求めています ・納得のいくまで就活を進めたい方 ・内定先を持っているけれど、ベンチャーも気になる ・スタートアップに興味のある方 ・事業立ち上げに興味のある方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・将来起業を考えている方 ・野心をもって取り組める方 ・明るくコミュニケーションができる方 ■社風 積極性や行動力のあるメンバーばかりで、明るく活発な雰囲気です！ 平均年齢27歳の社員と40人以上のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境です。 ■ポジションについて 下記の1つチームのインターン生として所属してもらいます。 ▼クライアントマーケティング 企業からのリード獲得を行う部署。 ▼インサイドセールス リードからの商談化、オンラインでのリレーション構築を行う部署。 ▼フィールドセールス クライアントに直接提案を行い、契約を獲得する部署。 ▼カスタマーサクセス 契約をいただいたクライアントの採用を支援する部署。 ▼ユーザーマーケティング 外国人ユーザーを獲得する部署。 ▼新事業開発 新事業”ゼロニンメ”の立ち上げを行う部署。 ▼コーポレート 人事、広報などの事業の管理部門 少しでも興味を持っていただけたらカジュアル面談しましょう！ 当てはまる人がいたら、一度面談をしてみませんか？ ■働く環境 勤務地：東京都新宿 勤務時間：9:00～18:00（土日・祝日休み）